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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung administrativer HR-Prozesse und Unterstützung im Personalcontrolling.
- Arbeitgeber: Familienorientierte Unternehmenskultur mit starkem Zusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und übernehme Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine HR-Karriere aktiv und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten dir:
- Hybrides Arbeiten: Ein ausgewogener Mix aus mobilem Arbeiten und Präsenztagen im Büro sorgt für Flexibilität und persönlichen Austausch.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, die sich an dein Leben anpassen.
- Gestaltungsfreiraum für deine Ideen und Projekte, mit der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir aktiv fördern.
- Ein starkes Miteinander in einer familienorientierten Unternehmenskultur, in der Zusammenhalt großgeschrieben wird.
Das macht deine Arbeit bei uns spannend:
- Betreuung administrativer Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Onboarding bis Offboarding).
- Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
- Erstellung und Pflege von HR-Reports sowie Unterstützung im Personalcontrolling.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen.
- Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im HR-Bereich.
Wir geben dir den Raum, deine persönlichen Stärken einzubringen und deinen Schwerpunkt im HR-Bereich mitzugestalten.
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbar.
- Berufserfahrung im HR-Umfeld.
- Erfahrung mit Personio, Arbeitnehmerüberlassung sowie Kenntnisse in DATEV von Vorteil.
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine Hands-on-Mentalität.
- Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten.
Du möchtest im HR operativ arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines starken Teams sein? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: IT-P GmbH
Kontaktperson:
IT-P GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über unser Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamgeist und einer positiven Einstellung. Lass uns wissen, was dich motiviert!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter bei uns brennst.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im HR-Bereich passen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-P GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie das Unternehmen tickt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du administrative Prozesse erfolgreich betreut oder Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamgeist und Kommunikationsstärke für diese Position wichtig sind, solltest du darauf achten, diese Eigenschaften während des Gesprächs zu betonen. Zeige, dass du ein freundliches Auftreten hast und gut im Team arbeiten kannst.