Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister in Deutschland mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Karriereperspektiven, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Standorte in mehreren deutschen Metropolen möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an wegweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Consulting und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als erfahrene Führungskraft in der Rolle Leiter Competence Center (m/w/d) ITSM Consulting Schwerpunkt IT Infrastructure & Technology: Sie richten den Consulting Bereich strategisch aus und leiten ein interdisziplinäres Team von ca. 10-25 Mitarbeitern. In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Portfolioentwicklung, Themenverantwortung und operative Verantwortung, Kundenberatung sowie Teamführung und -aufbau im Bereich IT Infrastructure & Technology.
Ihre Aufgaben:
- Portfolioentwicklung: Sie entwerfen und gestalten ein schlagkräftiges Portfolio zur Erneuerung des aktuellen Lösungsrahmens im Bereich IT Infrastructure & Technology und positionieren dieses erfolgreich am Markt.
- Themenverantwortung: Sie erarbeiten strategische Schwerpunkte rund um die Themen Datacenter, operative Sicherheitsinfrastrukturen, Betriebsmodelle, Carve-Outs, digitale Souveränität und Automatisierung sowie die Ausrichtung von IT-Service-Providern und entwickeln daraus konkrete Angebote.
- Operative Verantwortung: Sie übernehmen die operative Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Teams, steuern Umsatz, Auslastung und Profitabilität und treffen auf dieser Basis fundierte Entscheidungen.
- Teamführung und -aufbau: Sie entwickeln ein bestehendes, erfahrenes Team fachlich und disziplinarisch weiter und bauen Kompetenzen im Bereich IT Infrastructure & Technology gezielt aus.
- Kunden beraten: Sie begleiten Kunden bei der Ausrichtung ihrer IT Infrastructure & Technology Strategie. Dabei positionieren Sie unseren Auftraggeber als strategischen Partner, bauen belastbare Beziehungen zu Entscheidenden auf und entwickeln bestehende Accounts weiter.
Reisebereitschaft sollte in moderatem Umfang gegeben sein.
Ausbildung & Zertifizierung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Zertifizierung als ITIL V4 Expert oder höher (z. B. ITIL 4 Managing Professional) ist von Vorteil.
Kenntnisse:
- Führungskompetenz: Sie haben bereits Verantwortung als Profitcenterleitung oder Teamleitung im IT-Consulting übernommen und beschäftigen sich in dieser Funktion mit Themen zur Ausrichtung von IT-Service-Providern im Kontext IT Infrastructure & Technology, Regulatorik, Sicherheit sowie Einführung neuer Technologien.
- IT Infrastructure Background: Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im Umfeld operativer IT Infrastrukturen mit – idealerweise in einem Systemhaus, bei einem Rechenzentrumsbetreiber oder bei einem IT Consulting Unternehmen.
- Portfolio-Kompetenz: Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Portfolios oder Angebotsbausteinen im IT Infrastructure & Technology Umfeld.
- Technologieverständnis: Sie kennen die wesentlichen technologischen Trends in der IT Infrastructure z. B. moderne Datacenter-Konzepte, Cloud-Architekturen, Automatisierung und Security sowie entsprechende Lösungsarchitekturen.
- Transformations-Fokus: Sie haben eine hohe Affinität zu modernen IT Infrastructure Themen, insbesondere im Bereich Konsolidierung und Transformation von IT Infrastrukturen – sowohl organisatorisch als auch technologisch.
- KI Kompetenz: Sie verfügen über vertiefte KI-Expertise, gestalten deren verantwortungsvollen Einsatz in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv mit und fungieren als Enabler für Kunden sowie intern bei unserem Auftraggeber.
- Sprachkompetenz: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bewegen sich sicher auf Management-Ebene.
Standort: Köln, Essen, Hamburg, Münster, Dortmund, Berlin, Frankfurt, Stuttgart, München ggf. auch andere Standorte in deutschen Metropolen möglich.
Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Leiter Competence Center (m/w/d) ITSM Consulting Schwerpunkt IT Infrastructure & Technology Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Auftraggeber ist ein führender IT-Dienstleister in Deutschland, der nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Karriereentwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter fördert. Mit einem interdisziplinären Team von Experten im Bereich IT Infrastructure & Technology haben Sie die Chance, an wegweisenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit, kontinuierliches Lernen und die Integration neuester Technologien, was Ihnen ermöglicht, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Competence Center (m/w/d) ITSM Consulting Schwerpunkt IT Infrastructure & Technology erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frag nach offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Competence Center (m/w/d) ITSM Consulting Schwerpunkt IT Infrastructure & Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle als Leiter Competence Center. Erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die direkt mit der Position zu tun haben. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist – also keine langen Romane!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine bisherigen Leistungen zu untermauern. Achte darauf, dass alles in einem PDF-Format vorliegt, damit wir einen reibungslosen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Bereich IT Infrastructure & Technology. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT Infrastructure & Technology oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt.
✨Präsentiere deine Teamführungskompetenzen
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung. Erkläre, wie du ein interdisziplinäres Team motivierst und weiterentwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Zeige, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Mentor bist.
