Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte im Finanzsektor mit Microsoft .NET und agilen Methoden.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Schulungsangebote und ein respektvolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von Banken und entwickle dein Potenzial in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung, idealerweise im Bankenbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie in einer Führungsaufgabe als kommunikationsstarker Competence Center Leiter Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Microsoft .NET mit fachlichem Schwerpunkt Banken (m/w/d) bei wachstumsorientierten attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen.
Attraktives Vergütungsmodell, hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen und professionellen Umfeld. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven!
Die Aufgaben:
- Realisierung von großen Anwendungssystemen und Online Informationslösungen für den Finanzmarkt mit einem technologischen Schwerpunkt auf Microsoft .NET, aber auch anderen modernen Technologien (JAVA) und Architekturansätzen.
- Agile Methoden (Scrum / Kanban) bilden die Grundlage für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Übernahme von Verantwortung für ein Team von ca. 10 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten.
- Leitung von Softwareentwicklungsprojekten und der Kundenbetreuung.
- Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion bei Fachabteilungen und IT.
- Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten.
Arbeitgeber: Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 4000 Mitarbeitern an über 33 Standorten in Europa. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen (Consulting) für Kunden verschiedener Branchen.
Zielsetzung ist die Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT-Serviceprozessen der Kunden durch Beratung und den Einsatz von Individual-Software. Zu den Kunden gehören u.a. große DAX-Unternehmen.
Was zeichnet unseren Auftraggeber weiter aus:
- Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken.
- Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen.
- Choose your own device - freie Wahl der Arbeitswerkzeuge.
- Events - fachlich und mit Spaßfaktor.
- Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt.
- Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle.
- Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement.
- Auszeitprogramm - Raum für Ihre persönliche Lebensplanung.
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar wird gewünscht.
Kenntnisse:
- Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themenfelder: moderne Softwareentwicklung insbesondere .NET Core Entwicklung.
- Kenntnisse in JAVA (z.B. Apache Kafka) sind von Vorteil.
- Projektmanagement Softwareentwicklung (idealerweise eines der Zertifikate: PgMP, PMP, GPM PMI, Prince 2, GPM).
- Kenntnisse in agilen Vorgehensweisen bei der Softwareentwicklung.
- Umfassendes IT-Know-how in Bezug auf die Anwendungslandschaften von Finanzdienstleistern.
- Kenntnisse im Bereich verschiedener Frontends und Kanäle.
- Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bankenbereich.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Persönlich:
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln.
- Nachweisliche Kompetenz zum erfolgreichen Führen von Teams.
- Teamorientiertes Arbeiten.
- Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrungen: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Aufgaben. Erfahrung in der Leitung von Software-Entwicklungsprojekten und Teams. Erfahrung agiler Vorgehensweisen in Software-Entwicklungsprojekten. Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams auf Basis von Zielvorgaben, Motivation und Vertrauen.
Standort: Karlsruhe.
Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns, Sie intensiver kennen zu lernen.
Führungsaufgabe als Competence Leiter Softwareentwicklung .NET Banken bei wachstumsorientiertem attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Auftraggeber ist ein mehrfach ausgezeichneter IT-Dienstleister, der Ihnen nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell und flache Hierarchien bietet, sondern auch ein kollegiales und professionelles Umfeld, in dem Ihre persönliche Entwicklung gefördert wird. Mit über 120 Schulungen und einem umfangreichen Auszeitprogramm sorgt das Unternehmen dafür, dass Sie Ihre Karriere aktiv gestalten können, während Sie an spannenden Projekten im Finanzsektor arbeiten und Teil eines dynamischen Teams sind.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungsaufgabe als Competence Leiter Softwareentwicklung .NET Banken bei wachstumsorientiertem attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Ansprechpartnern zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsaufgabe als Competence Leiter Softwareentwicklung .NET Banken bei wachstumsorientiertem attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Competence Center Leiter Softwareentwicklung. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Denk daran, dass wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen wollen!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten. Am besten alles in einem PDF-Dokument zusammenfassen – das macht es uns leichter!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des IT-Dienstleistungsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle einen kommunikationsstarken Competence Center Leiter erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören.
