Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und setze innovative SAP SuccessFactors-Projekte um.
- Unternehmen: Eine der am schnellsten wachsenden SAP-Beratungen in Deutschland.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Bundesweite Home-Office-Möglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Lösungen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ref. Nr.: 02102
Für das weitere Wachstum sucht unser langjähriger Mandant einen erfahrenen Lead Architekten SAP SuccessFactors / HXM / HCM sowie mehrere Consultants in diesem Umfeld. Als Lead Architekt führen Sie fachlich ein Team von 6-8 (Senior) Consultants und setzen anspruchsvolle SuccessFactors-Projekte um.
Wir suchen einen erfahrenen Lead Architect SAP SuccessFactors / SAP HXM / HCM (m/w/d). Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter der SAP Innovationsthemen im Umfeld SAP S/4 HANA / Cloud und bietet neben einem erfolgsorientierten Team auch umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen.
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben als Lead Architect SAP SuccessFactors / SAP HXM gehören:
- Die Analyse, Modellierung und Design sowie die Implementierung innovativer SF-Kundenprojekte.
- Begleitung der Kunden bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse und Übernahme der fachlichen Verantwortung der Projekte.
- Steuerung und Koordination der HXM- / SF-Projekte.
- Fachliche und konzeptionelle Unterstützung des Vertriebs für potentielle SAP S/4 HANA Projekte.
- Entwicklung der strategischen Ausrichtung des SAP SF-Portfolios und Unterstützung des Wachstums des SAP SuccessFactors-Teams.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors / HXM / HCM.
- Mindestens einen Produktlebenszyklus als Lead Architect
Lead Architekt / (Senior) Consultant SAP SuccessFactors / HXM / HCM (m/w/d) für sehr erfolgreiche und innovative SAP Beratung gesucht Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Mandant ist eine der am schnellsten wachsenden SAP-Beratungen in Deutschland, die nicht nur ein erfolgsorientiertes Team bietet, sondern auch großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen und einem kreativen Umfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während die niedrige Fluktuation und das hohe Know-how der Kollegen für eine wertvolle Zusammenarbeit sorgen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen SAP-Lösungen zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Architekt / (Senior) Consultant SAP SuccessFactors / HXM / HCM (m/w/d) für sehr erfolgreiche und innovative SAP Beratung gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Lead Architekt oder Consultant unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche und wie du diese in deinen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch das große Ganze im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Möglichkeiten für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Architekt / (Senior) Consultant SAP SuccessFactors / HXM / HCM (m/w/d) für sehr erfolgreiche und innovative SAP Beratung gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Lead Architekt oder Consultant. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und unserem Mandanten passt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf prägnant und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, welche Erfahrungen und Kenntnisse du mitbringst. Vergiss nicht, relevante Projekte und Erfolge hervorzuheben, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen.
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse als PDF-Dateien bei. Das gibt uns und unserem Mandanten einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und in einem einheitlichen Format vorliegen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Lead Architekt oder Consultant im SAP SuccessFactors-Bereich. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da du als Lead Architekt ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Teamkoordination und -entwicklung verdeutlichen.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine umfangreichen Kenntnisse in SAP SuccessFactors, HXM und HCM klar kommunizierst. Sei bereit, spezifische Module und deren Implementierung zu diskutieren. Zeige, dass du mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut bist, insbesondere im Hinblick auf S/4 HANA.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
