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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und gestalte die Digitalisierung in einem erfolgreichen Industrieunternehmen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bodenseeraum mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, unbefristete Anstellung und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in IT-Leitung, SAP und IT-Infrastruktur erforderlich.
- Andere Informationen: Schlüsselposition mit hoher Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen exklusiv den Leiter IT / Head of IT für unseren Mandanten, ein sehr erfolgreiches mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz im wirtschaftsstarken Bodenseeraum. Sie führen fachlich und disziplinarisch ein mittelgroßes IT-Team und verantworten die gesamte operative IT sowie die strategische Weiterentwicklung des IT-Bereichs. Außerdem treiben Sie die Digitalisierung weiterer Unternehmensbereiche aktiv mit voran. Sie berichten dabei direkt an den CFO.
Gesucht wird bewusst kein reiner IT-Manager, sondern eine Führungspersönlichkeit, die technologische Kompetenz mit Bodenständigkeit und Teamgeist verbindet und hands-on aktiv mitarbeitet.
Bei der IT-Verantwortung geht es um wesentlich zwei große Bereiche:
- komplette IT-Infrastruktur
- typische Applikationsbereiche eines Produktionsunternehmens, die hier fast ausnahmslos in SAP abgebildet sind
Daher sollten Sie langjährige Erfahrung in beiden Bereichen mitbringen, um die richtigen Entscheidungen herbeiführen und Ihr Team fachlich fundiert anleiten zu können.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Führung und Weiterentwicklung der IT-Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
- Förderung einer leistungsfähigen und kooperativen Teamkultur
- Sicherstellung des Know-how-Transfers und der langfristigen Personalentwicklung
- Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs
- Verantwortung für einen sicheren und effizienten Betrieb der gesamten IT-Landschaft
- Gewährleistung der Verfügbarkeit geschäftskritischer Systeme
- Verantwortung für IT-Infrastruktur, Applikationen und IT-Sicherheit
- Strategische Weiterentwicklung der IT
- Weiterentwicklung der IT-Strategie und der gesamten IT-Infrastruktur
- Bewertung neuer Technologien im Hinblick auf ihren Nutzen für das Unternehmen
- Weiterentwicklung der SAP Landschaft sowie der Microsoft-Umgebung
- Mitgestaltung der Transformation auf SAP S/4HANA
- Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Weiterentwicklung der IT-Systeme entlang der industriellen Wertschöpfungskette
- Provider-Management
- Steuerung externer IT-Dienstleister
- Sicherstellung von Servicequalität, Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit
- Kaufmännische Verantwortung
- Planung und Steuerung des IT-Budgets
- Kostenkontrolle und wirtschaftliche Steuerung der IT
- Erstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für Management und Geschäftsführung
Es erwartet Sie eine Schlüsselposition mit hoher Gestaltungsfreiheit sowie die Möglichkeit, die Digitalisierung eines erfolgreichen Industrieunternehmens aktiv mitzugestalten. Das erfolgreiche, mittelständische Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive. Die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege unterstützen Ihre professionelle und gleichzeitig kollegiale IT-Führung.
Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt, ein Firmenfahrzeug add-on (auch zur privaten Nutzung) und weitere attraktive Benefits. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in der attraktiven Bodensee-Region – ein zusätzlicher Pluspunkt für Ihre regelmäßige Präsenz vor Ort. Einzelne Home-Office-Tage sind natürlich bei Notwendigkeit flexibel möglich. Das Reiseaufkommen ist sehr moderat.
Für diese Position bringen Sie ein breit fundiertes IT-Fachwissen mit, insbesondere in den Bereichen:
- IT-Infrastruktur und IT-Betrieb
- Enterprise Applications mit Schwerpunkt SAP / SAP S/4HANA
- IT-Security, IT-Governance und IT-Management
- Fundiertes Verständnis industrieller Geschäftsprozesse und deren Digitalisierung
Idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse moderner Technologien wie:
- Cloud-Technologien
- Datenintegration und Automatisierung
- KI-gestützte Anwendungen
Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen, Maschinenbauunternehmen oder Produktionsunternehmen. Darüber hinaus bringen Sie mit:
- Erfahrung in der Führung von IT-Teams
- Erfahrung im Management externer IT-Dienstleister
- Erfahrung in Budgetplanung und wirtschaftlicher Steuerung der IT
Persönlich überzeugen Sie durch:
- Ausgeprägte Führungsstärke mit hoher Teamorientierung
- Hohe fachliche Kompetenz
- Hands-on-Mentalität mit pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise
Head of IT / IT-Leiter (m/w/d) – Gesamtverantwortung | SAP | IT-Infrastruktur | Mittelstand | Bodenseeraum Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT / IT-Leiter (m/w/d) – Gesamtverantwortung | SAP | IT-Infrastruktur | Mittelstand | Bodenseeraum
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand einen Job empfehlen kann.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit ihren Posts. So bleibst du im Gedächtnis und kannst vielleicht sogar direkt angesprochen werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch wirklich etwas drauf hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald der neue IT-Leiter, den wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT / IT-Leiter (m/w/d) – Gesamtverantwortung | SAP | IT-Infrastruktur | Mittelstand | Bodenseeraum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des IT-Leiters bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast.
Technisches Know-how hervorheben: Wir suchen jemanden mit umfangreicher Erfahrung in IT-Infrastruktur und SAP. Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und relevanten Projekte, an denen du gearbeitet hast, deutlich machst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt und schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein IT-Team geleitet oder eine IT-Infrastruktur optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und technische Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt, dass du Wert auf eine kooperative Arbeitsumgebung legst.
✨Technologische Trends im Blick haben
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere in Bezug auf SAP und Digitalisierung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie neue Technologien dem Unternehmen helfen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.