Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen für Banken im IT-Bereich.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von Banken und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der IT-Beratung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Führungsaufgabe als kommunikationsstarker Competence Center Leiter Consulting mit fachlichem Schwerpunkt Banken (m/w) bei wachstumsorientierten attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen. Attraktives Vergütungsmodell, hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen und professionellen Umfeld.
Wir suchen Sie als Führungskraft in der Rolle Competence Center Leiter Consulting mit fachlichem Schwerpunkt Banken (m/w) vorzugsweise am Standort Frankfurt (alternativ auch andere Standorte) mit einem gut entwickelten Verständnis für Prozesse bei Banken und deren IT technische Unterstützung durch Anwendungs-Software.
Die Aufgaben:
- Ausbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen
- Übernahme von Verantwortung für ein Team von Mitarbeitern
- Aktive und zielstrebige Entwicklung des Projektgeschäfts und der Mitarbeiter
- Leitung von Beratungsprojekten und Kundenbetreuung
- Projekte im Kontext: Digitalisierung von Bankenprozessen, Vertriebskanäle, Zahlungsverkehr, Bausparen, Investment, Wertpapiere, Kreditmanagement sowie Optimierung der Geschäftsprozesse und Organisationen bei Kunden im Bankenbereich
- Moderation von (Kunden-)Workshops
- Schnittstellenmanagement zu Kunden
- Strategische Kundenentwicklung, technische und fachliche Begleitung von Vertriebsaktivitäten sowie Pre-Sales-Aktivitäten
- Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene
- Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion bei Fachabteilungen und IT
- Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten
- Reisebereitschaft
Arbeitgeber: Unser Auftraggeber ist ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 2500 Mitarbeitern an 18 Standorten. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung und IT-Beratungsleistungen für Kunden verschiedener Branchen.
Ausbildung:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in modernen Software-Architekturen, Projektmanagement, agilen Vorgehensweisen, Regulatorik und bankfachlichen Themen
- Umfassendes IT-Know-how in Bezug auf die Anwendungslandschaften von Finanzdienstleistern
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Persönlich:
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln
- Nachweisliche Kompetenz zum erfolgreichen Führen von Teams
- Teamorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen:
- Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Aufgaben
- Erfahrung im Prozessmanagement, Anforderungsmanagement und Testmanagement in Kundenprojekten
- Erfahrung agiler Vorgehensweisen in Software-Entwicklungsprojekten
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams
- Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Wachstum
Standorte: Hamburg, Karlsruhe, Frankfurt, Stuttgart
Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Führungsaufgabe als Competence Leiter Consulting Banken bei wachstumsorientiertem attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen ist ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber im IT-Dienstleistungssektor, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Vergütungsmodell und eine hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir eine kollegiale und dynamische Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen und aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen. Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld, das innovative Lösungen für namhafte Kunden im Bankenbereich bereitstellt und genießen Sie die Vorteile eines stabilen und wachsenden Unternehmensstandorts in Frankfurt.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungsaufgabe als Competence Leiter Consulting Banken bei wachstumsorientiertem attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder schick eine kurze Nachricht, um dein Interesse zu zeigen. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsaufgabe als Competence Leiter Consulting Banken bei wachstumsorientiertem attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Competence Center Leiter Consulting ausdrücken. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Denk daran, dass wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen wollen – also keine langen Ausschweifungen!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Diese geben uns einen guten Einblick in deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Am besten im PDF-Format, damit alles schön ordentlich aussieht. Das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch weitere spannende Jobangebote entdecken, die zu dir passen könnten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bankensektor vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Banken verstehst und wie IT-Lösungen diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Consulting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Diskussion zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
