Senior Projektleiter SAP S/4HANA (inhouse) für Großprojekte bei einem absolut führenden Unternehmen des Mittelstands (m/w/d)

Senior Projektleiter SAP S/4HANA (inhouse) für Großprojekte bei einem absolut führenden Unternehmen des Mittelstands (m/w/d)

Heilbronn Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite große SAP S/4HANA Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
  • Unternehmen: Führendes mittelständisches Unternehmen mit familiärer Kultur und Innovationsgeist.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Home-Office bis zu 3 Tage/Woche und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Ref. Nr.: 02099 Als Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA übernehmen Sie eine wichtige Position in großen Integrations- und Migrationsprojekten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Landesgesellschaften.

Wir suchen den Senior Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA für große Integrations- und Migrationsprojekte bei einem international führenden, mittelständischen Unternehmen. Die Inhouse-Position erfordert nur geringe Reisetätigkeit, ist mit 3 Tagen Home-Office/Woche kombinierbar und ist in unbefristeter Festanstellung.

Als erfahrener Projektmanager (m/w/d) verantworten Sie vielfältige Aufgaben in hoher Eigenverantwortung und mit hohem Handlungsspielraum. Sie nehmen eine wichtige Rolle in Großprojekten ein, die zum Ziel haben, alle Unternehmensgesellschaften auf SAP S/4HANA zu portieren oder SAP neu einzuführen. SAP ist in allen Unternehmensbereichen gesetzt und die hohe Internationalisierung sowie die komplexe Prozesslandschaft über unterschiedliche Industrien machen die Position besonders vielschichtig und interessant.

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben als Senior Projektleiter (m/w/d) gehören:

  • Sie verantworten im Team große SAP S/4HANA Einführungs- und Transformations-Projekte.
  • Dies reicht von der Ist-Analyse über die gesamte Konzeptions-, Realisierungs- und Einführungsphase bis hin zum flächendeckenden Roll-Out der Lösungen.
  • Sie analysieren die Herausforderungen und Ziele und finden realisierbare Lösungen.
  • Sie nehmen sich der Machbarkeit und softwaretechnischen Umsetzung der definierten Prozesse und Funktionen in den entsprechenden SAP Modulen an.
  • Sie arbeiten eng mit internen IT-Bereichen sowie mit den Fachbereichen zusammen.
  • Sie beziehen alle Beteiligte mit in Ihre Aktivitäten ein und stellen sicher, dass die definierten Projektmeilensteine nachvollziehbar und erfolgreich umsetzbar sind.
  • Mit Souveränität und Feingefühl bringen Sie die Fachbereiche mit der IT und Softwareentwicklung zusammen.

Als erfolgreicher Projektmanager (m/w/d) bringen Sie die notwendige Flexibilität und Mobilität für diese Verantwortung mit. Sie können weitgehend selbstverantwortlich an einem der Firmensitze in Kombination mit bis zu 3 Tagen Home-Office/Woche arbeiten.

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung, die zu vergleichbarem Kenntnisstand geführt hat. Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA, strukturiertes sowie gut durchorganisiertes Arbeiten, sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und in Projektmanagementmethoden mit z.B. Ressourcen-, Risk-, Finance- und Quality-Management, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Empathie und Feingefühl auch in der internen Kommunikation mit anderen Fachbereichen, hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Führungskompetenzen im Kontext Projektleitung.

Erfahrungen: Mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement im SAP-Umfeld, Erfahrung in IT-Realisierungs-, Integrations- und Migrationsprojekten, Erfahrungen in verschiedenen Projektmanagementmethoden, erste Erfahrung in der Leitung von komplexen IT- und Software-Projekten.

Standorte gibt es in den Regionen Heilbronn, Würzburg und Schwäbisch Hall. Home-Office-Anteil bis zu 3 Tage/Woche möglich. Es erwartet Sie eine hoch interessante und vielseitige Aufgabe bei einem wirtschaftlich sehr erfolgreichen Unternehmen mit langjähriger Tradition.

Wenn Sie der Meinung sind, sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Senior Projektleiter SAP S/4HANA (inhouse) für Großprojekte bei einem absolut führenden Unternehmen des Mittelstands (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG

Unser Auftraggeber ist ein international führendes, mittelständisches Unternehmen, das trotz seiner Größe einen familiären Charakter bewahrt hat. Die angenehme Firmenkultur wird durch zahlreiche Zusatzleistungen wie Sport- und Freizeitaktivitäten sowie Familienprogramme ergänzt, während die interne IT mit über 1000 Mitarbeitenden hervorragende Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bietet. In dieser Position als Senior Projektleiter SAP S/4HANA profitieren Sie von einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität, einschließlich der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektleiter SAP S/4HANA (inhouse) für Großprojekte bei einem absolut führenden Unternehmen des Mittelstands (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Positionen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.

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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter SAP S/4HANA (inhouse) für Großprojekte bei einem absolut führenden Unternehmen des Mittelstands (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

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Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Senior Projektleiter SAP S/4HANA rüberbringen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir wollen schnell sehen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Nutze Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist.

Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Diese geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Am besten als PDF-Datei, damit wir sie problemlos öffnen können.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die verschiedenen Unternehmensbereiche und deren spezifische Herausforderungen. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du die Komplexität der Projekte verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im SAP-Umfeld. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Ist-Analyse, Konzeptionsphase und dem Roll-Out zu erläutern. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein tiefes Verständnis für den Prozess.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich zwischen IT und Fachabteilungen vermittelt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Firmenkultur und den Zusatzleistungen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.