Senior SW-Entwickler C++ oder C# - Raum Koblenz - Inhouse (m/w/d)

Senior SW-Entwickler C++ oder C# - Raum Koblenz - Inhouse (m/w/d)

Bingen am Rhein Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit C++ oder C# in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in der Logistikbranche mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Förderung und modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Hohe Wertschätzung und tolle Teamatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und bringe deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in C++ oder C#, idealerweise mit Qt-Framework.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Als erfahrener SW-Entwickler mit Erfahrungen in C++ und / oder C# wollen Sie sich in anspruchsvollen SW-Projekten weiterentwickeln und Ihre Erfahrungen im Team und in einem wachsenden Unternehmen einbringen. Unser Mandant expandiert und unterstützt Kunden weltweit in der Optimierung ihrer Logistikprozesse, bietet ein sehr attraktives Vergütungsmodell sowie hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien.

Stellenbeschreibung:

Unser Mandant ist mittelständisch geprägt und genießt als Marktführer in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf. Um das weitere Unternehmenswachstum sicherzustellen und den zunehmenden Kundenwünsche gerecht zu werden, sucht das Unternehmen einen Lead SW-Entwickler mit Erfahrungen in C++ oder C# (m/w/d). Die Anforderungen agiler Entwicklung und von DevOps sind Ihnen vertraut.

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört:

  • Sie arbeiten an innovativen Lösungen und entwickeln diese weiter.
  • Sie implementieren Komponenten mit C++ oder C# sowie dem Qt-Framework bzw. mit Microsoft APIs.
  • Sie definieren neue Features gemeinsam mit dem Kunden (Scrum Team) und erarbeiten das Design.
  • Sie überwachen Meilensteine und leiten im Bedarfsfall notwendige Schritte ein.
  • Sie führen Software Reviews durch und begleiten Integrationstests bzw. Inbetriebnahmen.
  • Sie unterstützen unseren Support und die QS bei der Analyse von Fehlern in Kunden- bzw. Partnersystemen.

Ideal wäre, wenn Sie noch folgende Qualifikationen mitbrächten:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit der Programmiersprache C++ bzw. C#.
  • Erste praktische Erfahrungen mit dem Qt-Framework.
  • Erste Erfahrungen mit der Entwicklung von Anwendungen für Windows CE 6 bzw. CE 7.
  • Analytische Denkweise und große Gewissenhaftigkeit.
  • Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.

Das dürfen Sie erwarten:

  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
  • Anspruchsvolle Projekte in einer modernen Arbeitsumgebung.
  • Tolles Team, sehr attraktives Package.
  • Individuelle Förderung.

Ausbildung:

Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurswesens oder der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.

Kenntnisse:

Siehe Stellenbeschreibung.

Erfahrungen:

Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung mit der Programmiersprache C++ oder C# mit. Wünschenswert wären erste praktische Erfahrungen mit dem Qt-Framework. Ein Plus sind erste Erfahrungen mit der Entwicklung von Anwendungen für Windows CE 6 bzw. CE 7.

Standort: Koblenz, Montabaur, Bingen.

Die Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller SW-Lösungen treibt Sie an und Sie suchen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie auch Prozesse gestalten können, dann freue ich mich, Sie kennen zu lernen!

Was müssen Sie tun?

Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten:

  • Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position.
  • Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen.
  • Zeugnisse bevorzugt als pdf-file.
  • Früheste Verfügbarkeit.
  • Ungefähre Einkommensvorstellung.

Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Senior SW-Entwickler C++ oder C# - Raum Koblenz - Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche, das durch flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld besticht. Hier erwarten Sie anspruchsvolle Projekte, individuelle Förderung und ein tolles Team, das Wertschätzung und Zusammenarbeit großschreibt. Zudem bietet das Unternehmen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem kontinuierlich wachsenden Umfeld im Raum Koblenz.

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Kontaktdaten:

IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SW-Entwickler C++ oder C# - Raum Koblenz - Inhouse (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Fragen! Am Ende des Interviews hast du die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Bereite einige vor, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position und dem Unternehmen interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SW-Entwickler C++ oder C# - Raum Koblenz - Inhouse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

C++
C#
Qt-Framework
Windows CE 6
Windows CE 7
Agile Entwicklung
DevOps

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Stelle hervorhebt, macht einen großen Unterschied. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Vergiss nicht, relevante Projekte und Erfolge zu erwähnen!

Zeugnisse nicht vergessen:Füge deine Zeugnisse als PDF bei! Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und alle wichtigen Informationen enthalten.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen in C++ oder C# dazu passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Projekten gearbeitet hast.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt und implementiert hast, und sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast.

Teamarbeit betonen

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in Scrum-Teams gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Definition neuer Features beigetragen hast und wie du mit anderen Entwicklern und Kunden zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.