Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprojekte und führe ein Team von Testern in spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsstrukturen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwaretests und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretesten, idealerweise mit JAVA oder .NET.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als kommunikationsstarken IT Consultant als Testmanager (m/w) mit Erfahrungen in der Konzeption und Realisierung von Softwaretests auf der Basis von Technologien wie z.B. JAVA und / oder .NET.
Unser Auftraggeber bietet attraktive Vergütungsmodelle, eine hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien, spannende Projekte in erfolgreichen Kundenbeziehungen und gute Weiterbildungsprogramme. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen professionellen Umfeld. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven!
Stellenbeschreibung: Arbeiten Sie gerne in der IT-Beratung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuellem Weiterbildungsprogramm. Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Dann sollten Sie weiterlesen!
Wir suchen Sie in der Rolle des kommunikationsstarken Senior IT Consultant als Testmanager (m/w) im Kontext JAVA oder .NET an den Standorten Hamburg, Berlin, Dortmund, Köln, Frankfurt, Stuttgart, München.
Ihr Profil:
- Übernahme der Rolle des Testmanagers in Kundenprojekten
- Fachliche Führung eines Teams von Testern
- Operative Mitarbeit bei der Testdurchführung
- Überwachung und Reporting des Testfortschritts und der Einhaltung des Testprozesses
- Weiterentwicklung und Verbesserung des Testprozesses
- Problemlösung für alle Arten von Störungen im Testbetrieb
- Moderation und Mediation
- Direkter Kundenkontakt mit dem Fachbereich, der IT und der Systemtechnik
Um erfolgreiche Projekte sicherzustellen, müssen Sie die erforderliche Flexibilität und Mobilität mitbringen, da Sie im Schnitt einen großen Teil Ihrer Arbeitszeit direkt beim Kunden im Einsatz sein werden. Deshalb sollten Sie auch einen gewissen Spaß am Reisen mitbringen, überwiegend innerhalb von Deutschland.
Ausbildung:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
Kenntnisse:
- Fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen:
- Idealerweise Zertifizierungen im Softwaretesten wie z.B. ISTQB Certified Tester (Foundation Level), ISTQB Certified Tester – Testmanager (Advanced Level) oder vergleichbare Zertifizierungen
- Tiefe theoretische und praktische Kenntnisse der Methoden und Vorgehensweisen im Softwaretesten
- Sehr gute praktische Kenntnisse im Bereich Java, JEE, Application Server, Datenbanken sowie EAI oder sehr gute Kenntnisse im Umfeld Microsoft .NET-Technologie
- Erfahrung in der Konzeption und praktischen Umsetzung von modernen und flexiblen IT-Architekturen und Frameworks
- Kenntnisse gängiger Werkzeuge und Methoden im Bereich des Software-Engineering, u.a. Entwicklungsumgebungen, Testwerkzeuge, Case-Tools, UML, RUP und V-Modell
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- Reisebereitschaft
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse
Erfahrungen:
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Softwaretesten idealerweise bei einem IT-Dienstleister oder Anwender. Praktische Erfahrung in der fachlichen Führung von mehr als fünf Testern.
Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dr. Peter Dienst unter der Telefonnummer +49 (0) 6136 75 62 990 oder +49 (0) 170 56 13 764.
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an dienst@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: Bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.), kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position, prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen, Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file, früheste Verfügbarkeit, ungefähre Einkommensvorstellung. Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html.
Weitere Jobangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de.
IT-Consultant als Testmanager mit Karriereperspektive bei attraktivem und wachsendem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Auftraggeber ist ein mehrfach ausgezeichneter IT-Dienstleister, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flache Hierarchien bietet, sondern auch ein kollegiales und kommunikatives Arbeitsumfeld fördert. Mit über 2500 Mitarbeitern an 18 Standorten in Deutschland ermöglicht das Unternehmen spannende Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Hier haben Sie die Chance, aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Consultant als Testmanager mit Karriereperspektive bei attraktivem und wachsendem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Testmanagement am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf!
✨Zeige deine Leidenschaft für IT!
Sprich über deine Begeisterung für Softwaretests und neue Technologien. Wenn du authentisch und motiviert rüberkommst, wird das die Arbeitgeber überzeugen und dir helfen, den Job zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Consultant als Testmanager mit Karriereperspektive bei attraktivem und wachsendem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Testmanager. Erzähl uns, warum du zu uns passen würdest und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dass wir lange suchen müssen!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate bei, die deine Qualifikationen untermauern. Wenn du beispielsweise eine ISTQB-Zertifizierung hast, lass uns das wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um Softwaretests mit Technologien wie JAVA und .NET geht, solltest du dein technisches Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Tests durchzuführen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle des Testmanagers ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es im Team oder direkt mit Kunden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
