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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR-Team und entwickle die Talente deiner Kollegen.
- Arbeitgeber: IT Sonix ist ein innovatives IT-Unternehmen, das individuelle Softwarelösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium im Personalmanagement und Erfahrung in der HR-Leitung haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Firmenevents und ein leckeres Mittagsbuffet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein IT-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung kundenindividueller Software sowie die Anpassung von Standardsoftware spezialisiert hat. Zusätzlich beraten wir zu Prozessen und forschen gemeinsam mit namhaften Universitäten. Motivation für unsere Arbeit ist stets die Zufriedenheit unserer Kunden. Dafür bringt jeder unserer über 100 Mitarbeiter seine individuellen Stärken ein und ist Teil des Teams von IT Sonix.
Werde ein Teil unseres Teams!Wir freuen uns über Verstärkung im Team Personal im Bereich Teamleitung.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
-
Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams sowieFörderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder
-
Steuerung und Optimierung von Prozessen innerhalb der HR-Abteilung
-
Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und der Geschäftsführung
-
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
-
Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z.B. Abmahnungen, Kündigungen, Betriebsvereinbarungen)
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Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses
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Strategische Weiterentwicklung des Employer Branding und der Recruiting-Kanäle
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Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlprozessen
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen zusammen mit dem entsprechenden Career Partner
-
Entwicklung neuer Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
Das solltest du mitbringen:
-
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
-
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
-
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
-
Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Recruiting-Prozessen
-
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
-
Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
Das bieten wir:
- Berufliche Perspektive – dank stabiler Auftragslage & langjährigen Partnern
- Arbeiten nach deinen Bedürfnissen – Möglichkeit zum Home-Office & flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien – kurze Wege innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend, Informationstransparenz und Politik der offenen Tür
- Ein angenehmes Miteinander – freiwillige Afterworks, Firmenevents & Betriebsausflüge
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz – dank Sport- u. Gesundheitsangeboten, Massagen & Jobrad
- Wissenszuwachs – durch Sprachkurse,Weiterbildungsbudget und monatliche Fachvorträge
- Gute Laune – beim 2x wöchentlich offerierten Mittagsbuffet
Noch Fragen? Antworten gibt es hier: Jobs@itsonix.eu
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung HR (m/w/d) Arbeitgeber: IT Sonix Custom Development GmbH
Kontaktperson:
IT Sonix Custom Development GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung HR (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei IT Sonix arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von IT Sonix auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Motivation des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zufriedenheit der Kunden zu steigern.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du das HR-Team weiterentwickeln kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für Personalmanagement und Recruiting durchscheinen. Diskutiere aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe eigene Ideen ein, wie du die Recruiting-Strategien bei IT Sonix optimieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über IT Sonix. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Teamleitung im HR-Bereich wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung im HR bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Sonix Custom Development GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da du für die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sind entscheidend für diese Position. Stelle sicher, dass du über aktuelle gesetzliche Vorgaben informiert bist und bereit bist, darüber zu diskutieren, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Die strategische Weiterentwicklung des Employer Branding ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der Recruiting-Strategien und -Kanäle zu präsentieren und zeige, wie du strategisches Denken mit operativer Umsetzung kombinierst.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
In der HR-Leitung ist Kommunikationsstärke unerlässlich. Übe, wie du empathisch und durchsetzungsfähig auf verschiedene Situationen reagieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachbereichen oder der Geschäftsführung kommuniziert hast.
