Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte im Bankenbereich und entwickle große Anwendungssysteme.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flexiblen Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und direkte Kundenkontakte sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von Banken und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Projektmanagement, idealerweise im Bankensektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie gerne in der IT - Beratung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und individuellem Weiterbildungsprogramm. Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs. Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Dann sollten Sie weiterlesen!
Wir suchen Sie als Führungskraft in der Rolle Competence Center Leiter Softwareentwicklung JAVA mit fachlichem Schwerpunkt Banken (m/w) an verschiedenen Standorten mit einem gut entwickelten Verständnis für Prozesse bei Banken und deren IT technische Unterstützung durch Anwendungs-Software.
Die Aufgaben:
- Realisierung von grossen Anwendungssystemen auf Basis von JEE
- Leitung von Projektteams mit mehr als 10 Entwicklern
- Ausbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen
- Übernahme von Verantwortung für ein Team von Mitarbeitern
- Aktiv und zielstrebig zu entwickeln
- Übernahme von Führungsverantwortung für ein Team, welches Sie sukzessive parallel zu Ihren Kundenprojekten aufbauen
- Leitung von Softwareentwicklungsprojekten und Kundenbetreuung
- Projekte im Kontext: Digitalisierung von Bankenprozessen, Vertriebskanäle (u.a Online Banking), Zahlungsverkehr (SEPA u.a. Themen), Bausparen, Investment, Wertpapiere (Wertpapierberatung, Trading, Clearing und Settlement, Referenz- und Marktdatenmanagement, Umsetzung regulatorischer Anforderungen) und Kreditmanagement (MaRisk, Basel III, Meldewesen nach KWG)
- Optimierung der Geschäftsprozesse und Organisationen bei Kunden im Bankenbereich unter betriebswirtschaftlichen Aspekten
- Moderation von (Kunden-)Workshops
- Schnittstellenmanagement zu Kunden, d.h. Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenverhältnisse mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung
- Strategische Kundenentwicklung, technische und fachliche Begleitung von Vertriebsaktivitäten sowie Pre-Sales-Aktivitäten
- Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene und umfangreiche Erfahrung im Bereich der Pre-Sales-Aktivitäten
- Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion bei Fachabteilungen und IT
- Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten
- Reisebereitschaft
Fachlich:
- Kenntnisse moderner Software-Architekturen (JEE, .NET)
- Projektmanagement (idealerweise eines der Zertifikate: PgMP, PMP, GPM PMI, Prince 2, GPM)
- Kenntnisse in agilen Vorgehensweisen bei der Softwareentwicklung
- ideal: Regulatorik (BCBS 239, MiFID 2, FATCA, EMIR, PRIIP)
- ideal: Bankfachliche Themen (Kredit, Wertpapier und Kapitalmarkt, Zahlungsverkehr)
- Umfassendes IT-Know-how in Bezug auf die Anwendungslandschaften von Finanzdienstleistern
- Kenntnisse im Bereich verschiedener Frontends und Kanäle
- Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bankenbereich
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Persönliche Kundenkontakte aus der Branche Banken / Finanzdienstleister sind von Vorteil
Persönlich:
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln
- Nachweisliche Kompetenz zum erfolgreichen Führen von Teams
- Teamorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Führungsaufgabe als Competence Leiter Softwareentwicklung JAVA Banken bei wachstumsorientiertem[...] Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten, die auf individuelle Entwicklung und Weiterbildung setzt. Mit flexiblen Strukturen und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir eine Kultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zum Unternehmenswachstum beitragen können. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitgebers, der Ihnen nicht nur spannende Projekte im Bankenbereich bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungsaufgabe als Competence Leiter Softwareentwicklung JAVA Banken bei wachstumsorientiertem[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich magst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und Bankenprozesse. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsaufgabe als Competence Leiter Softwareentwicklung JAVA Banken bei wachstumsorientiertem[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Competence Leiter Softwareentwicklung JAVA passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist und wie du zum Unternehmenswachstum beitragen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Verwende klare und präzise Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht notwendig ist, und formuliere deine Sätze klar und verständlich. So stellst du sicher, dass deine Botschaft ankommt und du einen positiven Eindruck hinterlässt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Warte nicht zu lange, denn wir erwarten viele Bewerbungen für diese spannende Position!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bankensektor vertraut. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte der Softwareentwicklung verstehst, sondern auch die geschäftlichen Anforderungen und regulatorischen Rahmenbedingungen, die für Banken wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du Teams geführt, Kundenbeziehungen aufgebaut und komplexe Softwarelösungen realisiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Führungsstärke.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Gesprächspartner.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
