Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im SAP Berechtigungsmanagement und steuere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im öffentlichen Sektor mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Home-Office-Möglichkeiten und regelmäßige Präsenz in Wiesbaden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Berechtigungsmanagements und arbeite an innovativen Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: MINT-Studium oder vergleichbare Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ref. Nr.: 02351 Verantworten Sie die Themen SAP, HR und Entwicklung – mit einem bestehenden Team bei einem professionellen und soliden Arbeitgeber! Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihrer Talente, Einsatz Ihrer Kenntnisse und Erweiterung Ihrer Erfahrungen. Sprechen Sie mit uns und wir finden gemeinsam heraus, wie! Stellenbeschreibung Als Team Lead SAP (m/w/d) führen Sie ca. 10 Mitarbeitende im Berechtigungsmanagement. Sie und Ihr Team sind Teil einer größeren SAP-Organisation. Diese ist nach dem SAP-eigenen Prinzip \“Plan-Build-Run\“ aufgebaut. Innerhalb des Betriebs liegt das Management von Benutzern, Rollen und Profilen in der Verantwortung von Ihnen und Ihren Kolleg*innen. In dieser Funktion steuern Sie Aufgaben, Projekte und den effizienten Einsatz der Ressourcen im Berechtigungsmanagement. Sie sind Ansprechpartner für die verwandten Abteilungen und Fachbereiche. Ihre jahrelange Expertise ist für die übergeordnete Strategie, das Berechtigungskonzept und dessen weitere Standardisierung sowie Automatisierung gefragt. Ihre Kolleg*innen betreuen die Rollen und Benutzer-Profile in allen eingesetzten SAP-Systemen. Sie vertreten Ihr Team und die Themen aus Berechtigungs-Sicht, auch in Transformationsprojekten (z.B. S/4HANA, Einsatz von KI). Ihr ganzheitliches Know-How sowie Ihre Führungserfahrung wird helfen, auch die zukünftigen Prozesse richtig aufzustellen. Die Anstellung erfolgt unbefristet sowie in Vollzeit. Die Arbeit von zu Hause (remote/Home Office) ist bei unserem Klient etabliert und wird flexibel praktiziert. Genauso ist eine regelmäßige Präsenz am Standort Wiesbaden (2-3 Tage/Woche) gewünscht. Arbeitgeber Unser Klient ist ein größeres Unternehmen mit einigen Hundert motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im öffentlichen Bereich. Es fokussiert sich auf die Bereitstellung von Systemen und insbesondere SAP-Anwendungen für eine Reihe weiterer Gesellschaften, in der Zentrale in Wiesbaden laufen die Fäden zusammen. Die Organisation ist nach dem SAP-Prinzip \“Plan-Build-Run\“ aufgebaut, das Unternehmen ist grundsolide aufgestellt und wächst. Ausbildung Sie haben ein MINT-Studium oder eine vergleichbar hochwertige Ausbildung mit fachlich wertvollen Weiterbildungen abgeschlossen. Kenntnisse Prozesse in SAP, insbesondere SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement Diszipinarische Führung und Steuerung technischer Ressourcen Projektmanagement und -methodik fließende Kommunikation auf Deutsch Erfahrungen mindestens 5 Jahre operative Expertise mit SAP ERP speziell im Benutzer- und Berechtigungsmanagement (IAM) Praxis in der systemseitigen Umsetzung von Compliance-Regeln davon mindestens 3 Jahre in Ausübung disziplinarischer Führung belegbare Erfolge im Projektmanagement eine kommunikationsstarke, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Für diese Funktion ist es gleichermaßen wichtig, dass Sie technisch und fachlich kompetent auftreten. Dafür müssen Sie projekt-organisatorische sowie -methodische Erfahrungen mitbringen und bereits disziplinarische Verantwortung getragen haben. Ihre ausgesprochene technische sowie soziale Kompetenz hilft Ihnen dabei. Dank Ihrer Flexibilität und gesunden Selbsteinschätzung haben Sie Ihre Aufgaben auch in Drucksituationen stets im Griff. Sie können sich selbst und andere gut organisieren, sind analytisch stark und fallen durch eine ausgeprägte Eigeninitiative auf. Standort Wiesbaden Es erwartet Sie eine hoch interessante und vielseitige Aufgabe bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen. Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen wollen und die geforderten Skills mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Tim Krumbiegel unter der Telefonnummer +49 40 46961001. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Bezug auf diese Stellenausschreibung direkt per e-Mail an krumbiegel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurze Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf (gerne mit Foto) mit Hervorhebung Ihrer Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge Zeugnisse, als .pdf-Datei Früheste Verfügbarkeit Einkommensvorstellung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html …. weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Leiter (m/w/d) SAP Berechtigungen Arbeitgeber: IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) SAP Berechtigungen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP-Berechtigungen und Teamführung durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und das Berechtigungsmanagement! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Projekte geleitet hast oder innovative Lösungen gefunden hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir deine Talente am besten einsetzen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) SAP Berechtigungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf prägnant und übersichtlich. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben klare Strukturen!
Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Eignung für die Position zu erläutern. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist und wie du deine Fähigkeiten einbringen möchtest. Das gibt uns einen ersten Eindruck von dir!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Prozessen und dem Berechtigungsmanagement vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von 'Plan-Build-Run' verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Position des Team Leads passen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der disziplinarischen Führung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.