Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und begleite Kandidaten in spannende IT-Positionen.
- Unternehmen: Erfolgreiche IT-Personalberatung mit exzellentem Ruf und Teamgeist.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, unternehmerische Freiheit und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Weitere Informationen: Arbeiten von überall in Deutschland aus im Home-Office möglich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebserfahrung und gestalte deine Karriere selbstständig.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, IT-Kenntnisse und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 8000 € pro Monat.
In unserer IT-Personalberatung erwarten Sie außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten, unternehmerische Freiheiten, ein intensiv gelebter Teamgeist und eine pulsierende Branche.
Als selbständiger Personalberater, Managementberater und Partner (m/w/d) können Sie Ihre bisherigen Erfahrungen als IT - Vertriebsleiter, Geschäftsführer oder Sales Manager (m/w/d) in idealerweise für Ihre berufliche Zukunft und Ihren Erfolg nutzen. Aufgrund des hohen Bedarfs im Bereich der IT und Digitalisierung bauen wir unser selbständiges Beraterteam in unserer mehrfach ausgezeichneten IT-Personalberatung weiter aus.
Die tägliche Arbeit als Personalberater (m/w/d) hat sehr viel mit modernem Vertrieb, professioneller Beratung, Menschen für sich zu gewinnen, Projektmanagement und Coaching zu tun. Nutzen Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten für Ihren persönlichen Erfolg. Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand und fokussieren Sie Ihre Energie und Ihr Engagement unmittelbar auf Ihr Einkommen, anstatt Ziele und Strategien zu verfolgen, hinter denen Sie nicht stehen.
Sie finden die berufliche Erfüllung und die Freude an der Arbeit, indem Sie Top-Kandidaten mit namhaften Unternehmen zusammenbringen. Sichern Sie sich Ihren beruflichen Status und Lebensstandard auch im fortgeschrittenen Alter ab und machen Sie sich unabhängig von Arbeitgeberentscheidungen. Fühlen Sie sich wohl in einem professionell aufgestellten Unternehmen und arbeiten Sie mit sympathischen Kollegen (m/w/d) im Team zusammen.
Ihr Vorteil bei der IT-Personalberatung:
- Sie nutzen den Namen einer etablierten und erfolgreichen Personalberatung (Nr.1 im Web-Ranking).
- Sie bedienen sich professioneller und ausgeklügelter Werkzeuge.
- Sie profitieren von einer engen Zusammenarbeit mit den sehr erfahrenen Geschäftsführern und Beraterkollegen.
- Sie bekommen ergänzend zu Ihren eigenen Vertriebstätigkeiten auch Neukunden über die Organisation.
Ihr Aufgabengebiet und die Verantwortung als IT-Personalberater (m/w/d) kommt einem IT-Vertriebsleiter, Sales Manager oder IT - Geschäftsführer sehr nahe. In einem sehr hohen Prozentsatz ist die Personalberatung eine verantwortungsvolle Vertriebs- und Managementaufgabe. Sie gewinnen Kunden und Kandidaten für sich und managen sensibel die kompletten Bewerbungsprozesse. Dies beginnt bei der Vertragsgestaltung und detaillierten Abstimmung der Anforderungsprofile mit Ihren Kunden, über den gesamten Vorauswahlprozess mit den Bewerbern, bis hin zum erfolgreichen Start Ihres Kandidaten im Unternehmen.
Aufgaben:
- Sie gewinnen neue Kunden und erhalten langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich aufrecht.
- Sie verantworten die Geschäftsbeziehung mit Ihren Kunden in allen Bereichen der IT - Personalberatung und Personalvermittlung.
- Sie identifizieren, begeistern, gewinnen und coachen Kandidaten für spannende Positionen.
- Dafür treten Sie im IT Markt, in Jobportalen sowie in den sozialen Netzwerken professionell und überzeugend auf.
- Sie besetzen wichtige und erfolgskritische Positionen und sichern durch hochwertige und passgenaue Kandidaten das Business und die Marktstellung Ihrer Kunden ab.
- Sie zeigen sich durch objektive und individuelle Beratung verantwortlich für die Karriere und Existenz Ihrer Kandidaten (m/w/d).
- Sie nutzen Tagungen und Fachmessen um Ihr Netzwerk zu pflegen.
- Sie erarbeiten für sich Marktstudien und Potentiallisten von Kunden und Kandidaten.
Ihre gute Reputation im IT Markt sowie Ihr Kunden- und Partnernetzwerk bilden die Basis für Ihren Erfolg. Für diese selbständige IT Personalberatertätigkeit sollten Sie unternehmerische Fähigkeiten, Begeisterung für den Vertrieb und Neukundengewinnung, Kenntnisse aus der ITK-Branche und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Idealerweise können Sie auf ein nutzbares Netzwerk zurückgreifen. Gleichzeitig können Sie auf eine umfassende Einarbeitung sowie eine nachhaltige Unterstützung durch die Geschäftsführer und einen Paten setzen. Es gibt keine regionale Begrenzung bei uns, Sie können deutschlandweit von Ihrem Home-Office aus tätig werden.
Ihr Vorteil bei der IT-Personalberatung:
- Sie bekommen professionelle und ausgeklügelte Werkzeuge für die Identifikation und Ansprache von Kandidaten an die Hand.
- Sie können auf Teamarbeit, hochqualifizierte Researcher und ein erfahrenes Back-Office zurückgreifen.
- Mit unserem Unternehmen und unserem Namen vertreten Sie eine IT-Personalberatung mit exzellentem Ruf, einer einmaligen Marktstellung (Nr. 1 Ranking im Web) sowie namhaften und marktführenden Kunden.
- Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, in welchem ein ständiger Erfahrungsaustausch mit Kollegen und Zusammenarbeit in großen Projekten selbstverständlich ist.
Die IT-Personalberatung ist eine expandierende Personalberatung, die aktiv am Markt lebt, neue Trends und Bewegungen entdeckt und nutzt. Dabei sind kreative Köpfe gefragt, die scharf beobachten und ihre Ideen einbringen. Natürlich setzen wir auch auf Bewährtes, wir bieten umfassende Kompetenzen bei der Suche und Vermittlung von Führungs-, Vertriebs- und Fachkräften in Festanstellung. Durch die Fokussierung auf die IT- und High-Tech Branchen hat sich das Unternehmen eine sehr gute Reputation geschaffen. Die Personalberatung ist bundesweit tätig und arbeitet eng mit Partnerunternehmen und Partnerorganisationen in Europa zusammen.
Ihre gewonnene Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten aus der Vergangenheit sind die Basis für Ihren Erfolg.
Kenntnisse:
- Gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz.
- Expertise in Führung und/oder Human Ressource.
- Gute vertriebliche Fähigkeiten und vertriebliches Geschick.
- Freude an der Akquisition von Neukunden.
- Unternehmerische Skills.
- IT-Verständnis und entsprechende Branchenexpertise.
- Sicheres und gewinnendes Auftreten.
- Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist.
Erfahrungen:
- Sales und Managementerfahrung.
- Sie haben idealerweise selbst Fach- und Führungspositionen in der IT-Branche verantwortet.
- Oder Sie waren selbst im Personalbereich tätig.
- Vielleicht sind Sie auch schon selbständiger Personalberater in der IT, ideal!
Standort: Hamburg, Hannover, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, München im Home-Office. Es erwartet Sie eine hoch interessante, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Herausforderung bei einer Personalberatung mit hervorragender Marktstellung. Wenn Sie der Meinung sind, sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Manfred Wenzel unter der Telefonnummer +49(0)711/4560584.
Für IT Vertriebsleiter, Geschäftsführer, Sales Manager: Auf selbständiger Basis und Partnerscha[...] Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Die IT-Personalberatung bietet Ihnen als selbständiger Personalberater (m/w/d) eine einzigartige Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu entfalten. Mit einem starken Teamgeist, exzellenten Verdienstmöglichkeiten und einer hervorragenden Marktstellung profitieren Sie von professionellen Werkzeugen und einer engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen. Arbeiten Sie flexibel von Ihrem Home-Office aus und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv, während Sie Top-Kandidaten mit namhaften Unternehmen zusammenbringen.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Für IT Vertriebsleiter, Geschäftsführer, Sales Manager: Auf selbständiger Basis und Partnerscha[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden und Bekannten über deine Jobziele. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv in sozialen Netzwerken! LinkedIn und XING sind super Plattformen, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Fachwissen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als IT-Vertriebsleiter oder Sales Manager am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Für IT Vertriebsleiter, Geschäftsführer, Sales Manager: Auf selbständiger Basis und Partnerscha[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit einbringen und nicht nur einen Lebenslauf abliefern.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der IT-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Technologien gerade im Trend sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Kandidaten platziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Ein selbstbewusstes und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.