Teamleiter / Projektleiter Bestandssystem Kompositversicherung

Stellenbeschreibung

Ref. Nr. : 02337 Als Team- und Projektleiter (m / w / d) leiten und realisieren Sie komplexe interdisziplinäre Projekte im Umfeld Digitalisierung der Bestandsführung in Versicherungen mit Fokus auf Komposit. Sie verantworten zudem die disziplinarische und fachliche Führung eines deutschlandweit verteilten Teams von ca. 15 FTE.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Disziplinarische und fachliche Führung eines deutschlandweit verteilten Teams von ca. 15 FTE (Projektleiter, Consultants, Architekten, Entwickler).
• Agile und klassische Projektleitung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung des unternehmenseigenen Bestandssystems im Umfeld Komposit.
• Kontinuierlicher Ausbau und Stärkung der Kundenbeziehungen als fachlicher Ansprechpartner für das Lösungsangebot des Auftraggebers.
• Enge Zusammenarbeit mit dem internen Produkt-Team zur aktiven Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Softwarelösungen.
• Unterstützung bei der Projektakquise und im Angebotsprozess; Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen im Bestandsgeschäft.
• Die Aufgabe ist grundsätzlich an verschiedenen Standorten bundesweit möglich; Hybridmodell mit regelmäßigem Remote-Arbeiten oder Home-Office. Reisebereitschaft 25–50 % innerhalb der DACH-Region.

Anforderungen / Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschafts-Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Kenntnisse in Bestandsprozessen und Bestandsführungssystemen von Komposit-Versicherungen; Kenntnisse in weiteren Kernversicherungs-Prozessen.
• Konzeption und praktische Umsetzung von modernen und flexiblen IT-Architekturen und Frameworks in Versicherungen.
• Sehr gute Kenntnisse in Methoden, Vorgehensmodellen und Prozessen von Softwareentwicklungs-Projekten (Wasserfall, Scrum und Hybrid).
• Kenntnisse in Prozess- und Datenmodellierung sowie in Datenbank-Systemen; ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von verteilten Teams mit unterschiedlichen fachlichen Rollen (Projektleitung, Beratung, Entwicklung).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT- oder Softwareprojekten innerhalb der Versicherungsbranche mit Fokus auf den Komposit-Bereich (Haftpflicht, Unfall, Sach).
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung in agilen und klassischen Umfeldern (z. B. Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect).
• Erfahrung in Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement; Steuerung externer Dienstleister und Schnittstellenmanagement.
• Erfahrung in Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung im Bereich Pre-Sales-Aktivitäten.
• Standort: alle Standorte bundesweit (vorzugsweise Frankfurt / Main, München, Köln, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin, Nürnberg, Dortmund); hybrides Modell mit gelegentlichem Büroaufenthalt und/oder Home Office.
• Reisebereitschaft von 25–50 % innerhalb der DACH-Region.

Unternehmen / Umfeld

Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen bietet anspruchsvolle Projektverantwortung, hohen Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege, Flexibilität sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Der Fokus liegt auf individueller Softwareentwicklung, IT-Beratungsleistungen und der Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT-Serviceprozessen in Versicherungen.

Standort & Arbeitsmodell

Standort alle Standorte bundesweit; bevorzugt Frankfurt / Main, München, Köln, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin, Nürnberg, Dortmund. Hybrides Modell mit gelegentlichem Büroaufenthalt und/oder Home Office. Reisebereitschaft 25–50 % innerhalb der DACH-Region.

Kontakt / Bewerbung

Wenn dies Ihre neue Herausforderung ist, freuen wir uns auf ein erstes telefonisches Kennenlernen. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Herwig Huber unter der Telefonnummer +49 (0)176 – oder Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an mit folgenden Angaben: Kurzes Anschreiben, Lebenslauf (ggf. mit Foto), Zeugnisse (pdf), früheste Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Diskretion und Wahrung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de / datenschutzhinweise.html.

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