Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie globale ERP-Implementierungsprojekte und entwickeln Sie internationale Teams.
- Arbeitgeber: Führender ERP-Lösungsanbieter mit starkem Wachstum und exzellentem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Berichterstattung an den COO und strategische Sichtbarkeit.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und hoher Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie globale Verantwortung und gestalten Sie den Kundenerfolg aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in ERP-Implementierungen und internationale Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Ref. Nr.: 02392 Diese Position richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die globale Delivery Organisationen skalieren, internationale Standorte steuern und die Implementierung komplexer ERP-Lösungen auf ein neues Level heben wollen. Sie erhalten volle Verantwortung für Strategie, Qualität, Budget und Führung – und prägen die weltweite Customer Success und Delivery Struktur eines stark wachsenden Softwareanbieters.
Stellenbeschreibung
Ihre Mission: Als Vice President Customized Products übernehmen Sie die globale Verantwortung für alle kundenindividuellen Implementierungsprojekte der ERP-Lösung unseres Mandanten. Sie führen internationale Teams, entwickeln die Delivery Organisation weiter und stellen sicher, dass Implementierungen weltweit effizient, skalierbar und kundenorientiert ablaufen.
Ihre Verantwortungsbereiche:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Customized Products mit mehreren internationalen Standorten
- Fachliche und disziplinarische Führung der Niederlassungsleiter weltweit
- Weiterentwicklung der Organisation, Führungskräfte und Talente
- Planung, Priorisierung und Steuerung aller globalen Kundenprojekte
- Sicherstellung von Qualität, Budgettreue und termingerechter Umsetzung
- Eskalationsmanagement auf C Level – intern wie extern
- Aufbau skalierbarer Prozesse, Standards und KPIs für internationale Implementierungen
- Harmonisierung der globalen Delivery Strukturen
- Enge Zusammenarbeit mit Product, Sales, Customer Success und dem COO
- Repräsentation des Unternehmens bei strategischen Kunden weltweit
- Steuerung komplexer Transformations- und Implementierungsprogramme
- Sicherstellung nachhaltiger Kundenzufriedenheit und langfristiger Partnerschaften
Ihr Profil:
- 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung großer ERP- oder WMS Implementierungen
- Nachweisbare Führung internationaler Delivery oder Professional Services Organisationen
- Tiefe Expertise im globalen Projektmanagement und in komplexen Rollout Programmen
- Souveräne, internationale Führungspersönlichkeit mit interkultureller Kompetenz
- Fähigkeit, Organisationen zu skalieren und Veränderungsprozesse zu gestalten
- Starke Präsenz auf C Level und hohe Kundenorientierung
Arbeitgeber: Unser Kunde ist einer der führenden ERP-Lösungsanbieter Deutschlands für die Logistikbranche und expandiert stark sowohl in Deutschland als auch International. Das Unternehmen ist mittelständisch geprägt und genießt als einer der Marktführer in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und erlaubt durch die flachen Hierarchien ein erfolgreiches und effizientes Arbeiten und bietet dadurch große Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume. Dabei ist das moderne Arbeitsumfeld geprägt von einer hohen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und einer daraus resultierenden angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Ausbildung: Studium in Logistik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar
Standort: Frankfurt, Mainz, Bonn, Köln
Sie suchen:
- Direkter Bericht an den COO – echte strategische Sichtbarkeit
- Globale Verantwortung über mehrere Standorte
- Gestaltungsspielraum in einer wachsenden, international expandierenden Organisation
- Hohen Einfluss auf Kundenerfolg, Produktentwicklung und Unternehmensstrategie
- Modernes Umfeld im Bereich Supply Chain Execution & Digitalisierung
Was müssen Sie tun? Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten:
- Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position
- Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen
- Zeugnisse bevorzugt als pdf-file
- Früheste Verfügbarkeit
- Ungefähre Einkommensvorstellung
Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen, bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
VP Customized Products (m/w/d) (Global Delivery & Implementation) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP Customized Products (m/w/d) (Global Delivery & Implementation)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns Türen öffnen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Wir können uns auch bei Initiativbewerbungen von unserer besten Seite zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Wir helfen dir, deine Bewerbung zu optimieren und stehen dir während des gesamten Prozesses zur Seite!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP Customized Products (m/w/d) (Global Delivery & Implementation)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist! Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Eignung klar zu kommunizieren. Lass uns wissen, was dich an der Rolle als VP Customized Products reizt und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte prägnant und übersichtlich sein. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Erfolge, die deine Führungskompetenzen und dein Projektmanagement unterstreichen. Wir wollen schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Zeugnisse nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse in PDF-Format beifügst. Diese Dokumente helfen uns, ein vollständiges Bild deiner Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und die wichtigsten Informationen enthalten.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Unterstützung von uns erhältst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Als VP Customized Products wirst du die globale Delivery Organisation prägen, also zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich ERP-Implementierungen. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du internationale Teams führen wirst, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz und Führungsstärke zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Veränderungen in der Organisation umgesetzt hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die richtigen Prioritäten zu setzen.