Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Testmanagement und führe spannende Softwaretests durch.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsstrukturen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretest und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen mehrere IT-Consultants im Testmanagement, Testdurchführung, Testautomatisierung, Testanalyse mit Erfahrungen in der Konzeption und Realisierung und / oder der Testautomatisierung von Applikationstests und Lasttests sowohl für grössere Entwicklertestprojekte als auch für fachliche Testprojekte.
Ihr Profil beinhaltet je nach Projekt folgende Schwerpunkte:
- Übernahme der Rolle des Testmanagers in Kundenprojekten
- Fachliche Führung eines Teams von Testern
- Konzeption von Softwaretests sowohl bei Entwicklertests als auch bei fachlichen Tests
- Operative Mitarbeit bei der Testdurchführung sowohl bei Entwicklertests als auch bei fachlichen Tests
- Überwachung und Reporting des Testfortschritts und der Einhaltung des Testprozesses
- Weiterentwicklung und Verbesserung des Testprozesses
- Problemlösung für alle Arten von Störungen im Testbetrieb
- Testautomatisierung und Durchführung von Lasttests mit Testwerkzeugen
- Moderation und Mediation von Kundenworkshops
- Direkter Kundenkontakt mit dem Fachbereich, der IT und der Systemtechnik
Um erfolgreiche Projekte sicherzustellen, sollten Sie die erforderliche Flexibilität und Mobilität mitbringen, da Sie im Schnitt einen grossen Teil Ihrer Arbeitszeit direkt beim Kunden im Einsatz sein werden. Deshalb sollten Sie auch einen gewissen Spaß am Reisen mitbringen, überwiegend innerhalb von Deutschland.
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
Kenntnisse: Sie besitzen u.a. fundierte Kenntnisse in einigen der folgenden Bereiche:
- Gute Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozess und damit assoziierten Testprozessen
- Idealerweise aber nicht zwingend Zertifizierungen im Softwaretesten wie z.B. ISTQB Certified Tester (Foundation Level), ISTQB Certified Tester – Testmanager (Advanced Level) oder vergleichbare Zertifizierungen
- Tiefe theoretische und praktische Kenntnisse der Methoden und Vorgehensweisen beim Softwaretest
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Java, JEE, Application Server, Datenbanken sowie EAI oder sehr gute Kenntnisse im Umfeld Microsoft .NET-Technologie
- Gute Kenntnisse im mindestens einem Datenbankmanagementsystem (vorzugsweise MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB)
- Grundlegende Kenntnisse von Infrastrukturkomponenten (z.B. JBOSS, Tomcat, Apache, IIS), Schnittstellen-Standards (z.B. REST, SOAP, XML-RPC) und entwicklungsnahen Automatisierungstools (z.B. SOAP UI, JUnit, Test-NG)
- Theoretische Kenntnisse in der Konzeption und praktischen Umsetzung von modernen und flexiblen IT-Architekturen und Frameworks
- Kenntnisse gängiger Werkzeuge und Methoden im Bereich des Software-Engineering, u.a. Entwicklungsumgebungen, Testwerkzeuge, Case-Tools, UML, RUP und V-Modell
- Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von Testwerkzeugen (z.B. HP Quicktest Professional, HPT UF, Robot Framework, Selenium, Ranorex, Tosca, HP Loadrunner, Silk Performer oder JMeter)
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- Berichten und Darstellen der Ergebnisse gegenüber Projektleitung und Fachbereichen
- Reisebereitschaft
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse
Erfahrungen: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Softwaretest idealerweise bei einem IT-Dienstleister oder Anwender.
Standort: vorzugsweise Frankfurt, alternativ: Hamburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Köln, Nürnberg, Karlsruhe, Stuttgart, München.
Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Mehrere IT-Consultants (m/w/d) im Testmanagement, Testdurchführung, Testautomatisierung, Testanalyse mit Karriereperspektive bei attraktivem und wachsendem IT Dienstleistungsunternehmen Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Auftraggeber ist ein mehrfach ausgezeichneter IT-Dienstleister, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Vergütungsmodelle, sondern auch eine hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien bietet. Mit einem dynamischen Wachstum und spannenden Projekten in einer kollegialen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld, das Ihnen die Chance gibt, aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen und Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mehrere IT-Consultants (m/w/d) im Testmanagement, Testdurchführung, Testautomatisierung, Testanalyse mit Karriereperspektive bei attraktivem und wachsendem IT Dienstleistungsunternehmen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Consultants und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Testmanagement und Testautomatisierung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Testprozessen und -methoden übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für Probleme im Testbetrieb anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und mobil! Da viele Projekte beim Kunden stattfinden, ist es wichtig, dass du bereit bist zu reisen. Betone in deinen Gesprächen, dass du diese Herausforderung annimmst und Spaß daran hast, neue Orte zu entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mehrere IT-Consultants (m/w/d) im Testmanagement, Testdurchführung, Testautomatisierung, Testanalyse mit Karriereperspektive bei attraktivem und wachsendem IT Dienstleistungsunternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position und unser Unternehmen widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil von StudySmarter werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dass wir durch endlose Informationen scrollen müssen.
Zeugnisse und Nachweise:Vergiss nicht, deine Zeugnisse und relevanten Nachweise beizufügen! Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen. Achte darauf, dass alles in einem PDF-Format vorliegt, damit wir es einfach öffnen können.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Testmanagement und in der Testautomatisierung dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um IT-Consulting geht, solltest du dein technisches Wissen auf den neuesten Stand bringen. Informiere dich über aktuelle Testwerkzeuge und -methoden, die in der Branche verwendet werden, wie Selenium oder JMeter. Zeige im Interview, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch kommunikative und analytische Fähigkeiten wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast oder Kundenprojekte geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur ein Technikprofi, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
