Senior Workplace / Endpoint Engineer – Internationaler Konzern – Inhouse (m/w/d)
Senior Workplace / Endpoint Engineer – Internationaler Konzern – Inhouse (m/w/d)

Senior Workplace / Endpoint Engineer – Internationaler Konzern – Inhouse (m/w/d)

Bingen am Rhein Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die globale Client- und Endpoint-Architektur mit modernsten Technologien.
  • Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit innovativer, vernetzter Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen und exzellente Entwicklungsperspektiven.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur Teamführung und Karrierewachstum.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte und forme die Zukunft der IT.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Client-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie als erfahrene Expertin bzw. erfahrenen Experten im Bereich Modern Workplace & Endpoint Engineering. In dieser strategisch bedeutenden Rolle gestalten Sie die globale Client‑ und Endpoint‑Architektur unseres Auftraggebers maßgeblich mit. Sie verantworten die Transformation hin zu einer zentral gesteuerten, hochautomatisierten und sicherheitsorientierten Endgeräte‑Infrastruktur.

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und den sicheren Betrieb der weltweiten Endpoint‑Landschaft. Sie arbeiten eng mit globalen IT‑Teams zusammen und prägen Standards, Prozesse sowie technologische Entscheidungen im Bereich Client Management, Security und Automatisierung.

Ihre Aufgaben:

  • Führung der globalen Transformation des Endpoint Managements hin zu einer zentral verwalteten, hochsicheren und automatisierten Infrastruktur.
  • Evaluierung moderner Technologien und Auswahl der passenden Lösungen in enger Abstimmung mit IT‑Security und der globalen IT‑Strategie.
  • Design, Aufbau und Betrieb der weltweiten Imaging‑, Konfigurations‑, Software‑Deployment‑ und Monitoring‑Infrastruktur.
  • Definition globaler Standards und Templates für Applikations‑ und Konfigurationsmanagement.
  • Aufbau, Etablierung und Weiterentwicklung globaler Change‑, Incident‑ und Wartungsprozesse.
  • Koordination von Technologieevaluierungen, Produkttests und Konfigurationsfreigaben.
  • Training und Unterstützung interner Kolleginnen und Kollegen weltweit.
  • Perspektivische Möglichkeit zur Übernahme der Führung eines kleinen Teams.
  • Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung eines stabilen, skalierbaren Betriebs.

Ausbildung:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Kenntnisse:

  • Fachliche Kenntnisse in modernen Client‑Security‑Technologien (TPM, Verschlüsselung, PW‑less Logons, Conditional Access, VPN, M365, Azure‑Services).
  • Erfahrung in Automatisierung mit PowerShell sowie im Application Packaging.

Persönlich:

  • Starke Persönlichkeit mit positiver "can‑do"‑Einstellung.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im internationalen Umfeld mit internen und externen Partnern.
  • Strukturierte, methodische und eigenständige Arbeitsweise.
  • Multitasking‑Fähigkeit, Proaktivität, Teamorientierung und hohe Zuverlässigkeit.
  • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erfahrungen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem internationalen, idealerweise familiengeführten Unternehmen.
  • Tiefgehendes Know‑how in Client‑ und Endpoint‑Management mit Microsoft Intune und/oder SCCM sowie Active Directory in hybriden Szenarien.
  • Erfahrung in internationalen Desktop Rollouts (>3.000 Clients) in mehrsprachigen Umgebungen.

Standort im Großraum Wiesbaden, Mainz; Home Office nach Absprache möglich.

Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns, Sie intensiver kennen zu lernen.

Senior Workplace / Endpoint Engineer – Internationaler Konzern – Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG

Unser international aufgestelltes Industrieunternehmen bietet Ihnen als Senior Workplace / Endpoint Engineer (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards verpflichtet ist. Mit modernsten Technologien und einer hohen Gestaltungshoheit fördern wir eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, die individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege eröffnet. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsmodells im Großraum Wiesbaden, Mainz, inklusive der Option auf Home Office, und werden Sie Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte.
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Kontaktperson:

IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Workplace / Endpoint Engineer – Internationaler Konzern – Inhouse (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den neuesten Trends im Bereich Modern Workplace & Endpoint Engineering.

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Zeig Initiative und mach den ersten Schritt!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Transformation der Endpoint-Infrastruktur beitragen kannst.

Zeige deine Soft Skills!

Technisches Know-how ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung zu betonen. Arbeitgeber suchen nach starken Persönlichkeiten, die gut ins Team passen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Workplace / Endpoint Engineer – Internationaler Konzern – Inhouse (m/w/d)

Client Management
Endpoint Management
IT-Security
Automatisierung mit PowerShell
Application Packaging
Microsoft Intune
SCCM
Active Directory
Verschlüsselung
TPM
PW-less Logons
Conditional Access
VPN
M365
Azure-Services

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Rolle als Senior Workplace / Endpoint Engineer rüberbringen. Lass uns wissen, warum du Teil unserer internationalen Erfolgsstory werden möchtest!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die direkt mit der Position zu tun haben. Denk daran, dass wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen wollen – also keine langen Romane!

Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Wir möchten sehen, was du bisher erreicht hast und wie du dich weiterentwickelt hast. Am besten alles in einem PDF-File, damit wir alles auf einen Blick haben.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und hey, das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die globale Workplace-Strategie des Unternehmens und wie sie sich in der IT-Landschaft widerspiegelt. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Transformation beizutragen.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, spezifische Technologien und Tools zu besprechen, die für die Rolle relevant sind, wie Microsoft Intune, SCCM oder PowerShell. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Konzepte einfach und klar erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder, unabhängig von ihrem technischen Hintergrund, folgen können.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Endpoint Management sind besonders relevant.

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