Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit C++ oder C# in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in der Logistikbranche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Förderung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und bringe deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++ oder C#, idealerweise mit Qt-Framework.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als erfahrener SW-Entwickler mit Erfahrungen in C++ und / oder C# wollen Sie sich in anspruchsvollen SW-Projekten weiterentwickeln und Ihre Erfahrungen im Team und in einem wachsenden Unternehmen einbringen. Unser Mandant expandiert und unterstützt Kunden weltweit in der Optimierung ihrer Logistikprozesse, bietet ein sehr attraktives Vergütungsmodell sowie hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien.
Stellenbeschreibung:
Unser Mandant ist mittelständisch geprägt und genießt als Marktführer in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf. Um das weitere Unternehmenswachstum sicherzustellen und den zunehmenden Kundenwünsche gerecht zu werden, sucht das Unternehmen einen Lead SW-Entwickler mit Erfahrungen in C++ oder C# (m/w/d). Die Anforderungen agiler Entwicklung und von DevOps sind Ihnen vertraut.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört:
- Sie arbeiten an innovativen Lösungen und entwickeln diese weiter.
- Sie implementieren Komponenten mit C++ oder C# sowie dem Qt-Framework bzw. mit Microsoft APIs.
- Sie definieren neue Features gemeinsam mit dem Kunden (Scrum Team) und erarbeiten das Design.
- Sie überwachen Meilensteine und leiten im Bedarfsfall notwendige Schritte ein.
- Sie führen Software Reviews durch und begleiten Integrationstests bzw. Inbetriebnahmen.
- Sie unterstützen unseren Support und die QS bei der Analyse von Fehlern in Kunden- bzw. Partnersystemen.
Ideal wäre, wenn Sie noch folgende Qualifikationen mitbrächten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung mit der Programmiersprache C++ bzw. C#.
- Erste praktische Erfahrungen mit dem Qt-Framework.
- Erste Erfahrungen mit der Entwicklung von Anwendungen für Windows CE 6 bzw. CE 7.
- Analytische Denkweise und große Gewissenhaftigkeit.
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
Das dürfen Sie erwarten:
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Anspruchsvolle Projekte in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Tolles Team, sehr attraktives Package.
- Individuelle Förderung.
Ausbildung:
Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurswesens oder der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
Kenntnisse:
Siehe Stellenbeschreibung.
Erfahrungen:
Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung mit der Programmiersprache C++ oder C# mit. Wünschenswert wären erste praktische Erfahrungen mit dem Qt-Framework. Ein Plus sind erste Erfahrungen mit der Entwicklung von Anwendungen für Windows CE 6 bzw. CE 7.
Standort: Koblenz, Montabaur, Bingen.
Die Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller SW-Lösungen treibt Sie an und Sie suchen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie auch Prozesse gestalten können, dann freue ich mich, Sie kennen zu lernen!
Was müssen Sie tun?
Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten:
- Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position.
- Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen.
- Zeugnisse bevorzugt als pdf-file.
- Früheste Verfügbarkeit.
- Ungefähre Einkommensvorstellung.
Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen, bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Senior SW-Entwickler C++ oder C# - Raum Koblenz - Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem modernen und dynamischen Umfeld in Koblenz tätig ist. Mit flachen Hierarchien und einer hohen Wertschätzung für die Mitarbeitenden bietet das Unternehmen nicht nur anspruchsvolle Projekte, sondern auch individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Kombination aus einem attraktiven Vergütungsmodell und einem tollen Team macht diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für erfahrene SW-Entwickler, die ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einbringen möchten.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SW-Entwickler C++ oder C# - Raum Koblenz - Inhouse (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch den Prozess verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über deren Projekte und Werte, damit du im Gespräch gezielt zeigen kannst, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SW-Entwickler C++ oder C# - Raum Koblenz - Inhouse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position und das Unternehmen widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben, und vergiss nicht, relevante Skills wie C++ oder C# zu betonen!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge deine Zeugnisse als PDF-Dateien bei. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Sei transparent bei Gehaltsvorstellungen:Gib uns eine ungefähre Vorstellung von deinen Gehaltsvorstellungen. Das hilft uns, deine Erwartungen besser zu verstehen und sicherzustellen, dass wir auf derselben Wellenlänge sind. Ehrlichkeit ist der Schlüssel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in C++ oder C# dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Projekten erfolgreich warst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Rolle du im Team gespielt hast. Das hilft, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an dem Unternehmen und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und wie du in agilen Umgebungen arbeitest. Diese Eigenschaften sind für einen Lead SW-Entwickler entscheidend und können den Unterschied ausmachen.
