Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und setze innovative SAP SuccessFactors-Projekte um.
- Unternehmen: Eine der am schnellsten wachsenden SAP-Beratungen in Deutschland.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Bundesweite Home-Office-Möglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Lösungen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ref. Nr.: 02102
Für das weitere Wachstum sucht unser langjähriger Mandant einen erfahrenen Lead Architekten SAP SuccessFactors / HXM / HCM sowie mehrere Consultants in diesem Umfeld. Als Lead Architekt führen Sie fachlich ein Team von 6-8 (Senior) Consultants und setzen anspruchsvolle SuccessFactors-Projekte um.
Wir suchen einen erfahrenen Lead Architect SAP SuccessFactors / SAP HXM / HCM (m/w/d). Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter der SAP Innovationsthemen im Umfeld SAP S/4 HANA / Cloud und bietet neben einem erfolgsorientierten Team auch umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen.
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben als Lead Architect SAP SuccessFactors / SAP HXM gehören:
- Die Analyse, Modellierung und Design sowie die Implementierung innovativer SF-Kundenprojekte.
- Begleitung der Kunden bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse und Übernahme der fachlichen Verantwortung der Projekte.
- Steuerung und Koordination der HXM- / SF-Projekte.
- Fachliche und konzeptionelle Unterstützung des Vertriebs für potentielle SAP S/4 HANA Projekte.
- Entwicklung der strategischen Ausrichtung des SAP SF-Portfolios und Unterstützung des Wachstums des SAP SuccessFactors-Teams.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors / HXM / HCM.
- Mindestens einen Produktlebenszyklus als Lead Architect
Lead Architekt / (Senior) Consultant SAP SuccessFactors / HXM / HCM (m/w/d) für sehr erfolgreiche und innovative SAP Beratung gesucht Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Mandant ist eine der am schnellsten wachsenden SAP-Beratungen in Deutschland, die nicht nur ein erfolgsorientiertes Team bietet, sondern auch großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen und einem kreativen Umfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während die niedrige Fluktuation und das hohe Know-how der Kollegen für eine wertvolle Zusammenarbeit sorgen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen SAP-Lösungen zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Architekt / (Senior) Consultant SAP SuccessFactors / HXM / HCM (m/w/d) für sehr erfolgreiche und innovative SAP Beratung gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Lead Architekt unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und HXM! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir helfen dir, den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Architekt / (Senior) Consultant SAP SuccessFactors / HXM / HCM (m/w/d) für sehr erfolgreiche und innovative SAP Beratung gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Lead Architekt oder Consultant. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und unserem Mandanten passt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir wollen schnell sehen, welche Erfahrungen und Kenntnisse du mitbringst. Nutze Bullet Points, um deine Erfolge und Verantwortlichkeiten hervorzuheben – so bleibt alles übersichtlich und ansprechend!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Diese geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Am besten als PDF-Datei, damit wir sie problemlos öffnen können.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Position als Lead Architekt oder Consultant. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind. So kannst du gezielt auf diese Punkte in deinem Interview eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors, HXM oder HCM unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht deinen Vortrag lebendig und überzeugend.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da du als Lead Architekt ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Teile auch Beispiele, wo du als Mentor fungiert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Arbeitgeber großen Wert auf Weiterbildung legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
