Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister in Deutschland mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Karriereperspektiven und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Consulting und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als erfahrene Führungskraft in der Rolle Leiter Competence Center (m/w/d) ITSM Consulting Schwerpunkt IT Infrastructure & Technology: Sie richten den Consulting Bereich strategisch aus und leiten ein interdisziplinäres Team von ca. 10-25 Mitarbeitern. In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Portfolioentwicklung, Themenverantwortung und operative Verantwortung, Kundenberatung sowie Teamführung und -aufbau im Bereich IT Infrastructure & Technology.
Ihre Aufgaben:
- Portfolioentwicklung: Sie entwerfen und gestalten ein schlagkräftiges Portfolio zur Erneuerung des aktuellen Lösungsrahmens im Bereich IT Infrastructure & Technology und positionieren dieses erfolgreich am Markt.
- Themenverantwortung: Sie erarbeiten strategische Schwerpunkte rund um die Themen Datacenter, operative Sicherheitsinfrastrukturen, Betriebsmodelle, Carve-Outs, digitale Souveränität und Automatisierung sowie die Ausrichtung von IT-Service-Providern und entwickeln daraus konkrete Angebote.
- Operative Verantwortung: Sie übernehmen die operative Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Teams, steuern Umsatz, Auslastung und Profitabilität und treffen auf dieser Basis fundierte Entscheidungen.
- Teamführung und -aufbau: Sie entwickeln ein bestehendes, erfahrenes Team fachlich und disziplinarisch weiter und bauen Kompetenzen im Bereich IT Infrastructure & Technology gezielt aus.
- Kunden beraten: Sie begleiten Kunden bei der Ausrichtung ihrer IT Infrastructure & Technology Strategie. Dabei positionieren Sie unseren Auftraggeber als strategischen Partner, bauen belastbare Beziehungen zu Entscheidenden auf und entwickeln bestehende Accounts weiter.
Reisebereitschaft sollte in moderatem Umfang gegeben sein.
Ausbildung & Zertifizierung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Zertifizierung als ITIL V4 Expert oder höher (z. B. ITIL 4 Managing Professional) ist von Vorteil.
Kenntnisse:
- Führungskompetenz: Sie haben bereits Verantwortung als Profitcenterleitung oder Teamleitung im IT-Consulting übernommen und beschäftigen sich in dieser Funktion mit Themen zur Ausrichtung von IT-Service-Providern im Kontext IT Infrastructure & Technology, Regulatorik, Sicherheit sowie Einführung neuer Technologien.
- IT Infrastructure Background: Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im Umfeld operativer IT Infrastrukturen mit – idealerweise in einem Systemhaus, bei einem Rechenzentrumsbetreiber oder bei einem IT Consulting Unternehmen.
- Portfolio-Kompetenz: Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Portfolios oder Angebotsbausteinen im IT Infrastructure & Technology Umfeld.
- Technologieverständnis: Sie kennen die wesentlichen technologischen Trends in der IT Infrastructure z. B. moderne Datacenter-Konzepte, Cloud-Architekturen, Automatisierung und Security sowie entsprechende Lösungsarchitekturen.
- Transformations-Fokus: Sie haben eine hohe Affinität zu modernen IT Infrastructure Themen, insbesondere im Bereich Konsolidierung und Transformation von IT Infrastrukturen – sowohl organisatorisch als auch technologisch.
- KI Kompetenz: Sie verfügen über vertiefte KI-Expertise, gestalten deren verantwortungsvollen Einsatz in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv mit und fungieren als Enabler für Kunden sowie intern bei unserem Auftraggeber.
- Sprachkompetenz: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bewegen sich sicher auf Management-Ebene.
Standort: Köln, Essen, Hamburg, Münster, Dortmund, Berlin, Frankfurt, Stuttgart, München ggf. auch andere Standorte in deutschen Metropolen möglich.
Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Leiter Competence Center (m/w/d) ITSM Consulting Schwerpunkt IT Infrastructure & Technology Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Auftraggeber ist ein führender IT-Dienstleister in Deutschland, der nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Karriereperspektiven für seine Mitarbeiter schafft. Mit einem interdisziplinären Team von Experten im Bereich IT Infrastructure & Technology haben Sie die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während attraktive Benefits und ein moderates Reiseaufkommen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Competence Center (m/w/d) ITSM Consulting Schwerpunkt IT Infrastructure & Technology erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es ungenutzte Talente, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Übung macht den Meister!
Simuliere Vorstellungsgespräche mit Freunden oder vor dem Spiegel. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. Je sicherer du auftrittst, desto besser wird dein Eindruck beim Arbeitgeber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Competence Center (m/w/d) ITSM Consulting Schwerpunkt IT Infrastructure & Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle als Leiter Competence Center. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Denk daran, dass wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen wollen – also keine langen Ausschweifungen!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Diese geben uns einen guten Einblick in deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Am besten alles in einem PDF-Dokument zusammenfassen, damit wir alles auf einen Blick haben.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Bereich IT Infrastructure & Technology. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den zukünftigen Projekten im Bereich IT Infrastructure.
✨Präsentiere deine Teamführungskompetenzen
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung. Erkläre, wie du ein interdisziplinäres Team motivierst und weiterentwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Leiter Competence Center.
