Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Beratungsprojekte im Bankenbereich und entwickle dein Team aktiv weiter.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit flexiblen Strukturen und persönlicher Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und direkte Kundenkontakte sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von Bankenprozessen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der IT-Beratung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie gerne in der IT - Beratung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und individuellem Weiterbildungsprogramm? Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Dann sollten Sie weiterlesen!
Wir suchen Sie als Führungskraft in der Rolle Competence Center Leiter Consulting mit fachlichem Schwerpunkt Banken (m/w) vorzugsweise am Standort Frankfurt (alternativ auch andere Standorte) mit einem gut entwickelten Verständnis für Prozesse bei Banken und deren IT technische Unterstützung durch Anwendungs-Software.
Aufgaben- Ausbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen
- Übernahme von Verantwortung für ein Team von Mitarbeitern
- Aktive und zielstrebige Entwicklung des Projektgeschäfts und der Mitarbeiter
- Übernahme von Führungsverantwortung für ein Team, welches Sie sukzessive parallel zu Ihren Kundenprojekten aufbauen
- Leitung von Beratungsprojekten und Kundenbetreuung
- Projekte im Kontext: Digitalisierung von Bankenprozessen, Vertriebskanäle (u.a. Online Banking), Zahlungsverkehr (SEPA u.a. Themen), Bausparen, Investment, Wertpapiere (Wertpapierberatung, Trading, Clearing und Settlement, Referenz- und Marktdatenmanagement, Umsetzung regulatorischer Anforderungen) und Kreditmanagement (MaRisk, Basel III, Meldewesen nach KWG)
- Optimierung der Geschäftsprozesse und Organisationen bei Kunden im Bankenbereich unter betriebswirtschaftlichen Aspekten
- Moderation von (Kunden-)Workshops
- Schnittstellenmanagement zu Kunden, d.h. Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenverhältnisse mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung
- Strategische Kundenentwicklung, technische und fachliche Begleitung von Vertriebsaktivitäten sowie Pre-Sales-Aktivitäten
- Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene und umfangreiche Erfahrung im Bereich der Pre-Sales-Aktivitäten
- Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion bei Fachabteilungen und IT
- Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten
- Reisebereitschaft
- Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themenfelder:
- Kenntnisse moderner Software-Architekturen (JEE, .NET)
- Projektmanagement (idealerweise eines der Zertifikate: PgMP, PMP, GPM PMI, Prince 2, GPM)
- Kenntnisse in agilen Vorgehensweisen bei der Softwareentwicklung
- Regulatorik (BCBS 239, MiFID 2, FATCA, EMIR, PRIIP)
- Bankfachliche Themen (Kredit, Wertpapier und Kapitalmarkt, Zahlungsverkehr)
- Umfassendes IT-Know-how in Bezug auf die Anwendungslandschaften von Finanzdienstleistern
- Kenntnisse im Bereich verschiedener Frontends und Kanäle
- Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bankenbereich
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Persönliche Kundenkontakte aus der Branche Banken / Finanzdienstleister sind von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln
- Nachweisliche Kompetenz zum erfolgreichen Führen von Teams
- Teamorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Führungsaufgabe als Competence Leiter Consulting Banken bei wachstumsorientiertem attraktivem I[...] Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten, die auf flexible Strukturen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten setzt. Als Competence Center Leiter Consulting im Bankenbereich am Standort Frankfurt profitieren Sie von einem unterstützenden Team, umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und der Chance, aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen. Wir fördern eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungsaufgabe als Competence Leiter Consulting Banken bei wachstumsorientiertem attraktivem I[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Banken- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Fähigkeiten ins Spiel!
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends in der Banken-IT auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen deiner potenziellen Kunden zu entwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsaufgabe als Competence Leiter Consulting Banken bei wachstumsorientiertem attraktivem I[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Competence Leiter Consulting Banken bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bankensektor vertraut. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Digitalisierung von Bankenprozessen und deren IT-technische Unterstützung hast. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Teamführung und Kundenbetreuung. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Stelle sicher, dass du auch auf die Bedürfnisse und Fragen deiner Gesprächspartner eingehst, um eine positive Beziehung aufzubauen.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Zeige im Interview, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Sprich darüber, wie du strategische Kundenentwicklungen angehen würdest und welche Ideen du hast, um das Unternehmen weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, als engagierter und zukunftsorientierter Kandidat wahrgenommen zu werden.
