Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit C++ oder C# in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in der Logistikbranche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Förderung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Wertschätzung und tolle Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und bringe deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++ oder C#, idealerweise mit Qt-Framework.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als erfahrener SW-Entwickler mit Erfahrungen in C++ und / oder C# wollen Sie sich in anspruchsvollen SW-Projekten weiterentwickeln und Ihre Erfahrungen im Team und in einem wachsenden Unternehmen einbringen. Unser Mandant expandiert und unterstützt Kunden weltweit in der Optimierung ihrer Logistikprozesse, bietet ein sehr attraktives Vergütungsmodell sowie hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien.
Stellenbeschreibung:
Unser Mandant ist mittelständisch geprägt und genießt als Marktführer in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf. Um das weitere Unternehmenswachstum sicherzustellen und den zunehmenden Kundenwünsche gerecht zu werden, sucht das Unternehmen einen Lead SW-Entwickler mit Erfahrungen in C++ oder C# (m/w/d). Die Anforderungen agiler Entwicklung und von DevOps sind Ihnen vertraut.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört:
- Sie arbeiten an innovativen Lösungen und entwickeln diese weiter.
- Sie implementieren Komponenten mit C++ oder C# sowie dem Qt-Framework bzw. mit Microsoft APIs.
- Sie definieren neue Features gemeinsam mit dem Kunden (Scrum Team) und erarbeiten das Design.
- Sie überwachen Meilensteine und leiten im Bedarfsfall notwendige Schritte ein.
- Sie führen Software Reviews durch und begleiten Integrationstests bzw. Inbetriebnahmen.
- Sie unterstützen unseren Support und die QS bei der Analyse von Fehlern in Kunden- bzw. Partnersystemen.
Ideal wäre, wenn Sie noch folgende Qualifikationen mitbrächten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung mit der Programmiersprache C++ bzw. C#.
- Erste praktische Erfahrungen mit dem Qt-Framework.
- Erste Erfahrungen mit der Entwicklung von Anwendungen für Windows CE 6 bzw. CE 7.
- Analytische Denkweise und große Gewissenhaftigkeit.
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
Das dürfen Sie erwarten:
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Anspruchsvolle Projekte in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Tolles Team, sehr attraktives Package.
- Individuelle Förderung.
Ausbildung:
Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurswesens oder der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
Was müssen Sie tun?
Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln).
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Senior SW-Entwickler C++ oder C# - Raum Koblenz - Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen und Marktführer in der Logistikbranche, das seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen bietet. Die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter fördert eine angenehme Arbeitsatmosphäre und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während anspruchsvolle Projekte und ein attraktives Vergütungsmodell die Position als Senior SW-Entwickler besonders reizvoll machen.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SW-Entwickler C++ oder C# - Raum Koblenz - Inhouse (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch den Prozess verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Recherchiere über deren Projekte und Werte, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SW-Entwickler C++ oder C# - Raum Koblenz - Inhouse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Stelle hervorhebt, macht einen großen Unterschied. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Vergiss nicht, relevante Projekte und Erfolge zu erwähnen!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge deine Zeugnisse als PDF bei! Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen in C++ oder C# dazu passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Projekte oder Aufgaben vor, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Rolle du im Team gespielt hast. Das hilft, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder der Teamdynamik.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und wie du in agilen Umgebungen arbeitest. Diese Eigenschaften sind für einen Lead SW-Entwickler entscheidend.
