Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Verkaufsprozess und präsentiere innovative Lösungen für die Hospitality-Branche.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Kundenservice.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit klaren Wachstumszielen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Unternehmens und gestalte die Zukunft der Unterkunftsbranche mit.
- Qualifikationen: 1-5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, das den unabhängigen Unterkunftssektor revolutioniert. Ihre preisgekrönte Softwareplattform unterstützt über 20.000 Hoteliers, B&B-Besitzer und Ferienvermieter – von gemütlichen Cottages bis hin zu historischen Schlössern – und hilft ihnen, Buchungen, Gästekommunikation und Online-Vertrieb effizienter zu verwalten.
Rollenübersicht
Als Territory Sales Manager für den deutschen Markt sind Sie ein wichtiger Treiber des Wachstums. Sie werden mit Hospitality-Unternehmen in Ihrer Region in Kontakt treten, deren Herausforderungen identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen über virtuelle Demos anbieten. Sie werden den gesamten Verkaufszyklus abwickeln – Outreach, Demo und Abschluss – hauptsächlich über Telefon- und Videoanrufe.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Verwaltung eines Vertriebstrichters innerhalb eines definierten Gebiets in Deutschland
- Durchführung von Outbound-Projektierungen und Nachverfolgung von eingehenden Leads
- Durchführung ansprechender Online-Demos, die den Produktwert hervorheben
- Abschluss von Verkäufen und Unterstützung eines nahtlosen Übergangs zu Onboarding- und Customer Success-Teams
- Zusammenarbeit mit dem Marketing bei der Lead-Generierung und gezielten Kampagnen
- Führung detaillierter CRM-Aufzeichnungen und Erfüllung/Übertreffung der Verkaufsziele
Anforderungen
- 1–5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im SaaS- oder Technologiebereich
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine natürliche Verkaufsansprache
- Fähigkeit, technische Lösungen einfach zu erklären
- Schneller Lerner mit starken organisatorischen Fähigkeiten und CRM-Kenntnissen
- Erfahrung in der Gastronomie, im Reisen oder im E-Commerce ist von Vorteil
Was wird angeboten
- Schnell wachsendes Unternehmen mit starken Werten in Bezug auf Entwicklung, Vielfalt und Karrierefortschritt
- Ein kollaboratives und multikulturelles Umfeld mit einer klaren Wachstumsvision
Territory Sales Manager Arbeitgeber: IT Resource Hunter
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, das die unabhängige Unterkunftsbranche revolutioniert. Mit einer dynamischen und kollaborativen Unternehmenskultur, die Innovation, Wachstum und Kundenerfolg in den Mittelpunkt stellt, bietet das Unternehmen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und fördert Vielfalt. Als Territory Sales Manager im Raum Düsseldorf haben Sie die Chance, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Territory Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie IT Resource Hunter treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an IT Resource Hunter empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von IT Resource Hunter dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei IT Resource Hunter bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei IT Resource Hunter bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei IT Resource Hunter erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Resource Hunter vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
