Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprojekte und führe ein Team von Testern in spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsstrukturen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretesten und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als kommunikationsstarken IT Consultant als Testmanager (m/w) mit Erfahrungen in der Konzeption und Realisierung von Softwaretests auf der Basis von Technologien wie z.B. JAVA und / oder .NET.
Unser Auftraggeber bietet attraktive Vergütungsmodelle, eine hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien, spannende Projekte in erfolgreichen Kundenbeziehungen und gute Weiterbildungsprogramme. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen professionellen Umfeld. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven!
Stellenbeschreibung: Arbeiten Sie gerne in der IT-Beratung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuellem Weiterbildungsprogramm. Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Dann sollten Sie weiterlesen!
Wir suchen Sie in der Rolle des kommunikationsstarken Senior IT Consultant als Testmanager (m/w) im Kontext JAVA oder .NET an den Standorten Hamburg, Berlin, Dortmund, Köln, Frankfurt, Stuttgart, München.
Ihr Profil:
- Übernahme der Rolle des Testmanagers in Kundenprojekten
- Fachliche Führung eines Teams von Testern
- Operative Mitarbeit bei der Testdurchführung
- Überwachung und Reporting des Testfortschritts und der Einhaltung des Testprozesses
- Weiterentwicklung und Verbesserung des Testprozesses
- Problemlösung für alle Arten von Störungen im Testbetrieb
- Moderation und Mediation
- Direkter Kundenkontakt mit dem Fachbereich, der IT und der Systemtechnik
Um erfolgreiche Projekte sicherzustellen, müssen Sie die erforderliche Flexibilität und Mobilität mitbringen, da Sie im Schnitt einen großen Teil Ihrer Arbeitszeit direkt beim Kunden im Einsatz sein werden. Deshalb sollten Sie auch einen gewissen Spaß am Reisen mitbringen, überwiegend innerhalb von Deutschland.
Ausbildung:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
Kenntnisse:
- Fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen:
- Idealerweise Zertifizierungen im Softwaretesten wie z.B. ISTQB Certified Tester (Foundation Level), ISTQB Certified Tester – Testmanager (Advanced Level) oder vergleichbare Zertifizierungen
- Tiefe theoretische und praktische Kenntnisse der Methoden und Vorgehensweisen im Softwaretesten
- Sehr gute praktische Kenntnisse im Bereich Java, JEE, Application Server, Datenbanken sowie EAI oder sehr gute Kenntnisse im Umfeld Microsoft .NET-Technologie
- Erfahrung in der Konzeption und praktischen Umsetzung von modernen und flexiblen IT-Architekturen und Frameworks
- Kenntnisse gängiger Werkzeuge und Methoden im Bereich des Software-Engineering, u.a. Entwicklungsumgebungen, Testwerkzeuge, Case-Tools, UML, RUP und V-Modell
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- Reisebereitschaft
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse
Erfahrungen:
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Softwaretesten idealerweise bei einem IT-Dienstleister oder Anwender
- Praktische Erfahrung in der fachlichen Führung von mehr als fünf Testern
Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
IT-Consultant als Testmanager mit Karriereperspektive bei attraktivem und wachsendem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Auftraggeber ist ein mehrfach ausgezeichneter IT-Dienstleister, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flache Hierarchien bietet, sondern auch ein kollegiales und kommunikatives Arbeitsumfeld fördert. Mit über 2500 Mitarbeitern an 18 Standorten in Deutschland ermöglicht das Unternehmen spannende Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Hier haben Sie die Chance, aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Consultant als Testmanager mit Karriereperspektive bei attraktivem und wachsendem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Softwaretesten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, dass du für IT und Softwaretests brennst. Teile deine Ideen zur Verbesserung von Testprozessen oder erzähle von spannenden Projekten, an denen du gearbeitet hast – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Consultant als Testmanager mit Karriereperspektive bei attraktivem und wachsendem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Testmanager bei uns rüberbringen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist – wir wollen schnell einen Überblick über deine Stärken bekommen!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine bisherigen Erfolge und Qualifikationen zu untermauern. Am besten packst du alles in ein PDF-Dokument, damit wir alles auf einen Blick haben.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch weitere spannende Jobangebote entdecken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Testmanager unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder wie du ein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Lösungen verständlich zu präsentieren. Das zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Weiterbildungsprogrammen, die angeboten werden. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
