Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team in der SAP HCM-Entwicklung und gestalten Sie innovative HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein solides Unternehmen mit einem motivierten Team im öffentlichen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Home-Office-Möglichkeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Expertise, um die Zukunft der HR-Technologie aktiv mitzugestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: MINT-Studium oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Karrierechancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ref. Nr.: 02349 Verantworten Sie die Themen SAP, HR und Entwicklung – mit einem bestehenden Team bei einem professionellen und soliden Arbeitgeber! Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihrer Talente, Einsatz Ihrer Kenntnisse und Erweiterung Ihrer Erfahrungen. Sprechen Sie mit uns und wir finden gemeinsam heraus, wie! Stellenbeschreibung Als Team Lead SAP (m/w/d) führen Sie ca. 12 Mitarbeitende für die Anwendungsentwicklung in und mit SAP HCM. Sie und Ihr Team sind Teil einer größeren SAP-Organisation. Diese ist nach dem SAP-eigenen Prinzip \“Plan-Build-Run\“ aufgebaut. In Ihrer Verantwortung liegt die Weiterentwicklung der bestehenden Systeme in der Personalwirtschaft auf Basis von SAP. In dieser Funktion steuern Sie Aufgaben, Projekte und den effizienten Einsatz der Ressourcen auf dem Weg zu einer cloud-basierten Anwendungslandschaft. Sie sind Ansprechpartner für die verwandten Abteilungen und Fachbereiche. Ihre jahrelange Expertise ist für die übergeordnete Strategie und deren Umsetzung gefragt. Ihre Kolleg*innen optimieren die verbundenen Prozesse und Schnittstellen in bzw. zu den SAP-Systemen, unterstützen den Betrieb und die Fachabteilungen. Sie vertreten Ihr Team und die Themen aus Sicht der HR-Entwicklung, auch in Transformationsprojekten (z.B. S/4HANA, Einsatz von KI). Ihr ganzheitliches Know-How sowie Ihre Führungserfahrung wird helfen, auch die zukünftigen Prozesse richtig aufzustellen. Die Anstellung erfolgt unbefristet sowie in Vollzeit. Die Arbeit von zu Hause (remote/Home Office) ist bei unserem Klient etabliert und wird flexibel praktiziert. Genauso ist eine regelmäßige Präsenz am Standort Wiesbaden (2-3 Tage/Woche) gewünscht. Arbeitgeber Unser Klient ist ein größeres Unternehmen mit einigen Hundert motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im öffentlichen Bereich. Es fokussiert sich auf die Bereitstellung von Systemen und insbesondere SAP-Anwendungen für eine Reihe weiterer Gesellschaften, in der Zentrale in Wiesbaden laufen die Fäden zusammen. Die Organisation ist nach dem SAP-Prinzip \“Plan-Build-Run\“ aufgebaut, das Unternehmen ist grundsolide aufgestellt und wächst. Ausbildung Sie haben ein MINT-Studium oder eine vergleichbar hochwertige Ausbildung mit fachlich wertvollen Weiterbildungen abgeschlossen. Kenntnisse Prozesse in und um SAP HR SAP Anwendungsentwicklung Disziplinarische Führung und Steuerung technischer Ressourcen Projektmanagement und -methodik fließende Kommunikation auf Deutsch Erfahrungen mindestens 5 Jahre operative Expertise mit SAP ERP speziell in der Anwendungsentwicklung und im Thema HCM davon mindestens 3 Jahre in Ausübung disziplinarischer Führung belegbare Erfolge im Projektmanagement eine kommunikationsstarke, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Für diese Funktion ist es gleichermaßen wichtig, dass Sie technisch und fachlich kompetent auftreten. Dafür müssen Sie projekt-organisatorische sowie -methodische Erfahrungen mitbringen und bereits disziplinarische Verantwortung getragen haben. Ihre ausgesprochene technische sowie soziale Kompetenz hilft Ihnen dabei. Dank Ihrer Flexibilität und gesunden Selbsteinschätzung haben Sie Ihre Aufgaben auch in Drucksituationen stets im Griff. Sie können sich selbst und andere gut organisieren, sind analytisch stark und fallen durch eine ausgeprägte Eigeninitiative auf. Standort Wiesbaden Es erwartet Sie eine hoch interessante und vielseitige Aufgabe bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen. Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen wollen und die geforderten Skills mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Tim Krumbiegel unter der Telefonnummer +49 40 46961001. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Bezug auf diese Stellenausschreibung direkt per e-Mail an krumbiegel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurze Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf (gerne mit Foto) mit Hervorhebung Ihrer Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge Zeugnisse, als .pdf-Datei Früheste Verfügbarkeit Einkommensvorstellung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html …. weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Leiter (m/w/d) SAP HCM-Entwicklung Arbeitgeber: IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) SAP HCM-Entwicklung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP- und HR-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Projekten anderer – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Projekten. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition in der SAP HCM-Entwicklung gestellt werden könnten. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) SAP HCM-Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf prägnant und übersichtlich. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, die direkt mit der SAP HCM-Entwicklung zu tun haben. Wir lieben klare Strukturen!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse als .pdf-Datei beizufügen. Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen und bisherigen Erfolge zu untermauern. Wir möchten alles sehen, was dich ausmacht!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP HCM-Entwicklung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, wie S/4HANA und KI-Einsatz, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die Zukunft im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Führungskompetenzen und dein technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Erfolge im Detail zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle als Team Lead zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner für verschiedene Abteilungen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Das Unternehmen bietet Home Office und erwartet regelmäßige Präsenz. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsmodellen zu teilen und wie du in verschiedenen Umgebungen produktiv bleibst. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und die Unternehmenskultur verstehst.