IT-Leiter / IT Manager (m/w/d) – SAP & Infrastruktur | Mittelstand | Bodenseeraum
IT-Leiter / IT Manager (m/w/d) – SAP & Infrastruktur | Mittelstand | Bodenseeraum

IT-Leiter / IT Manager (m/w/d) – SAP & Infrastruktur | Mittelstand | Bodenseeraum

Überlingen Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein IT-Team und gestalte die Digitalisierung in einem erfolgreichen Industrieunternehmen.
  • Arbeitgeber: Innovatives mittelständisches Unternehmen im Bodenseeraum mit internationaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
  • Andere Informationen: Hohe Lebensqualität in der Bodenseeregion und starke Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und entwickle innovative IT-Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in leitender IT-Funktion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir suchen exklusiv den gesamtverantwortlichen Leiter IT / Head of IT (m/w/d) für ein international erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen (Region Bodensee-Oberschwaben).

Sie führen fachlich und disziplinarisch ein mittelgroßes IT-Team und verantworten die gesamte operative IT sowie die strategische Weiterentwicklung des IT-Bereichs. Außerdem treiben Sie die Digitalisierung weiterer Unternehmensbereiche aktiv mit voran. Sie berichten dabei direkt an den CFO.

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die technologische Kompetenz mit Bodenständigkeit und Teamgeist verbindet und hands-on aktiv mitarbeitet. Bei der IT-Verantwortung geht es um zwei große Bereiche: komplette IT-Infrastruktur sowie die typischen Applikationsbereiche eines Produktionsunternehmens, die hier fast ausnahmslos in SAP abgebildet sind. Daher sollten Sie langjährige Erfahrung in beiden Bereichen mitbringen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Führung und Weiterentwicklung der IT-Organisation
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
  • Förderung einer leistungsfähigen und kooperativen Teamkultur
  • Sicherstellung des Know-how-Transfers und der langfristigen Personalentwicklung
  • Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs
  • Verantwortung für einen sicheren und effizienten Betrieb der gesamten IT-Landschaft
  • Gewährleistung der Verfügbarkeit geschäftskritischer Systeme
  • Verantwortung für IT-Infrastruktur, Applikationen und IT-Sicherheit
  • Strategische Weiterentwicklung der IT
  • Weiterentwicklung der IT-Strategie und der gesamten IT-Infrastruktur
  • Bewertung neuer Technologien im Hinblick auf ihren Nutzen für das Unternehmen
  • Weiterentwicklung der SAP Landschaft sowie der Microsoft-Umgebung
  • Mitgestaltung der Transformation auf SAP S/4HANA
  • Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
  • Weiterentwicklung der IT-Systeme entlang der industriellen Wertschöpfungskette
  • Provider-Management
  • Steuerung externer IT-Dienstleister
  • Sicherstellung von Servicequalität, Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit
  • Kaufmännische Verantwortung
  • Planung und Steuerung des IT-Budgets
  • Kostenkontrolle und wirtschaftliche Steuerung der IT
  • Erstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für Management und Geschäftsführung

Es erwartet Sie eine Schlüsselposition mit hoher Gestaltungsfreiheit sowie die Möglichkeit, die Digitalisierung eines erfolgreichen Industrieunternehmens aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive.

Die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege unterstützen Ihre professionelle und gleichzeitig kollegiale IT-Führung. Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt, ein Firmenfahrzeug add-on (auch zur privaten Nutzung) und weitere attraktive Benefits.

Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in der attraktiven Bodensee-Region. Einzelne Home-Office-Tage sind flexibel möglich. Das Reiseaufkommen ist sehr moderat.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines Studienganges mit IT-Schwerpunkt
  • Breit fundiertes IT-Fachwissen, insbesondere in den Bereichen IT-Infrastruktur und IT-Betrieb, Enterprise Applications mit Schwerpunkt SAP / SAP S/4HANA, IT-Security, IT-Governance und IT-Management
  • Fundiertes Verständnis industrieller Geschäftsprozesse und deren Digitalisierung
  • Mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen
  • Erfahrung in der Führung von IT-Teams und im Management externer IT-Dienstleister
  • Erfahrung in Budgetplanung und wirtschaftlicher Steuerung der IT
  • Ausgeprägte Führungsstärke mit hoher Teamorientierung
  • Hohe fachliche Kompetenz und Hands-on-Mentalität

Die Position ist am Hauptstandort des Unternehmens im Bodenseeraum angesiedelt und die Tätigkeit erfolgt überwiegend vor Ort am Unternehmenssitz. Die Region bietet eine sehr hohe Lebensqualität, ein starkes wirtschaftliches Umfeld sowie eine attraktive Kombination aus Natur, Kultur und Technologie.

Wenn Sie der Meinung sind, sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

IT-Leiter / IT Manager (m/w/d) – SAP & Infrastruktur | Mittelstand | Bodenseeraum Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen im Bodenseeraum, das nicht nur technologisch anspruchsvolle Lösungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Hier erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Benefits, wie einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und flexiblen Home-Office-Möglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, die Digitalisierung aktiv mitzugestalten, bieten Ihnen hervorragende Perspektiven für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
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Kontaktperson:

IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Leiter / IT Manager (m/w/d) – SAP & Infrastruktur | Mittelstand | Bodenseeraum

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung einzureichen und den ersten Schritt in deine neue Karriere zu machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter / IT Manager (m/w/d) – SAP & Infrastruktur | Mittelstand | Bodenseeraum

Führungskompetenz
IT-Infrastruktur
SAP / SAP S/4HANA
IT-Sicherheit
IT-Governance
IT-Management
Budgetplanung
Teamführung
Digitalisierung
Prozessoptimierung
Cloud-Technologien
Datenintegration
Automatisierung
Hands-on-Mentalität
lösungsorientierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen keine perfekten Roboter, sondern echte Persönlichkeiten mit Leidenschaft für IT und Teamarbeit. Lass deine individuelle Note durchscheinen!

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh direkt auf deine Erfahrungen ein. Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell zu erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Mach es uns leicht!

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, zögere nicht und leg los!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein IT-Team geleitet oder eine IT-Strategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und technische Kompetenz zu demonstrieren.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone im Gespräch, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da eine hands-on Einstellung gefordert wird.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und Teamdynamik zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Teamkultur und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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