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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes ERP-Transformationsprojekt von der Evaluierung bis zum Go-Live.
- Arbeitgeber: Stabiles, inhabergeführtes Produktionsunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Festanstellung und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Gestaltungsfreiheit und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior ERP Projektleiter / Transformation Manager für die Gesamtverantwortung eines komplexen ERP Projektes, von der Evaluierung der richtigen ERP Lösung bis zum Go-Live und der stetigen Weiterentwicklung der Lösung. Im Zuge einer strategischen Modernisierung der gesamten IT-Landschaft wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die die Einführung eines neuen, zukunftssicheren ERP-Systems verantwortet. Diese Position hat maßgeblichen Einfluss auf die zukünftige Prozess- und Systemlandschaft des Unternehmens und bietet die Möglichkeit, eine nachhaltige Transformation aktiv und verantwortlich zu gestalten.
Um eine fundierte Evaluierung für die am besten geeignete ERP-Lösung vornehmen zu können, sollten Sie idealerweise ERP-Systeme kennen wie z.B. MS 365 BC (Dynamics), SAP S/4HANA, IFS, proAlpha, Abas, Infor, Oracle Netsuite, Asseco, etc.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Gesamtverantwortliche Leitung des ERP-Transformationsprojekts – von der strukturierten Systemevaluierung bis zum erfolgreichen Einsatz der Lösung
- Konzeption einer klaren Projektstrategie inklusive Roadmap, Budgetplanung und Ressourcensteuerung
- Analyse, Harmonisierung und Optimierung zentraler Geschäftsprozesse (Produktion, Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik, Vertrieb, Controlling, etc.)
- Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie Durchführung eines professionellen Auswahlverfahrens
- Steuerung externer Implementierungs- und Beratungspartner
- Führung eines interdisziplinären Projektteams über alle Fachbereiche hinweg
- Begleitung der Organisation durch den Veränderungsprozess mit hoher sozialer Sensibilität
- Sicherstellung der Datenmigration, Systemintegration und nachhaltigen Akzeptanz des neuen ERP-Systems
- Regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung und Projektgremien
Diese verantwortliche Position erfordert Ihre überwiegende Präsenz vor Ort in der Region Mannheim – Darmstadt – Frankfurt. Nach der Einarbeitung sind 1 – 2 Tage Home-Office / Woche möglich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) in Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder Studium der Informatik mit starkem betriebswirtschaftlichem Anteil oder BWL-Studium mit Schwerpunkten in den Bereichen IT und Digitalisierung oder vergleichbares Wissen über andere Ausbildungswege.
- Nachweisbare erfolgreiche ERP Integrations- bzw. Migrationsprojekte von mindestens zwei unterschiedlichen ERP Lösungen
- Fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse in produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Projektmanagement-Kompetenz (klassisch und/oder agil)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit
- Hohe Sozialkompetenz und Change-Management-Kompetenz
- Strukturierte, analytische sowie pragmatische Hands-on-Mentalität
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Veränderungen zu gestalten
Wenn Sie der Meinung sind, sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
ERP Program Manager / Transformation Manager (m/w/d) - Evaluierung, Digitalisierung, Einführung, Fertigungsindustrie (unbefristet, inhouse) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Program Manager / Transformation Manager (m/w/d) - Evaluierung, Digitalisierung, Einführung, Fertigungsindustrie (unbefristet, inhouse)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was sie tun, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten auf deine Bewerbungen. Kontaktiere die Personalabteilung oder den zuständigen Ansprechpartner direkt, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und deine Traumstelle zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Program Manager / Transformation Manager (m/w/d) - Evaluierung, Digitalisierung, Einführung, Fertigungsindustrie (unbefristet, inhouse)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position als ERP Program Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorhebst. Wenn du bereits an ERP-Projekten gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, wie du zur Transformation beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den gängigen ERP-Systemen wie MS 365 BC, SAP S/4HANA oder Oracle Netsuite vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Fertigungsindustrie angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Projektmanagement-Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die langfristige Vision des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.