Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die bayerische Justiz bei IT-Problemen und finde Lösungen für Anwender.
- Unternehmen: Jus-IT, das IT-Servicezentrum der bayerischen Justiz mit 400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tarifgerechtes Gehalt.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, besonders Frauen und Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die digitale Zukunft der Justiz mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Willkommen beim Jus-IT, dem IT-Servicezentrum der bayerischen Justiz! 400 Mitarbeitende, 18 Standorte, sicherer IT-Betrieb für 15.000 Arbeitsplätze – wir konzipieren die technischen Applikationen der bayerischen Justiz und verantworten eine optimale IT für bayerische Gerichte und Staatsanwaltschaften. Ein sehr wichtiger und großer Aufgabenbereich des IT-Servicezentrums ist die Betreuung / Unterstützung der Mitarbeitenden der bayerischen Justiz in IT-Angelegenheiten.
Deshalb rufen Anwender bei EDV-Problemen bei uns an oder senden eine E-Mail. IT-Beraterinnen und -Berater helfen bei Fragen und Problemstellungen mit den eingesetzten IT-Fachverfahren. Die IT-Berater erfassen das Problem mit einem speziellen Programm in einem Ticket-System und versuchen bereits während des Gesprächs Lösungen zu finden. Falls eine Lösung durch die IT-Beraterinnen und -Berater in diesem Erstkontakt nicht möglich ist, erfolgt die Weitergabe der Problemstellung in die nächste Betreuungsstufe.
Hier zählen wir auf Sie:
- Annahme und Bearbeitung von IT-Problemen und IT-Fragen
- Dokumentation des Problemlösungsprozesses in einem speziellen Programm (Ticketsystem)
- Verfolgen der Tickets bis zur endgültigen Lösung
- Ergreifen von Maßnahmen bei Eskalationsstufe 1 und 2
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Fachinformatiker/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige berufliche Erfahrungen sind dabei von Vorteil. Darüber hinaus:
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten
- Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- eine gute Auffassungsgabe
- eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Servicebewusstsein und Kundenorientierung
- gute Ausdrucksfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form
- Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
Jus-IT – Ihr Arbeitgeber, bei dem Sie etwas bewegen können. Werden Sie zum Mitglied unseres Anwenderbetreuungsteams! Was Sie dabei erwartet? Ein hoch motiviertes Team, das Sie herzlich aufnimmt, fachübergreifend kollegial zusammenarbeitet und in dem Raum ist für Sie und Ihre Ideen. Klar, dass wir uns viel Zeit für Ihre Einarbeitung nehmen. Darüber hinaus dürfen Sie mit viel Vertrauen in Ihre Leistungen, Verantwortung und neuem Input rechnen – wir fördern Sie durch vielfältige Aus- und Fortbildungen.
Mobile Arbeit ist anteilig nach dem erfolgreichen Abschluss einer Einarbeitungsphase von in der Regel sechs Monaten möglich, unter bestimmten Voraussetzungen auch ein Telearbeitsplatz. Wir bieten Ihnen zunächst einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag an. Eine Beschäftigung darüber hinaus wird bei entsprechenden Leistungen angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe E 9a. Freuen Sie sich außerdem auf flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Leistungsprämien sowie die umfangreichen Sozialleistungen nach TV-L.
Willkommen im Team! Das klingt nach Ihrer beruflichen Zukunft? Dann fehlt jetzt nur noch: Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte in einer PDF-Datei bis zum 29. März 2026 an. Bitte beachten Sie, dass wir Anlagen zur Bewerbung aus Sicherheitsgründen nicht von einem Internetspeicher herunterladen können. Per Post übersandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
Sie haben noch Fragen? Gerne geben Ihnen die passenden Antworten auf Fragen zu Ihrem Aufgabengebiet: Frau Asbeck, Leiterin des Sachgebiets „IT-Beratungsstelle der bayerischen Justiz“ unter Kontakt. Für allgemeine Fragen: Frau Nagl unter Kontakt.
Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern sind wir besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Justizangestellter (m/w/d) / technischer Angestelltern (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Servicezentrum der bayerischen Justiz
Jus-IT bietet Ihnen als Arbeitgeber ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in der bayerischen Justiz, wo Sie an spannenden IT-Projekten mitwirken können. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen durch ein duales Studium die Möglichkeit geben, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln. Profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz und der Chance, aktiv zur digitalen Transformation der Justiz beizutragen.
Kontaktdaten:
IT-Servicezentrum der bayerischen Justiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Justizangestellter (m/w/d) / technischer Angestelltern (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Justizangestellter oder technischer Angestellter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Jus-IT arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die bayerische Justiz und die spezifischen IT-Herausforderungen, die sie haben. Zeige, dass du die Probleme verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Justizangestellter (m/w/d) / technischer Angestelltern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Justizangestellter oder technischer Angestellter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Qualifikationen zu betonen. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du die Anzeige aufmerksam gelesen hast!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Servicezentrum der bayerischen Justiz vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Justizangestellten oder technischen Angestellten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, besonders im Hinblick auf IT-Probleme und Kundenorientierung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentation und Kommunikation
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Ausdrucksweise, sowohl mündlich als auch schriftlich, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, in dem du mit Anwendern kommunizierst.
