Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale ERP-Implementierungsprojekte und entwickle internationale Teams.
- Unternehmen: Führender ERP-Lösungsanbieter mit starkem Wachstum und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Strategische Sichtbarkeit, Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Kundenerfolg.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit hoher Wertschätzung für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistikbranche in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in ERP-Implementierungen und internationale Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Diese Position richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die globale Delivery Organisationen skalieren, internationale Standorte steuern und die Implementierung komplexer ERP-Lösungen auf ein neues Level heben wollen. Sie erhalten volle Verantwortung für Strategie, Qualität, Budget und Führung – und prägen die weltweite Customer Success und Delivery Struktur eines stark wachsenden Softwareanbieters.
Ihre Mission: Als Vice President Customized Products übernehmen Sie die globale Verantwortung für alle kundenindividuellen Implementierungsprojekte der ERP-Lösung unseres Mandanten. Sie führen internationale Teams, entwickeln die Delivery Organisation weiter und stellen sicher, dass Implementierungen weltweit effizient, skalierbar und kundenorientiert ablaufen.
Ihre Verantwortungsbereiche:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Customized Products mit mehreren internationalen Standorten
- Fachliche und disziplinarische Führung der Niederlassungsleiter weltweit
- Weiterentwicklung der Organisation, Führungskräfte und Talente
- Planung, Priorisierung und Steuerung aller globalen Kundenprojekte
- Sicherstellung von Qualität, Budgettreue und termingerechter Umsetzung
- Eskalationsmanagement auf C Level – intern wie extern
- Aufbau skalierbarer Prozesse, Standards und KPIs für internationale Implementierungen
- Harmonisierung der globalen Delivery Strukturen
- Enge Zusammenarbeit mit Product, Sales, Customer Success und dem COO
- Repräsentation des Unternehmens bei strategischen Kunden weltweit
- Steuerung komplexer Transformations- und Implementierungsprogramme
- Sicherstellung nachhaltiger Kundenzufriedenheit und langfristiger Partnerschaften
Ihr Profil:
- 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung großer ERP- oder WMS Implementierungen
- Nachweisbare Führung internationaler Delivery oder Professional Services Organisationen
- Tiefe Expertise im globalen Projektmanagement und in komplexen Rollout Programmen
- Souveräne, internationale Führungspersönlichkeit mit interkultureller Kompetenz
- Fähigkeit, Organisationen zu skalieren und Veränderungsprozesse zu gestalten
- Starke Präsenz auf C Level und hohe Kundenorientierung
Unser Kunde ist einer der führenden ERP‑Lösungsanbieter Deutschlands für die Logistikbranche und expandiert stark sowohl in Deutschland als auch International. Das Unternehmen ist mittelständisch geprägt und genießt als einer der Marktführer in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und erlaubt durch die flachen Hierarchien ein erfolgreiches und effizientes Arbeiten und bietet dadurch große Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume. Dabei ist das moderne Arbeitsumfeld geprägt von einer hohen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und einer daraus resultierenden angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Ausbildung: Studium in Logistik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar
Standort: Frankfurt, Mainz, Bonn, Köln
Sie suchen:
- Direkter Bericht an den COO – echte strategische Sichtbarkeit
- Globale Verantwortung über mehrere Standorte
- Gestaltungsspielraum in einer wachsenden, international expandierenden Organisation
- Hohen Einfluss auf Kundenerfolg, Produktentwicklung und Unternehmensstrategie
- Modernes Umfeld im Bereich Supply Chain Execution & Digitalisierung
VP Customized Products (m/w/d) (Global Delivery & Implementation) Arbeitgeber: IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Unser Kunde ist ein führender ERP-Lösungsanbieter in der Logistikbranche, der durch flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld besticht. Die Mitarbeiter profitieren von großen Gestaltungsspielräumen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, international expandierenden Unternehmen. Mit direkter Berichtslinie an den COO und globaler Verantwortung über mehrere Standorte bietet die Position des VP Customized Products eine einzigartige Gelegenheit, den Kundenerfolg und die Unternehmensstrategie maßgeblich zu beeinflussen.
Kontaktdaten:
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Customized Products (m/w/d) (Global Delivery & Implementation) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Führungskräften. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Vision und wie du zur Umsetzung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich ERP-Implementierungen und Teamführung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Customized Products (m/w/d) (Global Delivery & Implementation) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die VP Customized Products Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die globale Verantwortung und Führung übernehmen kannst.
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du internationale Teams geleitet oder komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich ERP-Implementierungen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dabei Qualität, Budget und Zeitrahmen eingehalten hast.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da die Rolle internationale Teams umfasst, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast, und erkläre, wie du unterschiedliche Perspektiven in dein Führungsstil integriert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese könnten sich auf die zukünftige Strategie des Unternehmens, die Herausforderungen bei der Implementierung oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
