Senior Backend Engineer (m/f/d), Berlin, remote
Senior Backend Engineer (m/f/d), Berlin, remote

Senior Backend Engineer (m/f/d), Berlin, remote

Berlin Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen in Java und arbeite an spannenden AI-Projekten.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Tech-Startup mit kreativer und kollaborativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Entwicklung.
  • Andere Informationen: Einzigartiges internationales Team mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und modernen Tools.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Über uns

Location: Berlin, remote ist möglich

Gehalt: 75.000 - 95.000 Euro, abhängig von Ihrer Erfahrung

Backend: Java, Spring, Hibernate, PostgreSQL, Spring Boot

Frontend: ReactJS, TypeScript, Redux, SASS

QA: Selenium, Galen, Serenity, JUnit, Mockito, Jest, Mocha

Build und Deploy: Jenkins, git, npm, Maven, Docker

Infrastruktur: AWS, Troposphere (Python), Stacker, Cloudformation, Terraform (Infrastruktur), Ansible, EKS (k8s)

Agil: Kanban und Scrum

Aufgaben:

  • Design und implementieren Sie Lösungen hauptsächlich in Java mit hohem Einfluss und viel Autonomie
  • Warten und verbessern Sie unsere führende Multi-Tenant White-Label B2B2C SaaS-Plattform
  • Entwickeln Sie neue und aufregende Produkte mit KI, ob eigenständig oder integriert
  • Verbessern Sie kontinuierlich unseren Entwicklungszyklus mit modernen Methoden und Technologien – sowohl individuell als auch im Team
  • Vorschlagen, Überprüfen, Verbessern und Erforschen des Lösungsspektrums mit Teammitgliedern aus allen Berufen
  • Überprüfen Sie Testfälle, Designs und Code, die von anderen Teammitgliedern entwickelt wurden
  • Besitzen Sie bedeutende Teile der Laufzeit zusammen mit unseren internen SREs, indem Sie "Sie versenden es – Sie besitzen es" annehmen
  • Zusammenarbeiten mit Front-End-, QA-, Infrastruktur- und Datenprofis zu Schnittstellen, gemeinsamen Definitionen und gemeinsamen Zielen
  • Coachen und Trainieren von Teammitgliedern zu Best Practices und helfen Sie dem Team beim Lernen
  • Gestalten Sie unsere Ingenieurskultur, indem Sie Neugier, Freundlichkeit und Handwerkskunst teilen – jeden Tag, indem Sie einfach Sie selbst sind.

Profil:

  • Haben Sie mehr als 5 Jahre Erfahrung im Aufbau von Java-Backend-Systemen mit Spring, Hibernate und den Werkzeugen, die mit moderner Softwareentwicklung einhergehen
  • Haben Sie in einem Startup oder einer schnelllebigen Produktumgebung gearbeitet und sind in der Lage, sich schnell anzupassen und Fortschritte zu erzielen, auch wenn sich die Dinge ständig ändern
  • Fühlen Sie sich wohl dabei, ein System von der Idee bis zur Produktion zu bringen – und sind in der Lage, Probleme über den gesamten Stack zu debuggen und zu lösen
  • Haben Sie an Monolithen und Mikrodiensten gearbeitet, einschließlich Systemen mit asynchroner Kommunikation (z.B. Warteschlangen, Ereignisse, Messaging)
  • Wissen Sie, wie man KI-Tools praktisch anwendet – für Ihre eigene Produktivität und in dem, was Sie bauen
  • Können Sie solide, praktische Architektur entwerfen – und wissen, wie man langfristige Qualität mit kurzfristigen Bedürfnissen in Einklang bringt
  • Verstehen Sie Datenstrukturen, relationale Modelle und verschiedene Arten von Backends – und können wählen, was am besten passt
  • Genießen Sie die Zusammenarbeit mit anderen, sei es beim klaren Schreiben, beim Pairing an einem Problem oder einfach beim Ausarbeiten von Ideen an einem Whiteboard
  • Kommunizieren Sie fließend in Englisch
  • Kümmern Sie sich um den Erfolg des Teams – und helfen Sie den Menschen um Sie herum, zu wachsen und ihre beste Arbeit zu leisten
  • Sind Sie zuverlässig, respektvoll und verbessern das Team – technisch und persönlich.

Wir bieten:

  • Attraktives Gehalt und Urlaubsregelung
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Ein großes und liebevoll gestaltetes Büro in Berlin-Kreuzberg mit vielen Räumen für Kreativität und typischen Startup-Annehmlichkeiten
  • Ein großzügiges jährliches Budget für persönliche Entwicklung
  • Legendäre Teamevents und Partys
  • Subvention für Urban Sports Mitgliedschaft
  • Unterstützung beim Sprachenlernen für Deutsch und Englisch
  • Ein einzigartiges und internationales Team
  • Und vieles mehr!

Kontakt: Timon Schwanbeck, timon@dietechnokraten.com

Senior Backend Engineer (m/f/d), Berlin, remote Arbeitgeber: iT-Recs

Als Senior Backend Engineer (m/w/d) in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch ein großzügiges Weiterbildungsbudget und spannende Team-Events, während Sie an innovativen Projekten mit modernsten Technologien arbeiten.
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Kontaktperson:

iT-Recs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer (m/f/d), Berlin, remote

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber direkt anzusprechen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir sind hier, um dir zu helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen!

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring und PostgreSQL. Lass uns gemeinsam an deinen Fähigkeiten arbeiten, damit du im Interview glänzen kannst!

Zeige deine Leidenschaft!

Erzähle in Gesprächen von deinen Projekten und deiner Begeisterung für Backend-Entwicklung. Lass uns deine Erfolge und Erfahrungen so präsentieren, dass sie potenzielle Arbeitgeber beeindrucken!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer (m/f/d), Berlin, remote

Java
Spring
Hibernate
PostgreSQL
Spring Boot
ReactJS
TypeScript
Redux
SASS
Selenium
JUnit
Docker
AWS
Terraform
Agile (Kanban und Scrum)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit Technologien wie Java, Spring oder AWS gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iT-Recs vorbereitest

Mach dich mit den Technologien vertraut

Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du mit Java, Spring und PostgreSQL arbeitest, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast, insbesondere in einem agilen Umfeld. Das hilft, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du anderen geholfen hast, und bringe Beispiele, wie du zur Teamkultur beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den nächsten Schritten in der Entwicklung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

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iT-Recs
Standort: Berlin
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