Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Online-Marketing und optimiere digitale Kanäle.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit über 150 Mitarbeitern in Hamburg.
- Vorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Teamklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und entwickle deine Führungskompetenzen in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 68000 € pro Jahr.
Über uns Teamleiter Online Marketing (m/w/d) Standort: Hamburg (mindestens 1x pro Woche vor Ort) Gehalt: 58.000 - 68.000 Euro pro Jahr (Brutto) Aufgaben Führung eines Digital-Marketing Teams in Hamburg (3-7 Leute) mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung Festlegen und Kontrolle fachlicher Ziele für das Team Ressourcenmanagement für das Team Ableitung & Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder Organsisation & Leitung von regelmäßigen Teammeetings Beratung, Konzeption, Analyse & Optimierung der Online Marketing Kanäle von Kunden und Key Accounts Beratung, Konzeption, Analyse, Steuerung und Optimierung der Online Marketing Kanäle: SEA (Google Ads & bing & Co.) SEO (Suchmaschinenoptimierung) Affiliate Marketing Produktsuchmaschinen / Preisportale Programmatic-Advertising: Display & Remarketing (RTB / RTA) Social-Media Advertising (z.B. Facebook Ads, XING Ads, LinkedIN Ads) Marketing-Automation / E-Mail Marketing Webanalytics / Tracking / Auswertung & Interpretation Zieloptimierung CPL, CPO, KUR, ROAS Steuerung externer Dienstleister Abstimmung mit unseren anderen Standorten, Teamleitern und Management Profil Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing und 3 Jahre Berufserfahrung Die Fähigkeit, andere im Team zu begeistern Optimalerweise Führungserfahrung Entscheidungsfreude, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung Hohe Online-Affinität Gespür für Design und Layout sowie Sach- und Marketingtexte Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten Seriöses und business-gerechtes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern Sicherer Umgang mit Microsoft Office Software Fließend Deutsch und Englisch in Schrift und Sprache Wir erwarten eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und gelegentliche Reisebereitschaft (national) Führerschein der Klasse B NICE-TO-HAVE: Begeisterungsfähigkeit und Kreativität Erfahrungen im Bereich E-Commerce und Online-Shops Grundwissen in den Bereichen des Internets z.B. HMTL, CSS, Java Script Google Ads Prüfungen, Sonstige Zertifikate im Online-Marketing Erfahrung mit Tools wie: Sistrix, Searchmetrics, RYTE (OnPage.org), Bidmanagement Systemen von Vorteil Erkennst du dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir bieten …nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation über alle Ebenen sondern auch: Abwechslungsreiche mittelständische Kunden aus B2B und B2C, sowie bekannte nationale und internationale Marken Entwicklungsmöglichkeiten in einer (inter-)national agierenden Unternehmensgruppe mit über 150 Mitarbeitern Homeoffice und RemoteWork Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss HVV Ticket mit Arbeitgeberzuschuss, Firmenrabatt und Zuschuss zur Mitgliedschaft Urban Sports Club Frisches Obst, Kaffee, Tee, (Sprudel)Wasser Flexible Arbeitszeiten sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot auch auf Konferenzen sowie Unterstützung nach Rücksprache auch für berufsbegleitende Weiterbildung (z.B. Master) Ausführliches Onboarding-Programm (auch Remote erprobt) Laptop mit Auswahl Windows: Lenovo X1 Carbon oder Apple: MacBook Pro wird selbstverständlich gestellt Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne zentrumsnahe Arbeitsplätze mit großzügigen Aufenthaltsflächen Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit etwas zu bewegen Kontakt Timon Schwanbeck timon@dietechnokraten.com
Teamleiter Online-Marketing (m/w/d), Hamburg, hybrid Arbeitgeber: iT-Recs
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, ermöglichen es dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein umfassendes Benefit-Paket, das unter anderem ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Zuschüsse umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Online-Marketing (m/w/d), Hamburg, hybrid erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO, SEA und Social Media. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Webanalytics und Tracking-Daten nutzen würdest, um die Performance von Marketingkampagnen zu optimieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Online-Marketing (m/w/d), Hamburg, hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von StudySmarter und schaue dir die Unternehmenswerte sowie die Kultur an, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Online-Marketing und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Fähigkeiten, die für die Position als Teamleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Online-Marketing ein und zeige deine Begeisterung für die Position.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iT-Recs vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen Teamleiter im Online-Marketing erfordert, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Coaching-Ansatz zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über Online-Marketing-Kanäle demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den verschiedenen Online-Marketing-Kanälen vertraut bist, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SEA, SEO und Social Media Advertising. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen zu teilen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Fähigkeit, Daten zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten, ist entscheidend. Sei bereit, über Tools und Methoden zu sprechen, die du zur Analyse von Kampagnen verwendet hast, und wie du diese Informationen zur Optimierung genutzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
