Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage technische Abläufe für spannende Kulturveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Städtisches Unternehmen für Kultur mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Vergütung, eigenverantwortliches Arbeiten und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Stabiles Umfeld mit klaren Strukturen und wertschätzender Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Events und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachspezifische Ausbildung im Facility-Management oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Technischen Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudemanagement und Veranstaltungstechnik in einem städtischen Unternehmen für Kultur, Kongresse, Events, Tourismus und Stadtmarketing. Sie tragen die Gesamtverantwortung für den sicheren, reibungslosen und wirtschaftlichen Betrieb der Gebäude und Veranstaltungen und führen ein Team von 5 Mitarbeitern sowie die vertraglich verpflichteten Dienstleister.
Sie führen mit Ihrer Expertise das Team der Gebäudetechnik (5 MA) und sind gleichzeitig ein zuverlässiger Sparringspartner für die Veranstaltungstechnik. Sie sind erster Ansprechpartner bei allen gebäudetechnischen Angelegenheiten und Veranstaltungen. Sie verantworten die Erhaltung und Weiterentwicklung der gesamten technischen Gebäudeinfrastruktur unseres Auftraggebers. Dazu gehören die Wartung und Instandhaltung der betrieblichen Einrichtungen genauso wie die Haus- und Veranstaltungstechnik, die Informationstechnologie und Netzwerktechnik.
Sie optimieren Betriebs- und Bewirtschaftungskosten und steuern die regelmäßige Überprüfung der Anlagen und sicherheitstechnischen Einrichtungen. Sie koordinieren und optimieren die Verträge der externen Dienstleister im technischen Bereich. Sie stellen die Einhaltung der Versammlungsstättenverordnung sowie des unternehmens- und abteilungsspezifischen Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes sicher.
Sie verfügen über profunde Kenntnisse im technischen Betrieb von Gebäuden. Idealerweise haben Sie eine fachspezifische Aus- / Weiterbildung im Bereich Facility-Management, der Versorgungstechnik oder eine Ausbildung zum Elektrotechniker oder Anlagenmechaniker absolviert. Idealerweise sind Sie mit den Anforderungen und Regularien eines Veranstaltungsbetriebes vertraut.
Sie besitzen:
- Kenntnisse der relevanten gebäude- und veranstaltungsspezifischen Sicherheitsvorschriften
- Technisches Verständnis im Betrieb von Heizungsanlagen, Klima- und Lüftungsanlagen, BMA / EMA Anlagen
- IT-Kenntnisse in der Betriebstechnik (SBS / GLT / Steuerprotokolle)
- Kenntnisse im Bereich Betriebskostenabrechnung
Starke Persönlichkeit mit positiver "can-do attitude". Hohe Führungskompetenzen mit Ausrichtung auf eine wertschätzende und transparente Kommunikations- und Feedbackkultur. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1). Gute Englischkenntnisse (B1). Mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung eines Gebäudes.
Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns, Sie intensiver kennen zu lernen.
Technischer Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudemanagement und Veranstaltungstechnik in einem städtischen Unternehmen für Kulturveranstaltungen Arbeitgeber: IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudemanagement und Veranstaltungstechnik in einem städtischen Unternehmen für Kulturveranstaltungen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der gut kommunizieren kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gebäudemanagement und die Veranstaltungstechnik. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudemanagement und Veranstaltungstechnik in einem städtischen Unternehmen für Kulturveranstaltungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Sprich direkt an, warum du genau für diese Position als Technischer Leiter geeignet bist. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Gebäudemanagement und der Veranstaltungstechnik. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Branche.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Technischer Leiter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von 5 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Feedback gibst und empfängst.
✨Technisches Wissen präsentieren
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Gebäudemanagement und Veranstaltungstechnik klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du mit den relevanten Sicherheitsvorschriften und Regularien vertraut bist. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im Gebäudemanagement oder den Erwartungen an die Rolle fragen. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.