Senior Consultant Banken, Digitalisierung Kredit, Zahlungsverkehr, Wertpapiere (m/w/d) – Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT in Banken
Senior Consultant Banken, Digitalisierung Kredit, Zahlungsverkehr, Wertpapiere (m/w/d) – Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT in Banken

Senior Consultant Banken, Digitalisierung Kredit, Zahlungsverkehr, Wertpapiere (m/w/d) – Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT in Banken

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Banken bei der Digitalisierung und verbessere Prozesse mit modernen Technologien.
  • Arbeitgeber: Erfolgreicher IT-Dienstleister mit über 10.000 Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, hohe Wertschätzung und Karriereperspektiven.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Bankenwelt und nutze innovative Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Bankenbranche und Kenntnisse in IT-Consulting.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Für unseren Auftraggeber, einem der erfolgreichsten IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum, suchen wir Sie als kommunikationsstarken, selbstständig agierenden Senior Consultant für Kunden im bankfachlichen Umfeld. Sie bewegen sich an der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT bei Kunden mit bankfachlichen Themen, wie Digitalisierung Kredit, Zahlungsverkehr, Wertpapiere und andere.

Die traditionelle Bankenlandschaft steht schon seit längerem vor der Herausforderung, mit den sich ständig weiterentwickelnden IT-Technologien Schritt zu halten. Bringen Sie als Schlüsselspieler Ihre Kenntnisse in bankfachlichen Themen wie z.B. Kredit, Zahlungsverkehr oder Wertpapier in Digitalisierungsprojekte bei Kunden aus dem Bankumfeld ein. Als Bindeglied zwischen Fachbereichen und IT treiben Sie den Einsatz neuer moderner Technologie in den Bankprozessen voran. Sie analysieren bankfachliche Prozesse, wählen mit Ihrem Projektteam die passenden Technologien aus und testen diese aus fachlicher Sicht.

Ihre Aufgaben:

  • Analyse von Prozessen und konzeptionelle Beratung zur Erarbeitung von Fachkonzepten, die operational in Softwarelösungen umgesetzt werden.
  • Beratung in einem oder mehreren der folgenden Schwerpunkte: Digitalisierung von Bankenprozessen, Vertriebskanäle (u.a. Online Banking), Zahlungsverkehr, Bausparen, Investment, Wertpapiere, Kreditmanagement und Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
  • Optimierung der Geschäftsprozesse und Organisationen bei Kunden im Bankenbereich unter betriebswirtschaftlichen Aspekten.
  • Methodenwissen in der Analyse, Modellierung, Dokumentation und ggf. dem Test von Kerngeschäftsprozessen in bankfachlichen Themen.
  • Kenntnisse in Vorgehensmodellen des Projektmanagements und agile Ansätze zur Entwicklung von Software.
  • Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion bei Fachabteilungen und IT.
  • Projektbezogene Reisebereitschaft je nach Kundenbedarf in Deutschland, ggf. auch Luxemburg oder Niederlande.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Kenntnisse in Business Analyse, Prozess-Analyse, Fachkonzeption und Projektmanagement.
  • Umfassendes IT-Know-how in Bezug auf die Anwendungslandschaften von Finanzdienstleistern.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten.
  • Mehr als drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in mindestens einem der genannten Branchenschwerpunkte.

Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, freuen wir uns, Sie intensiver kennenzulernen.

Senior Consultant Banken, Digitalisierung Kredit, Zahlungsverkehr, Wertpapiere (m/w/d) – Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT in Banken Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG

Unser Auftraggeber ist ein mehrfach ausgezeichneter IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit über 10.000 Mitarbeitern an mehr als 60 Standorten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Karriereperspektiven und ein attraktives Vergütungsmodell. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien und einer hohen Wertschätzung der Mitarbeiter, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte im Bankensektor macht.
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Kontaktperson:

IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant Banken, Digitalisierung Kredit, Zahlungsverkehr, Wertpapiere (m/w/d) – Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT in Banken

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Banken- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt den Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen zur Position oder dem Unternehmen – das zeigt dein echtes Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Leuten zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Banken, Digitalisierung Kredit, Zahlungsverkehr, Wertpapiere (m/w/d) – Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT in Banken

Kommunikationsstärke
Selbstständigkeit
Analytische Fähigkeiten
Prozessanalyse
Fachkonzeption
Projektmanagement
Business Analyse
Kenntnisse in Digitalisierung von Bankenprozessen
Regulatorische Kenntnisse (z.B. MaRisk, Basel III)
Erfahrung in der Softwareentwicklung
Testmanagement
Teamorientiertes Arbeiten
Kundenorientierung
IT-Know-how im Finanzdienstleistungsbereich
Kenntnisse in agilen Methoden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Senior Consultant ausdrücken. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und dieser Stelle passt!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Bankenbranche und Digitalisierung zu tun haben. Wir wollen schnell erkennen, was du drauf hast!

Belege deine Erfolge: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die erfolgreich waren, dann erzähl uns davon! Zahlen und konkrete Ergebnisse sind immer beeindruckend. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen hast und wie das auf unsere Kunden übertragbar ist.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bankensektor vertraut. Informiere dich über Digitalisierung, Zahlungsverkehr und Wertpapiere, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich als Bindeglied zwischen Fachabteilung und IT agiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch fachliche Aspekte verständlich darlegen kannst.

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