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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Teams in der Softwareentwicklung für Banken-Webanwendungen.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher IT-Dienstleister mit über 10.000 Mitarbeitern und ausgezeichnetem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Hybridmodell mit Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Banken und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Softwareprojekten und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte bundesweit, Fokus auf Karlsruhe, Stuttgart, Walldorf, Saarbrücken oder Nürnberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ref. Nr.: 02317 Als Competence Center Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung Webapplikationen Banken bei einem erfolgreichen wachstumsorientierten IT-Dienstleister verantworten Sie mehrere Teams, die in Projekten bei Banken Software im Umfeld Webanwendungen entwickeln und einführen. Von der Komplexität der Regulierung über die Anbindung an veraltete Legacy-Systeme bis hin zur Sicherheit sensibler Daten - die Anforderungen an moderne Webapplikationen sind hoch.
In der Rolle des Competence Center Leiters (m/w/d) verantworten Sie mehrere Teams, die in Projekten bei Banken Software im Umfeld Webapplikationen entwickeln und einführen. Grundlage dieser Führungsaufgabe sind Ihre Erfahrungen im Aufbau, in der Leitung und in der Weiterentwicklung von Teams. Fachlich beherrschen Sie im Bankenumfeld moderne Web- oder Portal-Technologien und bringen Projekterfahrung mit Web-Architekturen mit. Sie sind in der Lage, gemeinsam mit Ihren Teams alle Phasen der Entwicklung moderner Individual-Software abzudecken. Dabei bringen Sie Ihre Kenntnisse der zu Grunde liegenden Kernbank-Prozesse ein.
Die Aufgabe ist grundsätzlich an verschiedenen Standorten bundesweit möglich mit dem Fokus auf Karlsruhe, Stuttgart, Walldorf, Saarbrücken oder Nürnberg und bietet in einem Hybridmodell auch die Möglichkeit, regelmäßig remote oder aus dem Home-Office heraus zu arbeiten. Der Reiseanteil beträgt ca. 40-50%.
Zusammengefasst - Ihre wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Übernahme von Führungsverantwortung für mehrere crossfunktionale Teams von Software-Entwicklern, welche Sie sukzessive parallel zu Ihren Kundenprojekten auf- und ausbauen
- Leitung von Software-Entwicklungsprojekten, z.B. im Kontext Digitalisierung von Bankenprozessen wie z.B. Vertriebsportale (u.a. Online-Banking), Zahlungsverkehr, Bausparen, Investment, Wertpapiere/-beratung, Kreditmanagement unter Beachtung regulatorischer Anforderungen
- Beratung der Kunden bei Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben
- Ausbau, Betreuung und Pflege neuer und bestehender partnerschaftlicher Kundenbeziehungen mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung
- Technische Begleitung von Vertriebsaktivitäten sowie Pre-Sales-Aktivitäten
Ausbildung:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschafts-Informatik oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
Kenntnisse:
- Fachliche Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themenfelder: Moderne Web-Technologien wie z.B. .Net-Web-Anwendungen, 3-Tier-Web-Architekturen mit Java/JavaScript, React oder Vue.js, C#, Microservice-Architekturen mit Spring Boot
- Moderne IT-Technologien im Bankenumfeld wie KI-unterstützte Portal-Lösungen
- Umfassendes IT-Know-how in Bezug auf die Anwendungslandschaften von Finanzdienstleistern
- Wesentliche Kernbank-Prozesse wie Zahlungsverkehr, Wertpapierabwicklung oder Kredit, idealerweise eingebettet in Kenntnisse der Banken-Regulatorik
Persönlich:
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (wertschätzend, zielgruppengerecht, lösungsorientiert)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen:
- Mindestens sechs bis sieben Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Aufgaben: Leitung von Software-Entwicklungsprojekten, z.B. als Full Stack Webentwickler, Projekt-Manager mit Entwicklungshintergrund oder Web-Architekt in Banken
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von crossfunktionalen Teams auf Basis von Zielvorgaben, Motivation und Vertrauen
- Erfahrung in Beratungsunternehmen oder IT-Dienstleistern
- Erfahrung im Recruiting von engagierten Mitarbeitenden
- Erfahrungen im Management von Kundenbeziehungen
- Erfahrungen in der Vertriebsunterstützung auf der Basis persönlicher Kundenkontakte aus der Branche Banken / Finanzdienstleister
Sie finden sich in dieser Position wieder? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!
Competence Leiter / Senior Manager (m/w/d) Softwareentwicklung Webapplikationen Banken: Führungsaufgabe bei wachstumsorientiertem attraktivem IT-Dienstleistungsunternehmen Arbeitgeber: IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Competence Leiter / Senior Manager (m/w/d) Softwareentwicklung Webapplikationen Banken: Führungsaufgabe bei wachstumsorientiertem attraktivem IT-Dienstleistungsunternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bankensektor, insbesondere im Bereich Webanwendungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Führungsarbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Bankwesen. Diskutiere, wie du innovative Lösungen entwickeln und implementieren möchtest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Competence Leiter / Senior Manager (m/w/d) Softwareentwicklung Webapplikationen Banken: Führungsaufgabe bei wachstumsorientiertem attraktivem IT-Dienstleistungsunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte im Bankensektor und die Technologien, die sie verwenden. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Stelle auszurichten.
Anschreiben: Verfasse ein kurzes, prägnantes Anschreiben, in dem du deine Eignung für die Position als Competence Center Leiter darstellst. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten im Bankenumfeld sowie deine Kenntnisse moderner Web-Technologien.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervor, die für die Position wichtig sind. Ein professionelles Foto kann ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
Zusätzliche Dokumente: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen in PDF-Format bereitstellst. Achte darauf, dass deine Angaben zur Verfügbarkeit und Einkommensvorstellung klar und realistisch sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in modernen Web-Technologien erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu .Net-Web-Anwendungen, Java/JavaScript und Microservice-Architekturen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Expertise zu untermauern.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
In der Rolle des Competence Center Leiters ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Führung von crossfunktionalen Teams zu teilen. Bereite einige konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Branche und ihre Herausforderungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bankensektor, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Regulierung. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Probleme der Banken verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Kommuniziere klar und lösungsorientiert
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Versuche, deine Antworten so zu formulieren, dass sie sowohl informativ als auch lösungsorientiert sind, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
