Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in CRM-Prozessen und optimiere deren Strategien.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 2500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitsstrukturen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative CRM-Lösungen und trage aktiv zum Unternehmenswachstum bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in CRM-Projekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie in der Rolle des kommunikationsstarken Senior Consultant (m/w) Prozessberatung für Customer Relationship Management (CRM) an den Standorten Hamburg, Berlin, Dortmund, Köln, Frankfurt, Stuttgart, München oder Zürich.
Stellenbeschreibung:
Arbeiten Sie gerne in Festanstellung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Dann sollten Sie weiterlesen!
Ihr Profil:
- Fitness-Check bestehender CRM-Strategien und Lösungen bei unseren Kunden
- Modellierung, Definition und Optimierung von CRM-Prozessen
- Anforderungsanalyse für komplexe CRM-Softwaresysteme
- Machbarkeitsstudien und Systemauswahlentscheidungen
- Managen des CRM-Auswahlprozesses
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilung und IT
- Begleitung eines vollständigen CRM-Projekt-Lifecycle: von der Analyse über die Implementierung bis zum Testing
Um erfolgreiche Projekte sicherzustellen, müssen Sie die erforderliche Flexibilität und Mobilität mitbringen, da Sie im Schnitt einen großen Teil Ihrer Arbeitszeit direkt beim Kunden im Einsatz sein werden. Deshalb sollten Sie auch einen gewissen Spaß am Reisen mitbringen, überwiegend innerhalb von Deutschland.
Ausbildung:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse:
- Sehr gutes Verständnis von kundennahen Unternehmensprozessen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Service
- Mehrjährige Erfahrung in CRM-Projekten
- Tiefe Kenntnisse mindestens einer marktrelevanten CRM-Lösung
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für ein Projekt
- Reisebereitschaft
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Gestaltungsvermögen sowie sicheres und kundenorientiertes Auftreten
- Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
Erfahrungen:
In Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrungen in CRM-Projekten gesammelt, idealerweise bei einem IT-orientierten Dienstleistungsunternehmen oder bei einem Anwender.
Standorte: Hamburg, Berlin, Köln, Dortmund, Frankfurt, Stuttgart, München
Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dr. Peter Dienst unter der Telefonnummer +49 (0) 6136 75 62 990 oder +49 (0) 170 56 13 764.
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an dienst@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten:
- Bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.)
- Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position
- Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen
- Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file
- Früheste Verfügbarkeit
- Ungefähre Einkommensvorstellung
Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html
Weitere Jobangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de.
IT-Consultant Requirement Engineer Microsoft CRM mit Karriereperspektive bei wachstumsorientierten attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen ist ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber im IT-Dienstleistungssektor, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitsstrukturen, sondern auch zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit über 2500 Mitarbeitern an 18 Standorten in Deutschland fördern wir eine kollegiale und kommunikative Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Wachstum und innovativen Projekten basiert. Hier haben Sie die Chance, aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Consultant Requirement Engineer Microsoft CRM mit Karriereperspektive bei wachstumsorientierten attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, schnell von den Recruitern wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Consultant Requirement Engineer Microsoft CRM mit Karriereperspektive bei wachstumsorientierten attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als IT-Consultant ausdrücken. Lass uns wissen, warum du zu uns passen würdest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die direkt mit der CRM-Prozessberatung zu tun haben. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen zu untermauern. Am besten alles in einem PDF-Dokument zusammenfassen, damit wir alles auf einen Blick haben.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die CRM-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Customer Relationship Management vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie aktuelle Entwicklungen die Branche beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du CRM-Prozesse optimiert oder erfolgreich implementiert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Aspekte verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der CRM-Strategie des Unternehmens.
