Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und setze innovative SAP SuccessFactors-Projekte um.
- Unternehmen: Wachsendes SAP-Beratungsunternehmen mit starkem Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home Office, und umfangreiche Schulungsangebote.
- Weitere Informationen: Hohe Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Lösungen in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ref. Nr.: 02102
Für das weitere Wachstum sucht unser langjähriger Mandant einen erfahrenen Lead Architekten SAP SuccessFactors / HXM / HCM sowie mehrere Consultants in diesem Umfeld. Als Lead Architekt führen fachlich ein Team von 6-8 (Senior) Consultants und setzen anspruchsvolle SuccessFactors-Projekte um.
Wir suchen einen erfahrenen Lead Architect SAP SuccessFactors / SAP HXM / HCM (m/w/d). Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter der SAP Innovationsthemen im Umfeld SAP S/4 HANA / Cloud und bietet neben einem erfolgsorientierten Team auch umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen.
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben als Lead Architect SAP SuccessFactors / SAP HXM gehören:
- Die Analyse, Modellierung und Design sowie die Implementierung innovativer SF-Kundenprojekte.
- Begleitung der Kunden bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse und fachliche Verantwortung der Projekte.
- Steuerung und Koordination der HXM- / SF-Projekte.
- Fachliche und konzeptionelle Unterstützung des Vertriebs für potentielle SAP S/4 HANA Projekte.
- Entwicklung der strategischen Ausrichtung des SAP SF-Portfolios und Unterstützung des Wachstums des SAP SuccessFactors-Teams.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors / HXM / HCM.
- Mindestens einen Produktlebenszyklus als Lead Architect
Lead Architekt / (Senior) Consultant SAP SuccessFactors / HXM / HCM (m/w/d) für sehr erfolgreiche und innovative SAP Beratung gesucht Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Mandant ist eine der am schnellsten wachsenden SAP-Beratungen in Deutschland, die nicht nur ein erfolgsorientiertes Team bietet, sondern auch großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen und einem kreativen Umfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während die niedrige Fluktuation und das hohe Know-how der Kollegen für eine wertschätzende Unternehmenskultur sprechen. Arbeiten Sie bundesweit im Home Office oder an attraktiven Standorten wie Hamburg, Berlin oder München und genießen Sie die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um in Ihrer Karriere voranzukommen.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Architekt / (Senior) Consultant SAP SuccessFactors / HXM / HCM (m/w/d) für sehr erfolgreiche und innovative SAP Beratung gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP SuccessFactors. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du ein echter Mehrwert für ihr Team sein kannst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im SAP-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Möglichkeit, dich direkt dort zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen. Wir unterstützen dich gerne während des gesamten Bewerbungsprozesses!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Architekt / (Senior) Consultant SAP SuccessFactors / HXM / HCM (m/w/d) für sehr erfolgreiche und innovative SAP Beratung gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Lead Architekt oder Consultant. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und unserem Mandanten passt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf prägnant und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, welche Erfahrungen und Kenntnisse du mitbringst. Nutze klare Überschriften und Bullet Points, um deine Erfolge hervorzuheben. Ein gutes Foto kann auch nicht schaden!
Zeugnisse nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse in PDF-Format beifügst. Diese Dokumente sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und die wichtigsten Informationen enthalten.
Sei transparent bei Gehaltsvorstellungen:Gib uns eine ungefähre Vorstellung von deinen Gehaltsvorstellungen. Das hilft uns, deine Erwartungen besser zu verstehen und die passende Position für dich zu finden. Sei ehrlich und realistisch – wir schätzen Transparenz!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lead Architekt SAP SuccessFactors vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Modellierung und Implementierung von SAP SuccessFactors-Projekten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Zeige Teamführungskompetenz
Da du ein Team von (Senior) Consultants führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmaßnahmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und deinem Engagement für das Unternehmen.
