Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere Leads und vereinbare Termine für unser Sales-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Softwarelösungen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Softwarelösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Leadmanager (m/w/d) bist Du Türöffner im Vertriebsprozess. Deine Ziele sind: qualifizierte Termine und Opportunities für das Sales-Team unseres Mandanten.
Du übersetzt die angebotenen Softwarelösungen und Softwaredienstleistungen unseres Mandanten in Kundennutzen und bringst die Entscheider des Zielkunden an den Tisch.
Deine Aufgaben:
- Leadgenerierung: Aktive Ansprache von Entscheidern in Fertigung, Instandhaltung und Service via Telefon, Linkedin, Events, Kampagnen
- Qualifizierung: Bedarf + Budget + Entscheidungsprozess beim Zielkunden im Mittelstand herausfinden
- Terminierung von Terminen für das Sales-Team
- Pipeline-Aufbau: CRM Pflege, Reporting, Forecast
- Marktverständnis: Du wirst zum Cloud, ERP und Service Experten. Verstehst warum Kunden von On-Prem auf Cloud migrieren
Bereits Berührungspunkte mit ERP, MES, EAM, FSM. Kenntnisse aus diesen Bereichen würden den Start bei unserem Mandanten erleichtern. Fehlende Kenntnisse werden durch unseren Mandanten geschult.
Sales Development Representative/SDR/Vertriebsmitarbeiter Leadgenerierung /Leadmanager/Leadgene[...] Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du als Leadmanager (m/w/d) nicht nur Deine Vertriebsfähigkeiten weiterentwickeln kannst, sondern auch die Möglichkeit hast, in einem innovativen Team zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und regelmäßigen Schulungen in den Bereichen Cloud und ERP, fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Kommunikation, die es Dir ermöglicht, Deine Ideen einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative/SDR/Vertriebsmitarbeiter Leadgenerierung /Leadmanager/Leadgene[...] erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative/SDR/Vertriebsmitarbeiter Leadgenerierung /Leadmanager/Leadgene[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
