Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Projektmanagement-Standards für Hardware-Implementierungen.
- Unternehmen: Marktführer in der Logistikbranche mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, angenehmes Arbeitsklima und große Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und hinterlasse deinen eigenen Fußabdruck in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) im Umfeld HW-Implementierung oder haben erste Führungserfahrung und suchen den nächsten Karriereschritt? Als Gruppenleiter führen Sie ein Team von 4-5 KollegInnen, das Wachsen wird. Sie möchten Prozesse gestalten und Ihren "eigenen Fußabdruck" hinterlassen? Unser Mandant expandiert und unterstützt Kunden weltweit in der Optimierung ihrer Logistikprozesse, bietet ein attraktives Vergütungsmodell sowie hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien.
Stellenbeschreibung: Unser Mandant ist mittelständisch geprägt und genießt als Marktführer in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf. Um das weitere Unternehmenswachstum sicherzustellen und den zunehmenden Kundenwünschen gerecht zu werden, sucht das Unternehmen einen Teamleiter Projektmanagement (m/w/d). In der Rolle realisieren Sie die Implementierung der Hardware-Lösungen in die IT-Umgebung bei den Kunden und sorgen dafür, dass diese Kundenaufträge durch eine umsichtige Personal- und Projektplanung erfolgreich umgesetzt werden.
Folgende Aufgaben verantworten Sie:
- Sie bauen die Abteilung Projektmanagement neu auf und aus.
- Dafür entwickeln Sie Projektmanagement-Standards und -verfahren, um eine konsistente und effiziente Projektabwicklung sicherzustellen.
- Sie definieren KPI's und Reportings.
- Sie sind der erste Kontakt bei aufkommenden Problemen im Rahmen von Projekten und steuern interne Schnittstellen und Ansprechpartner/innen.
- Bestimmte Projekte leiten Sie persönlich.
- Ihren Handlungsspielraum nutzen Sie, um Prozesse in ihrem Bereich zu hinterfragen und Optimierungspotenziale zu prüfen und entwickeln Handlungsempfehlungen und setzen diese im Bedarfsfall eigenständig um.
Als Teamleiter HW-Implementierung (m/w/d) bringen Sie zusätzlich folgende Erfahrungen mit:
- Sie haben ein IT- oder Elektrotechnik-Studium abgeschlossen oder alternativ eine fachbezogene Berufsausbildung/Weiterbildung (z. B. Fachinformatiker, Techniker).
- Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung als Projektleiter oder haben schon erste Führungserfahrung.
- Ideal sind erste Kenntnisse in Jira, Confluence oder SAP und natürlich Erfahrungen mit IT-Implementierungen.
- Eine prozessorientierte und selbständige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus, wie die Fähigkeit, Themen voranzutreiben.
- Sie sind in der Lage auch in schwierigen Situationen mit den verschiedenen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Chance: Freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem leistungs- und teamorientierten Umfeld. Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima mit attraktiven Rahmenbedingungen in einem dynamischen und innovativen Unternehmen. Stellen Sie sich den wechselnden Herausforderungen dieser interessanten Aufgabe. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Ausbildung: Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Elektrotechnik oder der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
Standort: Düsseldorf, Köln, Bonn, Aachen. Ihnen macht die Arbeit in einem außerordentlich engagiertem Team ebenso viel Spaß wie die kontinuierliche Optimierung der IT-Prozesse? Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem Umfeld von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Natürlich haben Sie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und erfolgsorientiert zu arbeiten.
Teamleiter Projektmanagement für HW-Implementierung (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Mandant ist ein angesehener mittelständischer Lösungsanbieter in der Logistikbranche, der durch flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld besticht. Die Mitarbeiter profitieren von einem hohen Maß an Wertschätzung, attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen. Zudem bietet das Unternehmen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team, das kontinuierlich wächst und sich den Herausforderungen des Marktes stellt.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Projektmanagement für HW-Implementierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Projektmanagern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die HW-Implementierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast. Lass uns zusammen deine besten Erfolge herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Wir wissen genau, was die Unternehmen suchen und können dir helfen, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Projektmanagement für HW-Implementierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die am besten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten im Interview besser darauf abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter und Teamleiter unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich mit Überzeugung. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv zu gestalten. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt den Eindruck, dass du die richtige Wahl für die Position bist.