Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte im Bankenbereich und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und über 2500 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von Bankenprozessen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung, idealerweise im Bankenbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Führungsaufgabe als kommunikationsstarker Competence Center Leiter Softwareentwicklung JAVA mit fachlichem Schwerpunkt Banken (m/w) bei wachstumsorientierten attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen. Attraktives Vergütungsmodell, hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen und professionellen Umfeld.
Wir suchen Sie als Führungskraft in der Rolle Competence Center Leiter Softwareentwicklung JAVA mit fachlichem Schwerpunkt Banken (m/w) an verschiedenen Standorten mit einem gut entwickelten Verständnis für Prozesse bei Banken und deren IT technische Unterstützung durch Anwendungs-Software.
Die Aufgaben:
- Realisierung von großen Anwendungssystemen auf Basis von JEE
- Leitung von Projektteams mit mehr als 10 Entwicklern
- Ausbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen
- Übernahme von Verantwortung für ein Team von Mitarbeitern
- Aktiv und zielstrebig zu entwickeln
- Leitung von Softwareentwicklungsprojekten und Kundenbetreuung
- Projekte im Kontext: Digitalisierung von Bankenprozessen, Vertriebskanäle (u.a Online Banking), Zahlungsverkehr (SEPA u.a. Themen), Bausparen, Investment, Wertpapiere, Kreditmanagement sowie Optimierung der Geschäftsprozesse und Organisationen bei Kunden im Bankenbereich
- Moderation von (Kunden-)Workshops
- Schnittstellenmanagement zu Kunden
- Strategische Kundenentwicklung, technische und fachliche Begleitung von Vertriebsaktivitäten sowie Pre-Sales-Aktivitäten
- Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene
- Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion bei Fachabteilungen und IT
- Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten
- Reisebereitschaft
Arbeitgeber: Unser Auftraggeber ist ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 2500 Mitarbeitern an 18 Standorten. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen für Kunden verschiedener Branchen.
Ausbildung:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themenfelder: moderne Software-Architekturen (JEE, .NET), Projektmanagement, agile Vorgehensweisen bei der Softwareentwicklung, Bankfachliche Themen
- Umfassendes IT-Know-how in Bezug auf die Anwendungslandschaften von Finanzdienstleistern
- Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bankenbereich
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Persönlich:
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln
- Nachweisliche Kompetenz zum erfolgreichen Führen von Teams
- Teamorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen:
- Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Aufgaben
- Erfahrung in der Leitung von Software-Entwicklungsprojekten und Teams
- Erfahrung agiler Vorgehensweisen in Software-Entwicklungsprojekten
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams
- Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Wachstum
Standort: Dortmund, Köln, Nürnberg, Aachen
Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen.
Führungsaufgabe als Competence Leiter Softwareentwicklung JAVA Banken bei wachstumsorientiertem attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen ist ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber im IT-Dienstleistungssektor, der Ihnen nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell, sondern auch eine hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien bietet. In einem dynamischen und kollegialen Umfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte im Bankenbereich. Arbeiten Sie an innovativen Lösungen und gestalten Sie aktiv das Unternehmenswachstum mit – bei uns finden Sie die ideale Plattform für Ihre Karriere.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungsaufgabe als Competence Leiter Softwareentwicklung JAVA Banken bei wachstumsorientiertem attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um zu zeigen, dass du gut informiert bist und wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsaufgabe als Competence Leiter Softwareentwicklung JAVA Banken bei wachstumsorientiertem attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Competence Center Leiter Softwareentwicklung JAVA ausdrücken. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Denk daran, dass wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen wollen – also keine langen Romane!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Diese geben uns einen guten Einblick in deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Am besten alles in einem PDF-File zusammenfassen, damit wir alles auf einen Blick haben.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und hey, das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bankensektor vertraut. Zeige, dass du die aktuellen Entwicklungen in der Softwareentwicklung für Banken verstehst und wie diese die Geschäftsprozesse beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch komplexe Softwareentwicklungsprojekte geführt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, um Vertrauen bei Entscheidern aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
