Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Softwarelösungen für den Finanzmarkt.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit flexiblen Strukturen.
- Vorteile: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und individuelles Weiterbildungsprogramm.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsmethoden und direkte Kundenkontakte bieten spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von Bankenprozessen und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in .NET-Entwicklung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie gerne in der IT - Beratung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und individuellem Weiterbildungsprogramm. Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Dann sollten Sie weiterlesen!
Wir suchen Sie in einer Führungsaufgabe als kommunikationsstarker Competence Center Leiter Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Microsoft .NET mit fachlichem Schwerpunkt Banken (m/w/d) bei wachstumsorientierten attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen.
Die Aufgaben:
- Realisierung von großen Anwendungssystemen und Online Informationslösungen für den Finanzmarkt mit einem technologischen Schwerpunkt auf Microsoft .NET, aber auch anderen modernen Technologien (JAVA) und Architekturansätzen.
- Agile Methoden (Scrum / Kanban) bilden die Grundlage für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Übernahme von Verantwortung für ein Team von ca. 10 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten.
- Leitung von Softwareentwicklungsprojekten und der Kundenbetreuung (Projekte sind z.B. im Kontext: Digitalisierung von Bankenprozessen, Online Banking, Finanzportale).
- Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion bei Fachabteilungen und IT.
- Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten.
- Durchschnittliche Reisebereitschaft.
Fachlich:
- Kenntnisse moderner Softwareentwicklung insbesondere .NET Core Entwicklung.
- Kenntnisse in JAVA (z.B. Apache Kafka) sind von Vorteil.
- Projektmanagement Softwareentwicklung (idealerweise eines der Zertifikate: PgMP, PMP, GPM PMI, Prince 2, GPM).
- Kenntnisse in agilen Vorgehensweisen bei der Softwareentwicklung.
- Idealerweise Kenntnisse bankfachlicher Themen.
- Umfassendes IT-Know-how in Bezug auf die Anwendungslandschaften von Finanzdienstleistern.
- Kenntnisse im Bereich verschiedener Frontends und Kanäle.
- Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bankenbereich.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Persönlich:
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln.
- Nachweisliche Kompetenz zum erfolgreichen Führen von Teams.
- Teamorientiertes Arbeiten.
- Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Führungsaufgabe als Competence Leiter Softwareentwicklung .NET Banken bei wachstumsorientiertem[...] Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Als wachstumsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Führungsaufgabe als Competence Leiter Softwareentwicklung .NET im Bankenbereich, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und individuelle Weiterbildung, während Sie aktiv zum Unternehmenswachstum beitragen können. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams und die Möglichkeit, innovative Lösungen für den Finanzmarkt zu gestalten.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungsaufgabe als Competence Leiter Softwareentwicklung .NET Banken bei wachstumsorientiertem[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Wachstum des Unternehmens beitragen können. Zeige, dass du nicht nur ein guter Kandidat bist, sondern auch eine Lösung für ihre Herausforderungen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsaufgabe als Competence Leiter Softwareentwicklung .NET Banken bei wachstumsorientiertem[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Suche nach einem Competence Center Leiter passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Erzähl von deinen Projekten:Wir lieben es, von konkreten Projekten zu hören! Teile uns mit, welche Softwareentwicklungsprojekte du geleitet hast und welche Technologien du dabei verwendet hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine praktische Erfahrung.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da agile Methoden wie Scrum und Kanban wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Methoden zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Ansätze in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen.
