Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde IT-Consultant im Testmanagement und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsstrukturen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwaretests und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretest und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen mehrere IT-Consultants im Testmanagement, Testdurchführung, Testautomatisierung, Testanalyse mit Erfahrungen in der Konzeption und Realisierung und / oder der Testautomatisierung von Applikationstests und Lasttests sowohl für grössere Entwicklertestprojekte als auch für fachliche Testprojekte.
Unser Auftraggeber bietet attraktive Vergütungsmodelle, eine hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien, spannende Projekte in erfolgreichen Kundenbeziehungen und gute Weiterbildungsprogramme. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen professionellen Umfeld.
Ihr Profil beinhaltet je nach Projekt folgende Schwerpunkte:
- Übernahme der Rolle des Testmanagers in Kundenprojekten
- Fachliche Führung eines Teams von Testern
- Konzeption von Softwaretests sowohl bei Entwicklertests als auch bei fachlichen Tests
- Operative Mitarbeit bei der Testdurchführung sowohl bei Entwicklertests als auch bei fachlichen Tests
- Überwachung und Reporting des Testfortschritts und der Einhaltung des Testprozesses
- Weiterentwicklung und Verbesserung des Testprozesses
- Problemlösung für alle Arten von Störungen im Testbetrieb
- Testautomatisierung und Durchführung von Lasttests mit Testwerkzeugen
- Moderation und Mediation von Kundenworkshops
- Direkter Kundenkontakt mit dem Fachbereich, der IT und der Systemtechnik
Um erfolgreiche Projekte sicherzustellen, sollten Sie die erforderliche Flexibilität und Mobilität mitbringen, da Sie im Schnitt einen grossen Teil Ihrer Arbeitszeit direkt beim Kunden im Einsatz sein werden. Deshalb sollten Sie auch einen gewissen Spaß am Reisen mitbringen, überwiegend innerhalb von Deutschland.
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
Kenntnisse: Sie besitzen u.a. fundierte Kenntnisse in einigen der folgenden Bereiche:
- Gute Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozess und damit assoziierten Testprozessen
- Idealerweise aber nicht zwingend Zertifizierungen im Softwaretesten wie z.B. ISTQB Certified Tester (Foundation Level), ISTQB Certified Tester – Testmanager (Advanced Level) oder vergleichbare Zertifizierungen
- Tiefe theoretische und praktische Kenntnisse der Methoden und Vorgehensweisen beim Softwaretest
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Java, JEE, Application Server, Datenbanken sowie EAI oder sehr gute Kenntnisse im Umfeld Microsoft .NET-Technologie
- Gute Kenntnisse im mindestens einem Datenbankmanagementsystem (vorzugsweise MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB)
- Grundlegende Kenntnisse von Infrastrukturkomponenten (z.B. JBOSS, Tomcat, Apache, IIS), Schnittstellen-Standards (z.B. REST, SOAP, XML-RPC) und entwicklungsnahen Automatisierungstools (z.B. SOAP UI, JUnit, Test-NG)
- Theoretische Kenntnisse in der Konzeption und praktischen Umsetzung von modernen und flexiblen IT-Architekturen und Frameworks
- Kenntnisse gängiger Werkzeuge und Methoden im Bereich des Software-Engineering, u.a. Entwicklungsumgebungen, Testwerkzeuge, Case-Tools, UML, RUP und V-Modell
- Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von Testwerkzeugen (z.B. HP Quicktest Professional, HPT UF, Robot Framework, Selenium, Ranorex, Tosca, HP Loadrunner, Silk Performer oder JMeter)
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- Berichten und Darstellen der Ergebnisse gegenüber Projektleitung und Fachbereichen
- Reisebereitschaft
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse
Erfahrungen: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Softwaretest idealerweise bei einem IT-Dienstleister oder Anwender.
Standort: vorzugsweise Frankfurt, alternativ: Hamburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Köln, Nürnberg, Karlsruhe, Stuttgart, München.
Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Mehrere IT-Consultants (m/w/d) im Testmanagement, Testdurchführung, Testautomatisierung, Testanalyse mit Karriereperspektive bei attraktivem und wachsendem IT Dienstleistungsunternehmen Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Auftraggeber ist ein mehrfach ausgezeichneter IT-Dienstleister, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Vergütungsmodelle, sondern auch eine hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien bietet. Mit einem dynamischen Wachstum und spannenden Projekten in einer kollegialen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld, das Ihnen die Chance gibt, aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen und Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mehrere IT-Consultants (m/w/d) im Testmanagement, Testdurchführung, Testautomatisierung, Testanalyse mit Karriereperspektive bei attraktivem und wachsendem IT Dienstleistungsunternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den gängigen Testmethoden und Tools vertraut, die in der Stellenausschreibung erwähnt werden. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das kommt immer gut an!
✨Fragen stellen!
Bereite dir einige Fragen für das Vorstellungsgespräch vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mehrere IT-Consultants (m/w/d) im Testmanagement, Testdurchführung, Testautomatisierung, Testanalyse mit Karriereperspektive bei attraktivem und wachsendem IT Dienstleistungsunternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position und unser Unternehmen widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil von StudySmarter werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dass wir durch lange Texte scrollen müssen!
Beweise deine Skills:Wenn du Zertifikate oder besondere Projekte hast, die deine Fähigkeiten im Testmanagement oder in der Testautomatisierung zeigen, dann pack sie in deine Bewerbung! Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Testmanagement und in der Testautomatisierung dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine relevanten Fähigkeiten hervorheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Testdurchführung demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder wie du zur Verbesserung von Testprozessen beigetragen hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job direkten Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
