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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im SAP Berechtigungsmanagement und steuere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Home Office-Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Präsenz in Wiesbaden.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um Prozesse zu optimieren und die Zukunft des Berechtigungsmanagements zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Team Lead SAP (m/w/d) führen Sie ca. 10 Mitarbeitende im Berechtigungsmanagement. Sie und Ihr Team sind Teil einer größeren SAP-Organisation. Diese ist nach dem SAP-eigenen Prinzip \’Plan-Build-Run\‘ aufgebaut. Innerhalb des Betriebs liegt das Management von Benutzern, Rollen und Profilen in der Verantwortung von Ihnen und Ihren Kolleg*innen.In dieser Funktion steuern Sie Aufgaben, Projekte und den effizienten Einsatz der Ressourcen im Berechtigungsmanagement. Sie sind Ansprechpartner für die verwandten Abteilungen und Fachbereiche. Ihre jahrelange Expertise ist für die übergeordnete Strategie, das Berechtigungskonzept und dessen weitere Standardisierung sowie Automatisierung gefragt. Ihre Kolleg*innen betreuen die Rollen und Benutzer-Profile in allen eingesetzten SAP-Systemen. Sie vertreten Ihr Team und die Themen aus Berechtigungs-Sicht, auch in Transformationsprojekten (z.B. S/4HANA, Einsatz von KI). Ihr ganzheitliches Know-How sowie Ihre Führungserfahrung wird helfen, auch die zukünftigen Prozesse richtig aufzustellen.Die Anstellung erfolgt unbefristet sowie in Vollzeit. Die Arbeit von zu Hause (remote/Home Office) ist bei unserem Klient etabliert und wird flexibel praktiziert. Genauso ist eine regelmäßige Präsenz am Standort Wiesbaden (2-3 Tage/Woche) gewünscht.Prozesse in SAP, insbesondereSAP Benutzer- und BerechtigungsmanagementDiszipinarische Führung und Steuerung technischer RessourcenProjektmanagement und -methodikfließende Kommunikation auf Deutsch #J-18808-Ljbffr
Leiter (m/w/d) SAP Berechtigungen Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) SAP Berechtigungen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Führungserfahrung und dein Know-how im Berechtigungsmanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und das Berechtigungsmanagement! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Prozesses zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) SAP Berechtigungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter im SAP Berechtigungsmanagement vertraut. Informiere dich über die Struktur des Teams und die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Benutzer- und Berechtigungsmanagement geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf Deutsch fließend sein muss, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu unterstreichen.
✨Frage nach den Zukunftsprojekten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Transformationsprojekten wie S/4HANA oder dem Einsatz von KI zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, sondern auch deine Bereitschaft, aktiv an zukünftigen Entwicklungen teilzunehmen.
