Senior Projektleiter SAP S/4HANA (inhouse) für Großprojekte bei einem absolut führenden Unternehmen des Mittelstands (m/w/d)

Senior Projektleiter SAP S/4HANA (inhouse) für Großprojekte bei einem absolut führenden Unternehmen des Mittelstands (m/w/d)

Schwäbisch Hall Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite große SAP S/4HANA Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
  • Unternehmen: Führendes mittelständisches Unternehmen mit familiärer Kultur und Innovationsgeist.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Home-Office, Sport- und Freizeitangebote.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in der internen IT.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und fundierte SAP S/4HANA Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Ref. Nr.: 02099 Als Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA übernehmen Sie eine wichtige Position in großen Integrations- und Migrationsprojekten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Landesgesellschaften.

Wir suchen den Senior Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA für große Integrations- und Migrationsprojekte bei einem international führenden, mittelständischen Unternehmen. Die Inhouse-Position erfordert nur geringe Reisetätigkeit, ist mit 3 Tagen Home-Office/Woche kombinierbar und ist in unbefristeter Festanstellung.

Als erfahrener Projektmanager (m/w/d) verantworten Sie vielfältige Aufgaben in hoher Eigenverantwortung und mit hohem Handlungsspielraum. Sie nehmen eine wichtige Rolle in Großprojekten ein, die zum Ziel haben, alle Unternehmensgesellschaften auf SAP S/4HANA zu portieren oder SAP neu einzuführen. SAP ist in allen Unternehmensbereichen gesetzt und die hohe Internationalisierung sowie die komplexe Prozesslandschaft über unterschiedliche Industrien machen die Position besonders vielschichtig und interessant.

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben als Senior Projektleiter (m/w/d) gehören:

  • Sie verantworten im Team große SAP S/4HANA Einführungs- und Transformations-Projekte.
  • Dies reicht von der Ist-Analyse über die gesamte Konzeptions-, Realisierungs- und Einführungsphase bis hin zum flächendeckenden Roll-Out der Lösungen.
  • Sie analysieren die Herausforderungen und Ziele und finden realisierbare Lösungen.
  • Sie nehmen sich der Machbarkeit und softwaretechnischen Umsetzung der definierten Prozesse und Funktionen in den entsprechenden SAP Modulen an.
  • Sie arbeiten eng mit internen IT-Bereichen sowie mit den Fachbereichen zusammen.
  • Sie beziehen alle Beteiligte mit in Ihre Aktivitäten ein und stellen sicher, dass die definierten Projektmeilensteine nachvollziehbar und erfolgreich umsetzbar sind.
  • Mit Souveränität und Feingefühl bringen Sie die Fachbereiche mit der IT und Softwareentwicklung zusammen.

Als erfolgreicher Projektmanager (m/w/d) bringen Sie die notwendige Flexibilität und Mobilität für diese Verantwortung mit. Sie können weitgehend selbstverantwortlich an einem der Firmensitze in Kombination mit bis zu 3 Tagen Home-Office/Woche arbeiten.

Arbeitgeber: Unser Auftraggeber ist die interne IT-Dienstleistungsgesellschaft eines international führenden Unternehmens im Bereich Handel, Fertigung und Dienstleistung. Es ist eines der top Mittelstandsunternehmen, das sich trotz seiner enormen Größe den familiären Charakter bewahren konnte und für Innovation und Fortschritt steht. Die Hauptaufgabe der internen IT mit über 1000 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten ist die weitere Digitalisierung aller Unternehmensbereiche. In der IT-Landschaft spielt SAP die wichtigste Rolle. Die Dynamik und Größe der internen IT-Gesellschaft bietet Ihnen sehr gute Ausbildungs- und hervorragende Karrieremöglichkeiten. Die besonders angenehme Firmenkultur wird durch vielseitige Zusatzleistungen ergänzt wie Sport, Freizeitaktivitäten und Familienprogramme.

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung, die zu vergleichbarem Kenntnisstand geführt hat. Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA, strukturiertes sowie gut durchorganisiertes Arbeiten, sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und in Projektmanagementmethoden mit z.B. Ressourcen-, Risk-, Finance- und Quality-Management, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Empathie und Feingefühl auch in der internen Kommunikation mit anderen Fachbereichen, hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung (auch Kollegen sind Kunden), Führungskompetenzen im Kontext Projektleitung (Teambuilding, Konfliktmanagement, fachliche Mitarbeiterführung). Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Erfahrungen: Mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement im SAP-Umfeld, Erfahrung in IT-Realisierungs-, Integrations- und Migrationsprojekten, Erfahrungen in verschiedenen Projektmanagementmethoden, erste Erfahrung in der Leitung von komplexen IT- und Software-Projekten.

Standort: Standorte gibt es in den Regionen Heilbronn, Würzburg und Schwäbisch Hall. Home-Office-Anteil bis zu 3 Tage/Woche möglich. Es erwartet Sie eine hoch interessante und vielseitige Aufgabe bei einem wirtschaftlich sehr erfolgreichen Unternehmen mit langjähriger Tradition.

Wenn Sie der Meinung sind, sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Manfred Wenzel unter der Telefonnummer +49(0)7114560584.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an wenzel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position, prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen, Zeugnisse bevorzugt als pdf-file, früheste Verfügbarkeit, ungefähre Einkommensvorstellung.

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Senior Projektleiter SAP S/4HANA (inhouse) für Großprojekte bei einem absolut führenden Unternehmen des Mittelstands (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG

Unser Auftraggeber ist ein international führendes, mittelständisches Unternehmen, das trotz seiner Größe einen familiären Charakter bewahrt hat. Die angenehme Firmenkultur wird durch zahlreiche Zusatzleistungen wie Sport- und Freizeitaktivitäten sowie Familienprogramme ergänzt, während die interne IT mit über 1000 Mitarbeitenden hervorragende Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bietet. In dieser Inhouse-Position als Senior Projektleiter SAP S/4HANA profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.

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Kontaktdaten:

IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

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Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nicht überall veröffentlicht werden. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns für die besten Chancen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter SAP S/4HANA (inhouse) für Großprojekte bei einem absolut führenden Unternehmen des Mittelstands (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

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IT-Integrationsprojekte
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Ressourcenmanagement
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Finanzmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Senior Projektleiter SAP S/4HANA rüberbringen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Vergiss nicht, relevante Projekte und Erfolge hervorzuheben, die dich für die Rolle qualifizieren.

Zeugnisse nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse in deiner Bewerbung beifügst. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen. Am besten als PDF-Datei, damit alles schön ordentlich bleibt!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine früheste Verfügbarkeit und Einkommensvorstellung anzugeben – das hilft uns, alles schneller zu klären!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die verschiedenen Unternehmensbereiche und deren spezifische Herausforderungen. Das hilft dir, während des Interviews gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen und zu zeigen, dass du die Komplexität der SAP S/4HANA Implementierung verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Projektmanagementfähigkeiten zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle die interne IT in der Digitalisierung spielt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.