Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Marktführer in der Logistikbranche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Förderung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++ oder C# und Interesse an agiler Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als erfahrener SW-Entwickler mit Erfahrungen in C++ oder C# und .Net wollen Sie sich in anspruchsvollen SW-Projekten weiterentwickeln und Ihre Erfahrungen im Team und in einem wachsenden Unternehmen einbringen. Unser Mandant expandiert und unterstützt Kunden weltweit in der Optimierung ihrer Logistikprozesse, bietet ein sehr attraktives Vergütungsmodell sowie hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien.
Stellenbeschreibung:
Unser Mandant ist mittelständisch geprägt und genießt als Marktführer in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf. Um das weitere Unternehmenswachstum sicherzustellen und den zunehmenden Kundenwünsche gerecht zu werden, sucht das Unternehmen einen Lead SW-Entwickler C++ mit Erfahrungen in QT (m/w/d). Wahlweise verfügen Sie über Erfahrungen mit C# und dem .Net Framework. Die Anforderungen agiler Entwicklung und von DevOPs sind Ihnen vertraut.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört:
- Sie arbeiten an innovativen mobilen Sprach-Lösungen und entwickeln diese weiter.
- Sie implementieren Komponenten mit C++ sowie dem Qt-Framework bzw. mit Microsoft APIs.
- Sie definieren neue Features gemeinsam mit dem Kunden (Scrum Team) und erarbeiten das Design.
- Sie überwachen Meilensteine und leiten im Bedarfsfall notwendige Schritte ein.
- Sie führen Software Reviews durch und begleiten Integrationstests bzw. Inbetriebnahmen.
- Sie unterstützen unseren Support und die QS bei der Analyse von Fehlern in Kunden- bzw. Partnersystemen.
Ideal wäre, wenn Sie noch folgende Qualifikationen mitbrächten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung mit der Programmiersprache C++ bzw. C#.
- Erste praktische Erfahrungen mit dem Qt-Framework.
- Erste Erfahrungen mit der Entwicklung von Anwendungen für Windows CE 6 bzw. CE 7.
- Analytische Denkweise und große Gewissenhaftigkeit.
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
Das dürfen Sie erwarten:
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Anspruchsvolle Projekte in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Tolles Team, sehr attraktives Package.
- Individuelle Förderung.
Ausbildung:
Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurswesens oder der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
Standort: Aachen, Mönchengladbach, Düsseldorf, Köln
Die Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller SW-Lösungen treibt Sie an und Sie suchen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie auch Prozesse gestalten können, dann freue ich mich, Sie kennen zu lernen!
Was müssen Sie tun?
Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten:
- Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position
- Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen
- Zeugnisse bevorzugt als pdf-file
- Früheste Verfügbarkeit
- Ungefähre Einkommensvorstellung
Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Lead SW-Entwickler / Architekt C++ / C# - Dreieck Aachen Düsseldorf Köln - Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld anspruchsvolle Projekte in der Logistikbranche anbietet. Mit flachen Hierarchien und einer hohen Wertschätzung für die Mitarbeitenden fördert das Unternehmen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bietet ein attraktives Vergütungsmodell. Die Lage im Dreieck Aachen, Düsseldorf und Köln ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und Lebensqualität.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead SW-Entwickler / Architekt C++ / C# - Dreieck Aachen Düsseldorf Köln - Inhouse (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position und dem Team hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, was dich an der Entwicklung mit C++ oder C# begeistert. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead SW-Entwickler / Architekt C++ / C# - Dreieck Aachen Düsseldorf Köln - Inhouse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position und das Unternehmen widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben, und vergiss nicht, relevante Skills wie C++ oder C# zu betonen!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge deine Zeugnisse als PDF-Dateien bei. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Sei transparent bei Gehaltsvorstellungen:Gib uns eine ungefähre Vorstellung von deinen Gehaltsvorstellungen. Das hilft uns, deine Erwartungen besser zu verstehen und sicherzustellen, dass wir auf derselben Wellenlänge sind. Ehrlichkeit ist hier der Schlüssel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in C++ oder C# sowie im Umgang mit dem Qt-Framework dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Projekten, dem Team oder den Technologien, die verwendet werden, sind immer gut!
✨Präsentiere deine Projekte
Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen, insbesondere solche, die relevant für die ausgeschriebene Position sind. Erkläre, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle in einem Scrum-Team angesiedelt ist, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu zeigen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu positionieren.
