Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarearchitekturen für Banken und gestalte spannende Projekte.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit flexibler Kultur und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an herausfordernden, realen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Es kann sein, dass sich eine große Anzahl von Bewerbern auf diese Stelle bewirbt. Schicken Sie daher Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so schnell wie möglich ab.
Arbeiten Sie gerne in der IT - Beratung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und individuellem Weiterbildungsprogramm und sehr attraktiven Kundenprojekten? Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Dann sollten Sie weiterlesen!
Wir suchen Sie in der Rolle des Software Architect m/w/d, ideal aber nicht zwingend mit Branchen Schwerpunkt Banken, vorzugsweise am Standort Frankfurt (alternativ Berlin, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart, Dortmund, Hamburg oder ggf. auch andere Standorte, nach Rücksprache), mit einem gut entwickelten Verständnis für Prozesse, Anwendungs-Software und IT-Systeme und Software-Architekturen bei Banken.
Sie sind in der Lage mit den Ansprechpartnern beim Kunden im Gespräch Architektur-Anforderungen zu analysieren und eine konzeptionelle Beratung durchzuführen, mit dem Ziel einfache bis komplexe Enterprise Architekturen zu konzipieren und umzusetzen.
Aufgaben- Analyse (Anforderungsmanagement, Anforderungsmodellierung), Design und Umsetzung von Software-Architekturen von Anwendungssystemen, mit der Zielsetzung der Bewältigung von bankfachlichen sowie markt- oder regulatorisch bedingten Herausforderungen
- Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen (Enterprise) Architekturen und Konzepten insbesondere bei internationalen Großbanken
- Mitarbeit in Projekten als Berater in verschiedenen Rollen, z. B. als Enterprise Architect, Solution Architect oder Applikations Architect
- Technische Leitung mittlerer bis großer Projektteams
- Projekte Review und Optimierung von bestehenden Architekturen sowie komplette Neukonzeptionen von Architekturen
- Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion zu Fachabteilungen und IT
- Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten
- Reisebereitschaft
Themenkomplexe bei Banken in die diese Architekturen fachlich eingebunden sind u.a.: Vertriebskanäle (u.a. Online Banking, Mobile Banking), Zahlungsverkehr (SEPA u.a. Themen), Bausparen, Investment, Wertpapiere (Wertpapierberatung, Trading, Clearing und Settlement, Referenz- und Marktdatenmanagement, Umsetzung regulatorischer Anforderungen) und Kreditmanagement (MaRisk, Basel III, Mi-FID I/II, Meldewesen nach KWG) sowie Optimierung der Geschäftsprozesse und Organisationen bei Kunden im Bankenbereich unter betriebswirtschaftlichen Aspekten.
Fachlich- Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Modellierungsstandards (UML - Unified Modeling Language, BPMN - Business Process Model and Notation)
- Kenntnisse im Anforderungsmanagement, ideal mit Zertifizierungen (IREB: CPRE Foundation, PMI-PBA)
- Von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich, sind Zertifizierungen in den Bereichen Projektmanagement, Architektur und Requirements Engineering Requirements Management
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kenntnisse im Projektmanagement, ideal mit Zertifizierungen (IPMA, PMP, CAPM, Prince 2, PMI-ACP, Scrum)
- Kenntnisse in IT Architekturen, ideal mit Zertifizierungen (CPSA Foundation Level, TOGAF Foundation Level wünschenswert)
- Kenntnisse des arc42 Templates zur strukturierten Kommunikation und Dokumentation der Architektur
- Kenntnisse im IT Service Management (ITIL Foundation)
- Ideal sind Grundkenntnisse in zwei der Bereiche Zahlungsverkehr, Wertpapiere/-handel, Mobile Payment, Regulatorik (MaRisk, Basel III, PSD2, Kreditwesengesetz, MiFID 2)
- Gute Kenntnisse konventioneller und/oder agiler Vorgehensmodelle (Wasserfall, V-Modell, RUP, Scrum, Kanban)
- Ideal sind Kenntnisse im Bereich verschiedener Frontends und Kanäle (z.B. bei Banken)
- Ideal ist vorhandenes IT-Know-how in Bezug auf die Anwendungslandschaften von Finanzdienstleistern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln
- Nachweisliche Kompetenz zum erfolgreichen Führen von Projektteams
- Teamorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, verhandlungssicher oder Muttersprache
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens fließend, ideal verhandlungssicher
Software Architect (m/w/d) Schwerpunkt Banken mit Karriereperspektive bei wachstumsorientiertem[...] Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bietet unser Mandant eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als VP Customized Products die Möglichkeit haben, internationale Teams zu führen und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden weltweit zu entwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Mitarbeiterzufriedenheit Ihnen helfen, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Zudem profitieren Sie von einem globalen Netzwerk und der Chance, an spannenden Transformationsprojekten teilzunehmen, die einen echten Unterschied machen.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Architect (m/w/d) Schwerpunkt Banken mit Karriereperspektive bei wachstumsorientiertem[...] erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Architect (m/w/d) Schwerpunkt Banken mit Karriereperspektive bei wachstumsorientiertem[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG und die ausgeschriebene Position Software Architect (m/w/d) Schwerpunkt Banken mit Karriereperspektive bei wachstumsorientiertem[...] zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
