Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein großes Team in der SAP-Anwendungsentwicklung und gestalten Sie innovative Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Ein solides Unternehmen mit einem motivierten Team im öffentlichen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Home-Office-Möglichkeiten und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Expertise, um die Zukunft der SAP-Systeme aktiv mitzugestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SAP ERP und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ref. Nr.: 02350 Verantworten Sie die Themen SAP und Entwicklung sowie ein groß(artig)es Team bei einem professionellen und soliden Arbeitgeber! Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihrer Talente, Einsatz Ihrer Kenntnisse und Erweiterung Ihrer Erfahrungen. Sprechen Sie mit uns und wir finden gemeinsam heraus, wie! Stellenbeschreibung Als Leiter SAP (m/w/d) führen Sie über 100 Mitarbeitende für die Anwendungsentwicklung in und mit SAP. Aufgeteilt in mehrere Teams ist Ihre Abteilung Teil einer größeren SAP-Organisation. Diese ist nach dem SAP-eigenen Prinzip \“Plan-Build-Run\“ aufgebaut. In Ihrer Verantwortung liegt demnach die Weiterentwicklung der bestehenden Systeme auf Basis von SAP. In dieser Funktion steuern Sie Aufgaben, Projekte und den effizienten Einsatz der Ressourcen auf dem Weg zu einer cloud-basierten Anwendungslandschaft. Sie sind Ansprechpartner im Management für Ihre Teams sowie die verwandten Abteilungen. Ihre jahrelange Expertise ist für die übergeordnete Strategie und deren Umsetzung gefragt. Ihre Kolleg*innen optimieren die verbundenen Prozesse und Schnittstellen in bzw. zu den SAP-Systemen, unterstützen den Betrieb und die Fachabteilungen. Sie steuern die Themen aus Sicht der SAP-Entwicklung, beispielsweise in Transformationsprojekten (S/4HANA, BTP, Einsatz von KI). Ihr ganzheitliches Know-How sowie Ihre Führungserfahrung wird helfen, auch die zukünftigen Prozesse und Arbeitsabläufe richtig aufzustellen. Die Anstellung erfolgt unbefristet sowie in Vollzeit. Die Arbeit von zu Hause (remote/Home Office) ist bei unserem Klient etabliert und wird flexibel praktiziert. Genauso ist eine regelmäßige Präsenz am Standort Wiesbaden (2-3 Tage/Woche) gewünscht. Arbeitgeber Unser Klient ist ein größeres Unternehmen mit einigen Hundert motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im öffentlichen Bereich. Es fokussiert sich auf die Bereitstellung von Systemen und insbesondere SAP-Anwendungen für eine Reihe weiterer Gesellschaften, in der Zentrale in Wiesbaden laufen die Fäden zusammen. Die Organisation ist nach dem SAP-Prinzip \“Plan-Build-Run\“ aufgebaut, das Unternehmen ist grundsolide aufgestellt und wächst. Ausbildung Sie haben ein MINT-Studium oder eine vergleichbar hochwertige Ausbildung mit fachlich wertvollen Weiterbildungen abgeschlossen. Kenntnisse Prozesse in und um SAP, insbesondere SAP Anwendungsentwicklung in komplexen Umgebungen Disziplinarische Führung in Transformationsprozessen Steuerung technischer Ressourcen sowie externer Dienstleister Projektmanagement und -methodik fließende Kommunikation auf Deutsch Erfahrungen mindestens 10 Jahre operative Expertise mit SAP ERP speziell in der Anwendungsentwicklung davon mindestens 5 Jahre in Ausübung disziplinarischer Führung belegbare Erfolge im Projektmanagement eine kommunikationsstarke, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Für diese Funktion ist es gleichermaßen wichtig, dass Sie technisch und fachlich kompetent auftreten. Dafür müssen Sie projekt-organisatorische sowie -methodische Erfahrungen mitbringen und bereits disziplinarische Verantwortung getragen haben. Ihre ausgesprochene technische sowie soziale Kompetenz hilft Ihnen dabei. Dank Ihrer Flexibilität und gesunden Selbsteinschätzung haben Sie Ihre Aufgaben auch in Drucksituationen stets im Griff. Sie können sich selbst und andere gut organisieren, sind analytisch stark und fallen durch eine ausgeprägte Eigeninitiative auf. Standort Wiesbaden Es erwartet Sie eine hoch interessante und vielseitige Aufgabe bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen. Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen wollen und die geforderten Skills mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Tim Krumbiegel unter der Telefonnummer +49 40 46961001. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Bezug auf diese Stellenausschreibung direkt per e-Mail an krumbiegel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurze Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf (gerne mit Foto) mit Hervorhebung Ihrer Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge Zeugnisse, als .pdf-Datei Früheste Verfügbarkeit Einkommensvorstellung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html …. weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
SAP Director (m/w/d) Entwicklung Arbeitgeber: IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Director (m/w/d) Entwicklung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Projekten – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für eine SAP-Direktor-Position gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Director (m/w/d) Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Erfolge übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Anwendungsentwicklung vertraut, insbesondere mit S/4HANA und BTP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch die Trends und Herausforderungen, die die Branche prägen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der disziplinarischen Führung und im Projektmanagement zeigen. Erkläre, wie du Teams motivierst und durch Transformationsprozesse führst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du komplexe Probleme in der SAP-Entwicklung angehst und Lösungen findest. Dies zeigt, dass du auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Flexibilität und Selbstorganisation betonen
Erkläre, wie du dich selbst und dein Team organisierst, um effizient zu arbeiten, besonders in einem hybriden Arbeitsumfeld. Deine Fähigkeit, sowohl remote als auch vor Ort effektiv zu arbeiten, wird als großer Vorteil angesehen.