Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie spannende Software-Einführungsprojekte in der Versicherungsbranche.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen an verschiedenen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv das Unternehmenswachstum und erweitern Sie Ihr Potenzial.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als kommunikationsstarken Senior IT Projektleiter für langfristige Software Einführungsprojekte bei Versicherungen. Attraktives Vergütungsmodell, hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen und professionellen Umfeld.
Wir suchen Sie in der Rolle Senior IT Projektleiter für langfristige Software Einführungsprojekte bei Versicherungen (m/w) an verschiedenen Standorten (ideal: Köln; Nürnberg, Stuttgart, München) mit einem gut entwickelten Verständnis für Prozesse bei Versicherungen und deren IT technische Unterstützung durch Anwendungs-Software.
Die Aufgaben:
- Verhandlung, Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten zur Einführung von Standardsoftware bei Versicherungen
- Verantwortung für die Aufwandskalkulation und die Einhaltung der Termin- und Budgetpläne
- Leitung von Projektteams und Sicherstellung einer optimalen Auslastung des Teams
- Einhaltung von Qualitätsstandards durch die Anwendung eines effizienten Qualitäts- und Testmanagements
- Moderation von (Kunden-)Workshops
- Schnittstellenmanagement zu Kunden, d.h. Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenverhältnisse mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung
- ggf. Steuerung der Zusammenarbeit mit anderen Dienstleistern und Partnern
- Strategische Kundenentwicklung, technische und fachliche Begleitung von Vertriebsaktivitäten sowie Pre-Sales-Aktivitäten
- Erfahrung mit Frühwarnsystemen im Bereich von großen Softwareprojekten und im Projektcontrolling
- Lösungsorientiertes, strukturiertes Vorgehen in projektkritischen Situationen
- Weitreichende Erfahrungen im Qualitäts- und Testmanagement von IT-Projekten
- Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene und umfangreiche Erfahrung im Bereich der Pre-Sales-Aktivitäten
- Reisebereitschaft
Ausbildung:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse Fachlich: Projektmanagement (idealerweise eines der Zertifikate: PgMP, PMP, GPM PMI, Prince 2, GPM)
- Umfassendes IT-Know-how in Bezug auf die Anwendungslandschaften von Versicherungen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Persönlich:
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln
- Nachweisliche Kompetenz zum erfolgreichen Führen von Projektteams
- Teamorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufserfahrung in ähnlichen Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Steuerung von Software-Einführungsprojekten
- Projektleitungserfahrung in Projekten in der Versicherungswirtschaft
Standort: Hamburg, Berlin, Dortmund, Jena, Köln (bevorzugt), Karlsruhe, Frankfurt, Stuttgart (bevorzugt), München (bevorzugt), Nürnberg (bevorzugt), andere Standorte auf Anfrage.
Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen.
Senior IT Projektmanager für Software Einführungsprojekte bei Versicherungen bei wachstumsorientierten attraktivem IT Unternehmen (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen ist ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Senior IT Projektmanager für Software Einführungsprojekte bei Versicherungen nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen, während Sie an verschiedenen Standorten wie Köln oder München arbeiten.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT Projektmanager für Software Einführungsprojekte bei Versicherungen bei wachstumsorientierten attraktivem IT Unternehmen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob sie noch weitere Informationen für dich haben. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Stärken und Erfahrungen klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Projektmanager für Software Einführungsprojekte bei Versicherungen bei wachstumsorientierten attraktivem IT Unternehmen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Senior IT Projektmanagers vorbereitet haben. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Versicherungsbranche unterstreichen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen belegen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen. Am besten alles in einem PDF-File!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prozesse und IT-technischen Unterstützungsmöglichkeiten verstehst, die für Software-Einführungsprojekte entscheidend sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Steuerung von Softwareprojekten, insbesondere in der Versicherungswirtschaft.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu moderieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Hebe hervor, wie du erfolgreich Projektteams geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Teamleistung zu optimieren. Zeige, dass du teamorientiert arbeitest und in der Lage bist, eine positive Teamdynamik zu fördern.
