Senior Projektleiter SAP S/4HANA (inhouse) für Großprojekte bei einem absolut führenden Unterne[...]

Senior Projektleiter SAP S/4HANA (inhouse) für Großprojekte bei einem absolut führenden Unterne[...]

Würzburg Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite große SAP S/4HANA Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
  • Unternehmen: Führendes, international tätiges mittelständisches Unternehmen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 3 Tage Home-Office pro Woche und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und spannende Karrierechancen in einem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir suchen den Senior Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA für große Integrations- und Migrationsprojekte bei einem international führenden, mittelständischen Unternehmen. Die Inhouse-Position erfordert nur geringe Reisetätigkeit, ist mit 3 Tagen Home-Office/Woche kombinierbar und ist in unbefristeter Festanstellung.

Als erfahrener Projektmanager (m/w/d) verantworten Sie vielfältige Aufgaben in hoher Eigenverantwortung und mit hohem Handlungsspielraum. Sie nehmen eine wichtige Rolle in Großprojekten ein, die zum Ziel haben, alle Unternehmensgesellschaften auf SAP S/4HANA zu portieren oder SAP neu einzuführen. SAP ist in allen Unternehmensbereichen gesetzt und die hohe Internationalisierung sowie die komplexe Prozesslandschaft über unterschiedliche Industrien machen die Position besonders vielschichtig und interessant.

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben als Senior Projektleiter (m/w/d) gehören:

  • Sie verantworten im Team große SAP S/4HANA Einführungs- und Transformations-Projekte. Dies reicht von der Ist-Analyse über die gesamte Konzeptions-, Realisierungs- und Einführungsphase bis hin zum flächendeckenden Roll-Out der Lösungen.
  • Sie analysieren die Herausforderungen und Ziele und finden realisierbare Lösungen.
  • Sie nehmen sich der Machbarkeit und softwaretechnischen Umsetzung der definierten Prozesse und Funktionen in den entsprechenden SAP Modulen an.
  • Sie arbeiten eng mit internen IT-Bereichen sowie mit den Fachbereichen zusammen.
  • Sie beziehen alle Beteiligte mit in Ihre Aktivitäten ein und stellen sicher, dass die definierten Projektmeilensteine nachvollziehbar und erfolgreich umsetzbar sind.
  • Mit Souveränität und Feingefühl bringen Sie die Fachbereiche mit der IT und Softwareentwicklung zusammen.

Als erfolgreicher Projektmanager (m/w/d) bringen Sie die notwendige Flexibilität und Mobilität für diese Verantwortung mit. Sie können weitgehend selbstverantwortlich an einem der Firmensitze in Kombination mit bis zu 3 Tagen Home-Office/Woche arbeiten.

Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA, strukturiertes sowie gut durchorganisiertes Arbeiten, sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und in Projektmanagementmethoden mit z.B. Ressourcen-, Risk-, Finance- und Quality-Management, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Empathie und Feingefühl auch in der internen Kommunikation mit anderen Fachbereichen, hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung (auch Kollegen sind Kunden), Führungskompetenzen im Kontext Projektleitung (Teambuilding, Konfliktmanagement, fachliche Mitarbeiterführung) sind erforderlich. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Senior Projektleiter SAP S/4HANA (inhouse) für Großprojekte bei einem absolut führenden Unterne[...] Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG

Als führendes mittelständisches Unternehmen bietet unser Standort nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir durch flexible Home-Office-Regelungen und gezielte Weiterbildungsangebote die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Großprojekten mitzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiter auszubauen.

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Kontaktdaten:

IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektleiter SAP S/4HANA (inhouse) für Großprojekte bei einem absolut führenden Unterne[...] erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen, also scheue dich nicht, aktiv auf andere zuzugehen!

Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!

Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit SAP S/4HANA. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, um Teams zu leiten und zu motivieren.

Präsentiere deine Erfolge!

Hebe in Gesprächen konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte hervor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter SAP S/4HANA (inhouse) für Großprojekte bei einem absolut führenden Unterne[...] mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
Projektmanagement
Ressourcenmanagement
Risikomanagement
Finanzmanagement
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Position als Senior Projektleiter SAP S/4HANA. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu SAP S/4HANA und Projektmanagementmethoden vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in großen Integrationsprojekten auftreten können und wie du diese meistern würdest. Zeige dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.

Kommunikation ist der Schlüssel

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst, sowohl mit IT-Teams als auch mit Fachbereichen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Empathie und Feingefühl in der internen Kommunikation zeigen kannst.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du Teambuilding oder Konfliktmanagement erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Teams zu motivieren und zu leiten, um die Projektziele zu erreichen.