Auf einen Blick
- Aufgaben: Leadgenerierung und Terminierung für das Sales-Team durch aktive Ansprache von Entscheidern.
- Unternehmen: Innovativer IT-Dienstleister mit Fokus auf digitale Transformation für den Mittelstand.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, spannende Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Teamgeist werden großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Tech-Affinität sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Vertriebsmitarbeiter Leadgenerierung / Leadmanager (m/w/d) schlägt Dein Herz für die Digitalisierung der Geschäftsprozesse bei den potenziellen mittelständischen Endkunden unseres Mandanten. Wir beraten Dich objektiv, gehen auf Dein Profil und Deine Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Dir optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Dich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Stellenbeschreibung
Als Leadmanager (m/w/d) bist Du Türöffner im Vertriebsprozess. Deine Ziele sind:
- qualifizierte Termine und Opportunities für das Sales-Team unseres Mandanten
- Du übersetzt die angebotenen Softwarelösungen und Softwaredienstleistungen unseres Mandanten in Kundennutzen und bringst die Entscheider des Zielkunden an den Tisch.
Deine Aufgaben:
- Leadgenerierung: Aktive Ansprache von Entscheidern in Fertigung, Instandhaltung und Service via Telefon, Linkedin, Events, Kampagnen
- Qualifizierung: Bedarf + Budget + Entscheidungsprozess beim Zielkunden im Mittelstand herausfinden
- Terminierung von Terminen für das Sales-Team
- Pipeline-Aufbau: CRM Pflege, Reporting, Forecast
- Marktverständnis: Du wirst zum Cloud, ERP und Service Experten. Verstehst warum Kunden von On-Prem auf Cloud migrieren.
Arbeitgeber
Unser Auftraggeber ist ein spezialisierter IT-Dienstleister und Gold - sowie Silver-Partner eines namhaften ERP-Herstellers. Das Unternehmen mit Standorten in Deutschland und in der Schweiz begleitet mittelständische Industrieunternehmen und Serviceorganisationen bei der digitalen Transformation mit ERP-Einführung, Cloud Migrationen, Management-Services und eigenen Softwarelösungen.
Dich erwartet ein attraktives breites Lösungsportfolio und ein Arbeitgeber bei dem offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt und gegenseitige Wertschätzung groß geschrieben wird. Gemeinsame Team- und Firmenevents runden das Miteinander ab.
Geboten werden:
- Interessante und spannende Projekte bei und für Mittelstand und großen Unternehmen
- Viel Spaß und Freude in einem innovativen und dynamischen Team
- Mittelstand- und Startup Mentalität
- Kurze Wege
- Home-Office bei Bedarf
- Weiterbildungen und Förderungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem noch jungen Unternehmen
- flexible Arbeitszeitmodelle, eine leistungsorientierte Vergütung
Ausbildung
Kaufmännische bzw. technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, idealerweise im Softwarelösungsumfeld.
Kenntnisse
Bereits Berührungspunkte mit ERP. Kenntnisse aus diesen Bereichen würden den Start bei unserem Mandanten erleichtern. Fehlende Kenntnisse werden durch unseren Mandanten geschult.
Erfahrungen
Mindestens 1-3 Jahre Vertriebserfahrung im B2B, IT/ERP-Software und/oder Service sind ideal. Telefon-Akquise macht Dir Spaß und Du gibst nicht nach zwei "Neins" auf.
Du bringst mit:
- eine ausgeprägte Jäger-Mentalität
- strukturiertes Arbeiten
- kommunikationsstark auf Entscheidungs- und Geschäftsführungsebene
- Verständnis für Prozesse
- Tech-Affinität ohne Entwickler zu sein
- deutsche Sprachkenntnisse fließend, englisch verhandlungssicher
Standort
An einem der Unternehmensstandorte und/oder deutschlandweit im Homeoffice.
Wenn Dich diese Herausforderung reizt, dann freuen wir uns Dich kennenzulernen.
Deine Fragen vorab beantwortet gerne: Frau Sonja Groell-Archut unter der Telefonnummer +49 (0) 171 93 94 593.
Sende Deine Bewerbung direkt per Mail an groell-archut@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten:
- (Ref. Nr.) Kurzes Anschreiben mit Darstellung Deiner Eignung für diese Position
- Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Deinen Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen wenn greifbar
- Zeugnisse bevorzugt als pdf-file
- Früheste Verfügbarkeit
- Ungefähre Einkommensvorstellung
Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Deiner Interessen sichern wir Dir ausdrücklich zu.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html.
Weitere Jobangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de.
Sales Development Representative/SDR/Vertriebsmitarbeiter Leadgenerierung /Leadmanager/Leadgeneration Specialist ERP (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Auftraggeber ist ein innovativer IT-Dienstleister, der sich durch eine offene Kommunikation und eine Du-Kultur auszeichnet. Mit einem breiten Lösungsportfolio und spannenden Projekten im Bereich der digitalen Transformation bietet das Unternehmen nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildung und Entwicklungschancen in einem dynamischen Team. Hier erwartet Dich ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines noch jungen Unternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative/SDR/Vertriebsmitarbeiter Leadgenerierung /Leadmanager/Leadgeneration Specialist ERP (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative/SDR/Vertriebsmitarbeiter Leadgenerierung /Leadmanager/Leadgeneration Specialist ERP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
