Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle moderne IT-Service-Management-Prozesse.
- Arbeitgeber: Führender IT-Dienstleister in Deutschland mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karriereperspektiven, Coaching im Bewerbungsprozess und innovative Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit KI und modernen ITSM-Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und ITIL V4 Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ca. 2 Tage pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als erfahrene Führungskraft in der Rolle Leiter/in Competence Center ITSM Consulting (m/w/d): Sie richten den Bereich ITSM Consulting strategisch aus und leiten ein interdisziplinäres Team von ca. 10 Mitarbeitern. In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Konzeption und Umsetzung moderner IT-Service-Management-Prozesse, beraten Kunden und gestalten die Zukunft des Bereichs ITSM – insbesondere im Zusammenspiel mit künstlicher Intelligenz, ISO 20000-Standards und der Integration von Operational Technology (OT) in Fertigungsumgebungen.
Ihre Aufgaben:
- Teamführung & -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Competence Centers mit ca. 10 Mitarbeitenden, inklusive Coaching, Performance Management und Weiterentwicklung des Teams.
- ITSM Beratung: Beratung der Kunden bei der Implementierung, Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung von IT-Service-Management-Prozessen. Dabei setzen Sie Ihr fundiertes Wissen als zertifizierter ITIL V4 Expert (oder höher) ein.
- Strategische Prozessgestaltung & Zukunftsausrichtung: Entwicklung zukunftsorientierter ITSM-Strategien, die den Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Automatisierung und Prozessoptimierung integrieren. Sicherstellung der ITSM-Prozesse gemäß ISO 20000, inklusive der Umsetzung von Best-Practices und kontinuierlicher Qualitätsverbesserung. Beratung und Unterstützung bei der Integration von Operational Technology (OT) in Fertigungsumgebungen, um moderne industrielle Anwendungen und Digitalisierungsinitiativen voranzutreiben.
- Kunden- und Stakeholder-Management: Hauptansprechpartner/in für Kundenprojekte, Workshops und strategische Meetings, in denen komplexe ITSM-Prozesse erläutert und Verbesserungspotenziale identifiziert werden.
- Innovationsmanagement: Beobachtung aktueller Markttrends und Technologien im ITSM-Umfeld, um das Competence Center kontinuierlich zukunftsorientiert auszurichten und Innovationsprojekte zu initiieren.
- Ausbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen: Gestaltung und Ausbau des Beratungsportfolios.
- Es geht nicht darum das Projektgeschäft und die Mitarbeiter zu verwalten sondern aktiv und zielstrebig zu entwickeln.
- Übernahme von Führungsverantwortung für ein Team, welches Sie sukzessive parallel zu Ihren Kundenprojekten aufbauen.
- Aktive Leitung von Beratungsprojekten und Kundenbetreuung.
- Projekte sind im Kontext: ISTM, ISO 20000, Operational Technology (OT) in Fertigungsumgebungen, KI (Künstliche Intelligenz).
- Moderation von (Kunden-)Workshops.
- Schnittstellenmanagement zu Kunden, d.h. Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenverhältnisse mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung.
- Strategische Kundenentwicklung, technische und fachliche Begleitung von Vertriebsaktivitäten sowie Pre-Sales-Aktivitäten.
- Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene und umfangreiche Erfahrung im Bereich der Pre-Sales-Aktivitäten.
- Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion bei Fachabteilungen und IT.
- Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten.
- Reisebereitschaft.
Ausbildung & Zertifizierung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Zertifizierung als ITIL V4 Expert oder höher (z. B. ITIL 4 Managing Professional).
Kenntnisse: Kenntnisse der wesentlichen, aktuellen technologischen Trends im Bereich IT Servicemanagement (ITSM) und zugehörige Zertifikate.
Persönliche Fähigkeiten: Sehr gute Präsentationsfähigkeiten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Eloquenz, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln, teamorientiertes Arbeiten, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland ca. 2 Tage pro Woche.
Erfahrungen: Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams und im ITSM Consulting und in der Prozessberatung für Kunden, idealerweise in komplexen, multinationalen Kundenumgebungen.
Standort: vorzugsweise Frankfurt, aber auch andere Standorte in deutschen Metropolen möglich.
Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen.
Leiter/in Competence Center ITSM Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Competence Center ITSM Consulting (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich ITSM und Führung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit IT-Service-Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Bringe deine Expertise ein
Teile dein Wissen über aktuelle Trends im ITSM, insbesondere über künstliche Intelligenz und ISO 20000, in Blogbeiträgen oder Webinaren. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern positioniert dich auch als Experten auf deinem Gebiet.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Projekte von StudySmarter im ITSM-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf diese Herausforderungen anwenden kannst, um im Interview zu überzeugen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du Teams motivierst und innovative Lösungen im ITSM-Bereich implementierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Competence Center ITSM Consulting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und identifiziere die Schlüsselqualifikationen und Anforderungen. Achte besonders auf die geforderten Erfahrungen im ITSM Consulting und der Führung von Teams.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Eignung für die Position darstellst. Betone deine Führungserfahrung und spezifischen Kenntnisse im Bereich IT-Service-Management sowie deine Fähigkeit, strategische Prozesse zu gestalten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Füge spezifische Erfolge im ITSM-Bereich hinzu und stelle sicher, dass deine Zertifizierungen, wie ITIL V4, klar ersichtlich sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Anschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine strategische Ausrichtung des ITSM Consulting erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von ITSM-Strategien betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Position wirst du ein interdisziplinäres Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, entwickelst und bei der Erreichung von Zielen unterstützt.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends im ITSM
Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Service-Management zu diskutieren, insbesondere über den Einsatz von künstlicher Intelligenz und ISO 20000-Standards. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ansätze zur Prozessoptimierung kennst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Competence Center derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Leiters im ITSM Consulting.